- 发布时间:2025-04-01
- 截止日期:详见正文
- 学历要求:博士研究生
广州市第一人民医院呼吸内科始建于二十世纪七十年代,目前是博士和硕士培养点,广东省临床重点专科,国家临床药理研究基地,国家呼吸与危重症医学科专修和单修基地。
2018 年更名为呼吸与危重症医学科,是国内首批被评为国家优秀呼吸与危重症医学科( PCCM )的学科之一。
人才梯队合理,目前有正高级职称 8 人,副高级职称 6 人,中级职称 20 余人,初级职称 20 余人。
我科的具体架构包括:普通病区、呼吸危重症监护病房( RICU )、呼吸内镜中心、肺功能室、呼吸睡眠诊疗室、呼吸专科专病门诊、呼吸专科综合诊疗室和呼吸实验室。
以“呼吸重症监护、重症肺癌和呼吸介入技术”为科室特色项目,是医教研全面发展的高水平呼吸与危重症医学学科。
科室制定完善的管理制度和培训计划,每周开展教学查房、读书报告和文献解读,多方面培养青年医务人员的专业技能。
近年来承担多项国家自然科学基金和省市级科研项目,科室主要研究方向包括“慢性阻塞性肺疾病和胸腔积液”。
先后参与并高质量完成多项国际多中心临床研究。
每年举办国家级继续教育项目“呼吸实用诊疗新技术学习班”和“慢性阻塞性肺疾病诊疗技术学习班”,与德国马尔堡大学、美国哈佛医学院、英国帝国理工大学国立心肺研究所、北京朝阳医院和广州呼吸疾病研究所等形成长期友好的合作关系。
博士后招聘(长期有效)
01 招聘岗位
- 科研型博士后
在站期间专职从事科学研究工作,在站时间一般为 2 年。
- 临床型博士后
在站期间同时从事临床医疗和科学研究工作,完成住院医师或专科医师规范化培训相应要求(已取得培训证书者不做要求),在站时间一般为 2-3 年。
02 导师介绍
赵祝香主任医师 ,呼吸与危重症医学科主任,主任医师,医学博士,博士研究生导师,博士后合作导师,美国犹他大学访问学者,广州市卫生健康委员会 2023 年度优秀人才。
从事呼吸内科临床、教学和科研 20 余年,擅长呼吸系统感染性疾病,对支气管哮喘、支气管扩张、肺癌等常见呼吸疾病的诊治有丰富实践经验,对弥漫性肺间质性疾病、疑难危重症肺部感染、肺动脉高压、肺动脉栓塞等呼吸系统疑难病危重病症的治疗有较高的造诣。
在国内外杂志发表论文 50 余篇,其中 SCI 论文近 30 篇,主持国家自然科学基金面上项目 2 项,主持及参与其他省市级课题 10 余项。
是国家教育部博硕士论文审稿专家,国家自然科学基金函审专家,广东省自然科学基金评审专家。
目前任广东省医学会呼吸病学分会第十届委员会副主任委员、广东省医学会结核病学分会第九届委员会副主任委员,中国康复医学会呼吸康复专业委员会第二届委员会委员,广东省医学会感染病学分会第十届委员会常务委员,广州市医学会细菌耐药委员会第一届委员会副主任委员、广东省医师协会转化医学分会常委。
招收类型:科研型和临床型
研究方向: COPD 的病因、发病机制和临床防治
联系邮箱: [申请查看]
魏树全主任医师 ,呼吸与危重症医学科副主任,医学博士,硕士研究生导师,博士后合作导师,美国哈佛医学院访问学者。
对慢性咳嗽、肺癌、慢阻肺、哮喘、胸腔积液、肺部感染性疾病、呼吸危重症及呼吸内镜与介入等呼吸与危重症疾病有较好的临床经验。
国内外专业期刊发表论文 20 余篇,其中 SCI 收录 10 余篇。
主持省市级科研课题 6 项。
任广东省医学会呼吸病学分会常务委员、广东省胸部疾病学会胸膜与纵隔病专委会副主任委员,广东省医疗行业协会呼吸分会副主任委员,广州市医学会呼吸病学分会副主任委员,广州市医学会结核病学分会副主任委员,广东省医学会呼吸病学分会委员,广东省医师协会呼吸医师分会委员,广东省慢阻肺联盟和学组秘书,广州市呼吸疾病医疗质量控制中心专家委员会专业组成员。
招收类型:临床型
研究方向:急性肺损伤、肺部肿瘤
联系邮箱: [申请查看]
03 福利待遇
- 年薪待遇
可高达 60+ 万元,额外享受医院优厚的科研奖励。
- 科研经费
享受广州市博士后科研启动经费资助 20 万元(以上级政策为准)。
- 科研条件
医院拥有超过 3000m ² 的科研平台,已购置多种先进的大型科研仪器设备,可满足高水平科学研究需求,且博士后合作导师队伍基本完成全学科覆盖。
- 支持服务
医院鼓励和支持博士后在站期间申报国家、省、市的各类博士后人才项目和研究项目,予以定期指导,获得项目资助的,可按相关规定享受待遇。
- 职称评审
在站期间可享受本院职工同等职称评审政策。
- 在站时间
博士后在站时间一般为 2-3 年,在站满 21 个月并达到出站条件,即可申请出站。
- 出站待遇
出站考核合格及以上者择优留院,且考核优秀或符合条件可申请参加公开招聘纳入广州市事业编制。
留院者可申请广州市安家费(以上级政策为准)和医院安家费等,各类补助待遇超过 100 万元。
04 人才培养
医院具有完善的人才培养体系,入职后表现优异者,在事业编制、出国研修、科研脱产、人才项目申报、入选青年人才培育计划、在职人员后续学历(学位)攻读、岗位聘用、职称晋升、研究生招生等方面可优先推荐。
05 报名渠道
应聘入站博士后岗位者需提供本人简历、研究成果证明等材料,发送至相应博士后导师的邮箱,邮件主题请注明“应聘博士后 + 姓名”。
信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。
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