- 发布时间：2025-03-26
- 截止日期：2025-05-30
- 学历要求：本科及以上
广东培正学院创建于 1993 年，原名私立培正商学院。
2005 年，经教育部批准升格为本科院校并更名为广东培正学院。
2009 年，被广东省学士学位评定委员会批准为学士学位授予权单位；
2012 年，通过教育部本科教学工作合格评估；
2018 年，顺利接受本科教学工作审核评估；
2024 年，顺利接受新一轮教育教学审核评估。
学校坐落在广州市花都区赤坭镇集益湖畔，校园占地 861.28 亩，校舍总建筑面积 43.98 万余平方米，现有教职员工 1300 余人，全日制在校学生 18000 余人。
学校坚持财经类应用型本科办学定位，立足广东，面向全国，以服务现代服务业为主。
设有 11 个二级学院，有管理、经济、文学、艺术学、法学、工学、理学、教育学 8 个学科，本科专业 46 个。
办学三十一年来，学校始终坚守为党育人、为国育才初心，秉承“培智、正德、尚行、立新”校训，坚持“公益办学、规范办学、诚信办学、特色办学、以生为本、质量至上”的办学理念，为国家尤其是广东经济社会发展培养了 7 万多名毕业生。
学校曾被授予 “ 全国民办高校先进单位 ”“ 全国民办百强学校 ”“ 广东省 ‘ 两新 ’ 百强党组织 ”“ 广东省先进民办学校 ”“ 广东民办学校竞争力十强单位 ”“ 广东省首批大学生创新创业教育示范学校 ”“ 广东省五一劳动奖状 ”“ 广东当代民办学校突出贡献奖 ” 等荣誉称号。
为了适应新时代高等教育发展的需求和实现学校发展战略目标，进一步优化我校中层管理团队结构，激发管理创新活力，充分发挥竞争机制的优势，有效提升中层管理干部的责任感、主动性和执行力，提高管理效能和服务水平，努力建设一支政治坚定、能力突出、作风优良、充满活力的中层管理团队，为建设省内一流国内有影响力的应用型民办本科院校提供坚实的组织保障。
现面向海内外公开选聘二级学院院长和行政职能部门中层干部，现将有关事项公告如下：
一、竞聘对象
符合竞聘条件的高校和大中型企业人员。
二、竞聘岗位类别、职数及聘期
本次竞聘岗位类别分为二级学院院长与行政职能部门中层干部。
职数为《广东培正学院岗位编制计划》内的学校教学及教辅、行政、学工部门所有中层正、副职岗位职数（具体岗位及职数见附件 1 和附件 2 ）。
新聘任中层干部试用期为 1 年，试用期结束考核合格后续聘 2 年。
三、竞聘人员条件
（一）基本条件
1. 拥护中国共产党的领导，坚持党和国家的路线、方针、政策，有较高的政治理论素养，具有履行岗位职责所需要的政治理论水平、政策法律水平；
2. 品行端正，遵纪守法，立德树人，爱岗敬业，廉洁奉公， 具有强烈的事业心和责任感；
3. 有较强的组织领导能力、统筹协调能力和决策执行能力，善于表达沟通，有良好的团队合作精神及服务意识，有开拓创新精神，业务娴熟，有全局观，有思路，有魄力，业绩突出；
4. 身体健康，能适应岗位工作需要。
（二）岗位条件
1. 二级学院院长
校外其他高校或大中型企业同岗位或相关岗位任职经历 3 年以上，原则上应具有博士学位、正高级职称，主持过省部级及以上科研课题，取得过高水平的教学和科研成果，有较丰富的学科专业建设和教学科研管理经验，原则上 63 周岁以下 ( 年龄计算截止时间至 2025 年 7 月 31 日止 ) 。
获得过省部级及以上教学成果或科研成果奖或主持完成过国家级课题或担任博士生导师，学历学位、年龄可以适当放宽；
或具有博士学位，副高级以上职称，主持过省部级以上科研课题，发表过高水平的论著，获得过重要的发明专利，年龄在 50 周岁以下。
2. 二级学院副院长
校外竞聘分管教学、科研的副院长，原则上应具有硕士及以上学位，副教授及以上职称， 3 年及以上本科院校教育教学经历，主持过厅级及以上科研教研课题，取得过较高水平的教学和科研成果，有一定的学科专业建设和教学科研管理经验。
原则上年龄在 60 周岁以下。
3. 行政职能部门
（ 1 ）中层正职
校外其他高校或大中型企业人员具有同岗位或相关岗位中层及以上任职经历，硕士及以上学位，中级及以上职称，年龄在 60 周岁以下。
（ 2 ）中层副职
校外其他高校和大中型企业人员具有同岗位或相关岗位中层及以上任职经历或具有中级职称，具有本科以上学历、学士以上学位，年龄在 45 周岁以下。
（三）其他规定
