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职位描述

岗位职责：

1. 制定并实施全面的绩效考核流程，为公司决策提供有力数据支持。
2. 建立和维护绩效数据档案，确保数据准确性和完整性。
3. 提供有关绩效评估和激励计划的咨询和指导服务，促进员工表现的稳步提升。
4. 向员工传达公司对绩效的期望和标准，并协调和沟通各部门的绩效评估结果。

岗位要求：

1. 熟练掌握绩效管理工具和系统，理解财务和业务数据分析。
2. 具备出色的沟通技巧和谈判技能，能够与不同背景和层次的人员进行协商和交流。
3. 热爱工作，勇于创新，积极推动绩效管理的不断发展和改进。

投递说明：

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单位简介

广东情深后勤管理服务有限公司成立于2002年，专注于后勤服务创新，构建“五位一体”服务体系，专业从事团餐、超市、工程物业、家具厨具、供应链板块业务。
在行业内拥有优良的服务理念，服务于众多学校、机关事业单位等客户，为华南地区优秀的后勤管理服务企业。
公司秉承“不忘初心，一往情深”的服务理念，真心为客户着想，努力为客户分忧，为客户提供最优性价比的综合后勤服务。
多年来企业获得省市有关部门及单位颁发的多项荣誉称号，包括：中国诚信示范单位、中国质量信用AAAA级企业、AAA级信用企业、连续守合同重信用企业、中国优秀团餐企业、广东省高校后勤协会会员单位、省企业会员单位、广东省团餐三+强企业广东省优秀后勤服务企业、广东省团餐十大优秀案例、广州市技师协会会员单位、优秀后勤服务实体，先后为广东 省电信规划设计研究院有限公司、广州市劳动就业服务管理中心、东松山职业技术学院、韶关学院、广州体育学院、广州市技师学院、广州市交通技师学院、广州市轻工技师学院、广州市机电技师学院、广州市公用事业技师学院、广州市城市建设职业学校、中山大学附属第三医院粤东医院、广东工程职业技术学院、广东交通职业技术学院、广东青年职业学院、广州体育职业技术学院(伟伦体校)、广州市交通高级技工学校、广州市高级技工学校、广州市第一中学、广东汽车市场有限公司、广州市萝岗区红十字会医院、增城区派谭中学、佛山市顺德区勒流新城小学、佛山市顺德区勒流新球初级中学、白云区夏良小学等几十单位。
公司以管理创新为目标,以食品质量、服务水平为基础,不断增强自身综合能力,在品质、卫生和服务等方面获得了广大客户及社会各界的肯定。