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管培生|实验室实习岗等多职位
霍夫昆特(青岛)创新技术股份公司
面议
山东-青岛 · 校园招聘 · 本科
更新:2025-01-10
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025-06-30
岗位职责

霍夫昆特(青岛)创新技术股份公司招聘

发布日期:2025-01-10

招聘信息
标题 霍夫昆特(青岛)创新技术股份公司招聘 招聘截止日期 2025-06-30
应聘网址 简历投递邮箱
单位介绍:
霍夫昆特(青岛)创新技术股份有限公司,精准定位于创新驱动与未来科技的前沿,我们致力于成为高频磁性材料领域的领航者,不仅深耕于传统磁性材料的优化升级,更勇于探索新材料、新技术的无人区,为战略性新兴产业(新一代信息技术、高端装备制造、生物产业、新能源和新能源汽车产业、节能环保产业等)、军工产业(军事工业、国防工业、国防科技工业等)等产业等高速增长领域提供核心动力。我们专注于研发高频、高效、环保的磁性材料,以满足市场对更小体积、更高性能、更低能耗产品的迫切需求。通过精准控制材料的微观结构,优化其电磁性能,实现行业的革命性提升,为客户创造更大价值。同时,我们深知可持续发展的重要性,积极采用绿色生产工艺,减少资源消耗与环境污染,推动行业向更加环保、低碳的方向转型。公司的愿景是携手客户与产业链上下游、政府、军工单位、研究机构、高校等成为全球信赖的合作伙伴,共同开创高频磁性材料应用的新纪元,赋能未来科技,引领产业变革。霍昆高磁是山东大学校友企业。
招聘简章:
管培生计划 岗位职责
  1. 轮岗学习 :在公司各部门进行轮岗学习,包括市场、行政、人事、后勤和财务等部门。
    通过轮岗,逐步适应公司的企业文化,掌握基础管理技能,胜任公司基层管理要求。

  2. 项目参与 :参与公司各类项目的策划和实施,包括新工艺研究、原料改进和设备升级等项目的技术支持。

  3. 客户管理 :锻炼沟通能力和客户服务意识。

  4. 团队协作 :与其他部门的同事密切合作,协助解决产品生产中遇到的问题。

  5. 自我提升 :通过公司提供的各种培训和学习机会,不断提升自己的专业技能和综合素质。

三、任职要求
  1. 教育背景 :本科及以上学历,专业不限。
    我们欢迎来自不同专业的毕业生加入,为公司带来多元化的视角和创新思维。

  2. 个人品质 :具备良好的职业道德和行为规范,为人踏实正直,吃苦耐劳,能承受一定的工作压力,能够在工作中保持积极的态度和高度的责任感。

  3. 沟通能力 :具备良好的语言表达能力和沟通能力,能够与同事和客户进行有效的沟通和协作,在工作中建立良好的人际关系和团队合作氛围。

  4. 学习能力 :具备较强的学习能力和好奇心,能够快速掌握新知识和新技能,为公司的发展贡献自己的力量。

  5. 其他要求 :愿意从基层做起,以领导管理为基本目标,作为将来的团队管理者为培养条件。
    我们希望你能够在工作中不断挑战自我,追求卓越。

四、福利待遇
  1. 薪资待遇 :具有竞争力的薪资,根据个人能力和经验面议。
    我们将根据你的实际情况给予合理的薪资待遇,确保你的付出得到相应的回报。

  2. 培训与发展 :