竞聘者在工作期间，如有下列情形之一者，不得参与竞聘：
1. 违反国家法律、法规，并受到处罚；
2. 违反师德、职业道德；
3. 不遵守学校的规章制度；
4. 不服从工作安排；
5. 因其他原因不适合竞聘者。
四、竞聘程序
（一）报名时间： 2025 年 3 月 20 日～ 5 月 30 日
（二）接受竞聘报名方式
1. 校外竞聘者需注册并登录广东培正学院招聘系统 [申请查看] 在岗位分类中选择 “ 高层次人才 ” 类别，申请意向岗位，完善个人资料和上传个人简历至附件后提交。
2. 校内竞聘者需在规定报名时间内填写《广东培正学院 2025 年中层干部公开竞聘报名表》（见校内 OA 系统），并将竞聘报名表和个人简历以邮件方式发送至邮箱 [申请查看], 邮件主题格式为：竞聘者姓名 + 竞聘第一岗位。
每位竞聘者最多可申请 2 个岗位。
（三）资格审查
竞聘工作领导小组办公室对报名人员进行资格审查，竞聘工作领导小组确定竞聘人选，并公布竞聘者名单及其所竞聘岗位。
（四）竞聘面试
竞聘工作领导小组主持竞聘者面试。
（五）初步确定考察干部人选
竞聘工作领导小组根据竞聘者的综合情况和面试分数确定考察的拟任干部人选。
（六）确定拟聘任干部人选
领导小组根据择优录用的原则，确定各岗位的拟聘任干部人选。
（七）任前公示
在校内公示拟聘人员名单，公示时间为 5 个工作日。
在公示期间如有异议或意见的，应书面实名向竞聘工作领导小组办公室或领导小组反映，由领导小组调查核实并作出拟聘任与否决定。
（八）确定聘任干部
领导小组向校长办公会提交聘任干部人选，由校长办公会最终审定。
（九）聘任
学校发布人事任免文件，签订任务书，校长向受聘任者颁发聘书。
附件1：
广东培正学院 2025 年二级学院中层干部
竞聘岗位及职数一览表
| 序号 | 部门名称 | 二级学院岗位层级及职数 | 职数合计 | 备注 | |
| 院长 | 副院长 （教学） | ||||
| 1 | 外国语学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 2 | 管理学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 3 | 经济学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 4 | 艺术学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 5 | 数据科学与计算机学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 6 | 会计学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 7 | 人文学院 | 1 | - | 1 | |
| 8 | 法学院 | 1 | 1 | 2 | |
| 合计 | 8 | 7 | 15 | ||
附件2：
广东培正学院 2025 年二级学院中层干部
竞聘岗位及职数一览表
| 序号 | 部门名称 | 行政管理（含教辅）类岗位层级及职数 | 职数合计 | 备注 | |
| 正职 | 副职 | ||||
| 1 | 党政办公室－学校办公室 | 1 | 1 | 2 | |
| 2 | 党政办公室－党群工作部 | 1 | - | 1 | |
| 3 | 人事处（教师工作部、教师发展中心合署办公） | 1 | 1 | 2 | |
| 4 | 教务处 | - | 1 | 1 | |
| 5 | 招生就业与继续教育处 | - | 1 | 1 | |
| 6 | 学生工作部 | 1 | 1 | 2 | |
| 7 | 科研与发展规划处 | 1 | - | 1 | |
| 8 | 教学质量管理与评建办 | 1 | 1 | 2 | |
| 9 | 基建与资产管理处 | 1 | 1 | 2 | |
| 10 | 图书馆 | 1 | - | 1 | |
| 11 | 保卫处（保卫工作部） | 1 | - | 1 | |
| 12 | 采购中心 | 1 | - | 1 | |
| 合计 | 10 | 7 | 17 | ||
广东培正学院
2025 年 3 月 20 日
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