8K-10K/月 济南市 博士及以上

职位描述

岗位职责：

临床医学博士生在医疗、科研及教育领域扮演着至关重要的角色，其岗位职责通常涵盖多个方面，以下是对临床医学博士生岗位职责的详细归纳：

一、临床医疗工作

1. 提供专业诊疗服务 ：临床医学博士生通常会在大型综合性医院或专科医院等医疗机构从事临床医疗工作，为患者提供专业的诊疗服务。
   他们运用深厚的医学理论知识和丰富的临床经验，为患者制定个性化的治疗方案，确保患者得到及时、有效的治疗。
   

2. 参与临床实践与研究 ：根据自己的专业特长和兴趣，临床医学博士生可以选择特定的科室或领域进行深入研究和临床实践。
   通过参与临床病例的讨论、手术操作、药物治疗等过程，不断提升自己的临床技能和医疗水平。
   

二、医学科研工作

1. 参与科研项目 ：临床医学博士生可以在科研机构、医学院校等单位从事医学科研工作，参与国家重大科研项目或医院内部的科研项目。
   他们负责项目的立项、实验设计、数据收集与分析等工作，推动医学领域的技术创新和进步。
   

2. 新药研发与临床试验 ：部分临床医学博士生还会负责新药的临床试验方案的制定及实施工作，包括药物的研发、临床试验的设计、数据的收集与分析等。
   他们通过严谨的科学实验和数据分析，为新药的开发提供有力的支持。
   

三、医学教育工作

1. 担任医学教师 ：临床医学博士生可以在医学院校担任教师或助教，从事医学教育工作。
   他们将自己的临床经验和科研成果传授给学生，为医学领域的发展培养后备力量。
   同时，他们还会参与课程的设计、教学计划的制定以及学生的辅导等工作。
   

2. 参与医学培训 ：临床医学博士生还会参与医院内部的医学培训活动，如为新员工提供临床技能培训、为进修医生提供专业知识培训等。
   他们通过分享自己的经验和知识，提升医院整体医疗水平。
   

岗位要求：

本次引进对象为博士研究生。

报考人员需具备如下条件：

（一）具有良好的品行，在校期间学习成绩优异；

（二）具有岗位所需的专业或技能条件；

（三）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四）博士研究生取得学历学位证书的时间须在2025年12月31日前；

（五）博士研究生年龄不超过45周岁，年龄计算截止时间为报名之日；

（六）用国（境）外学历学位报考的人员，实行一事一议，须取得教育部相关部门的学历学位认可或认证；

（七）具备人才引进岗位要求的其他资格条件。

投递说明：

(一)信息发布

通过济南卫生健康人才网（[申请查看]）和济南市中心医院单位网站（[申请查看]）发布引才公告。

(二)宣讲报名

采取宣讲会现场报名的方式进行。
符合条件的报考人员携带报名材料到专场宣讲会参加现场报名和资格审核。
现场报名的具体时间和地点根据实际情况，确定后在济南市中心医院网站面向社会公布，请及时登录查询。
报名及人才引进有关问题可在工作时间拨打电话[申请查看]咨询。
报考人员现场报名时，需提交以下材料:

1.《济南市中心医院引进知名高校急需优秀人才报名登记表》，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名。

2.有效期内的二代居民身份证。

3.学历、专业相关证明材料(如教育部学籍在线验证报告或《毕业生就业推荐表》等)。

4.报名表中所填写的学业成绩、获得科研成果及表彰奖励的证明材料。

5.引才岗位要求的其他有关材料。

以上材料现场报名时需提供原件。

每位报考人员可根据本人实际情况填报不同引进单位符合条件的多个岗位志愿，引进单位将依照志愿顺序进行资格审查。
每位报考人员在同一现场报名点填报多个岗位志愿的，只能选择一家单位面试，在整个引进过程中同一单位只能报考一次。
上述需提交的所有材料如有弄虚作假者，一律取消聘用资格。

（三）资格审查

用人单位指定专人审查报名材料，确认面试资格。
采取面谈或测评等方式确定进入面试范围人员名单，并发出准考通知。
报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通，若因提供联系信息错误或无法及时联系的，后果由报考人员自行承担。

四、考试

考试采取面试的方式，在报名点驻地现场组织。
主要测评报考人员与岗位相适应的专业知识和工作技能，由熟悉相关专业知识、具有面试实践经验的人员担任考官。
面试成绩按百分制计算，设面试合格分数线80分。
达到面试合格分数线的，方可列为考察体检范围人选。
面试成绩即为考试总成绩。

根据考试总成绩，按岗位计划等额组织考察体检。
成绩并列者，重新组织面试，按照复试成绩确定考察体检人选。
因自愿放弃、考察体检不合格等原因造成的空缺，在合格分数线以上人员中依次递补。
进入考察体检范围人选须与人才引进单位现场签约。

五、考察体检

体检参照公务员录用标准执行，具体考察体检时间由济南市中心医院另行确定。

报考人员在签约后未能按规定时间取得学历、学位及相关资格证书，或因违纪等受到学校处分或行政处罚的，视为违约，济南市中心医院有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

六、公示聘用

根据考试、考察、体检等情况，确定拟引进人选，在济南市中心医院网站进行公示，公示期七个工作日，公示无异议后报经相关部门办理聘用手续。
引进人才实行试用期，试用期满考核不合格者，取消聘用资格。

七、其他

本次引进知名高校急需优秀人才有关重大事项均在济南市中心医院官网公布，请报考人员及时关注查询，同时保持手机通讯畅通。

单位简介

山东大学附属济南市中心医院是市属大型综合性三级甲等医院，自建院之初就是山东医学院三大教学医院之一，承担着山东大学及其他多所高等医学院校本科生、研究生的培养任务。
医院现为山东大学齐鲁医学院济南临床学院、国家药物临床试验机构、国际SOS合作医院、市国际医疗保健中心、住院医师国家规范化培训基地等，设有博士后科研工作站、院士工作站。
医院与美国、加拿大、德国等国家和地区保持着良好的学术交流与合作关系，先后在瑞典、奥地利、美国等建立海外培训基地。