  • 提供全面的入职培训,包括公司文化、产品知识、财务管理和销售技巧等方面的培训,帮助你快速适应工作环境。

  • 为管培生制定个性化的职业发展规划,在公司的各个领域提供轮岗机会,让你全面发展,为未来的职业晋升打下坚实的基础。

  • 鼓励员工参加外部培训和学术交流活动,拓宽视野,提升专业素养。


招聘附件:
职位(1): 管培生
职位名称 管培生
需求人数 11-20人 工作所在地 山东省 青岛市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述
职位(2): 实验室实习岗
职位名称 实验室实习岗
需求人数 6-10人 工作所在地 山东省 青岛市
外语语种要求 月薪(元) 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 岗位职责实验操作:在导师的指导下,进行各类实验操作,包括样品制备、实验分析、数据记录等。设备维护:协助实验室设备的日常维护和保养工作,确保设备的正常运行。数据分析:参与实验数据的初步分析工作,运用基础的数据分析方法对实验结果进行整理和归纳。报告撰写:在导师的指导下,撰写实验报告的部分内容,如实验过程描述、实验结果总结等。安全管理:学习并严格遵守实验室的安全规章制度,包括个人防护装备的正确使用、实验室安全操作规程等。任职要求教育背景:本科三年级以上,物理、化学、材料科学等相关专业优先。实习经验:应届毕业生或具有1年以内实验室相关实习经验者优先。。个人能力:具备较强的学习能力和好奇心,能够快速掌握新知识和新技能。有良好的团队协作精神,能够与实验室的其他成员有效沟通和合作。具有较强的责任心,对待实验工作认真负责,注重细节。其他要求:身体健康,能够适应实验室的工作环境。具备基本的英语读写能力,能够阅读英文文献和操作手册。培训与发展:1.提供全面的入职培训,包括实验室安全培训、仪器操作培训、实验技术培训等。2.为实习生制定个性化的职业发展规划,在实验室的各个领域提供轮岗机会。3.鼓励员工参加外部培训和学术交流活动,拓宽视野,提升专业素养。其他福利:提供免费的工作餐、住房补贴、交通补贴等福利。
职位(3): 总裁办—管理岗储备干部
职位名称 总裁办—管理岗储备干部
需求人数 1-5人 工作所在地 山东省 青岛市
外语语种要求 月薪(元) 面议 职位类别 其他人员
学历 本科毕业,硕士毕业
专业
职位描述 总裁办—管理岗储备干部一、岗位职责1、业务维护与拓展2、商务合作支持3、数据与信息管理4、项目跟进与协调5、行政与流程管理二、任职要求1、学历与专业:本科以上学历,专业不限。2、工作经验:不限,应届亦可3、能力要求:(1)具备较强的商务洽谈能力,能够独立完成商务合作洽谈及落地执行,能提报简单的商务合作方案。(2)具有较强的沟通表达能力、团队协作精神,能够与不同部门和外部合作伙伴有效沟通合作。(3)思维敏捷,性格开朗,具备良好的应变能力和承压能力。(4)品行端正,有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各项规章制度。三、培养路径1、初期培养(1 - 2年)(1)入职后,安排经验丰富的主管进行一对一的工作指导,深入学习各项工作流程和技能,包括商务谈判技巧、合同管理、客户关系维护等。(2)参与公司内部的培训课程,提升商务知识和专业素养。(3)给予机会负责一些小型项目或客户关系的独立管理,锻炼项目管理和客户服务能力。2、中期培养(2 - 3年)(1)承担更多复杂的商务项目,如大型项目的商务谈判、重要合作伙伴关系的建立与维护,在实践中提升综合商务能力。(2)参与公司的管理培训课程,学习团队管理、资源调配、战略规划等管理知识。(3)开始带领小团队,负责团队内的商务工作分配、人员培训和绩效考核等工作,培养团队领导能力。3、长期培养(3 - 5年)(1)独立负责整个部门的管理工作,如制定商务部门的工作计划、目标设定和绩效评估体系。(2)参与公司高层的战略决策会议,为公司的发展提供建议和决策依据。(3)继续深造学习,如参加高级商务管理课程或攻读MBA,提升战略视野和管理水平,逐步成长为高级管理人员。四、福利待遇1、提供具有竞争力的薪资待遇。2、完善的福利体系。3、提供良好的职业发展空间和培训机会。
● 该招聘信息转载自霍夫昆特(青岛)创新技术股份公司官方招聘网站。
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