培训讲师|教研专员|新媒体运营|行政人事主管|运营主管招聘_济南诚铭教育科技有限公司最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2024-12-30

岗位职责

济南诚铭教育科技有限公司招聘

发布日期：2024-12-21

招聘信息

标题

济南诚铭教育科技有限公司招聘

招聘截止日期

2024-12-30

应聘网址

简历投递邮箱

单位介绍：

诚铭教育自2014年9月25日注册成立，十年专注高校各岗位（教师岗、辅导员岗、管理岗、教辅岗、组织员岗等）招聘笔试与面试培训工作，也有幸受高校邀请，积极参与山东部分高校的就业指导培训，江苏部分高校全国辅导员素质技能大赛的指导工作。师资全部具备至少15年以上高校教学经验、至少10年以上公考领域培训经验，熟谙高校各岗位考情及命题特点，近十年来，累计培训学员超2万余人次，数千名学员成功上岸高校各岗位，尤其所培训辅导员岗笔试面试第一名涵盖山东众多高校，成绩灼灼！

招聘简章：

因公司发展需要，经公司研究决定，需求以下人才

招聘附件:

职位(1): 培训讲师

职位名称	培训讲师
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省济南市
外语语种要求		月薪(元)		职位类别
学历	硕士毕业
专业
职位描述	工作内容：1、进行教泶方案的制定。2、对学员进行培训与指导工作；3、进行教学资源的整理与更新工作4、解决授课过程中可能出现的突发事件，提升教学服务质量；5、根据学员的反馈意见，进行课程的评估与改进；6、对教学质量进行监控与评估；7、教学活动的组织与管理工作任职要求：1、态度:具有较强的责任心和服务意识、态度亲和、热爱教育行业；2、学历：大专以上学历，专业不限；3、能力：具备较强的学习能力、应变能力和组织能力；善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力，适应能力强，具备一定的抗压能力；福利待遇1、薪资：6000-10000元/月。2、工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每周单休。3、缴纳五险，每年有考核晋升机会，晋升即薪资调整；4、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。

职位(2): 教研专员

职位名称	教研专员
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省济南市
外语语种要求		月薪(元)		职位类别
学历	硕士毕业
专业
职位描述	工作内容：1、协助培训师进行教研方案的制定。2、辅助讲师的培训与指导工作；3、进行教学资源的整理与更新工作4、解决授课过程中可能出现的突发事件，提升教学服务质量；5、根据学员的反馈意见，协助讲师进行课程的评估与改进；6、协助讲师对教学质量进行监控与评估；7、前期教学活动的组织与管理工作任职要求：1、态度:具有较强的责任心和服务意识、态度亲和、热爱教育行业；2、学历：大专以上学历，专业不限；3、能力：具备较强的学习能力、应变能力和组织能力；善于倾听，善于表达、沟通能力强，有亲和力，适应能力强，具备一定的抗压能力；福利待遇1、薪资：4000-8000元/月。2、工作时间：8:30-18:00，午休2小时，每周单休。3、缴纳五险，每年有考核晋升机会，晋升即薪资调整；4、本单位有舒适的办公环境，轻松的工作氛围，互帮互助的同事关系，员工关系融洽。

职位(3): 新媒体运营

职位名称	新媒体运营
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省济南市
外语语种要求		月薪(元)		职位类别
学历	本科毕业
专业
职位描述	岗位职责：1.负责移动互联网自媒体平台(微信公众号、视频号、B站、微博、抖音、手机终端？？为主)的日常运营及推广工作;2.负责能够独立运营微信公众号、视频号等,为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;3.负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护,根据项目发送各种微信、视频等内容;4.负责增加粉丝数,提高关注度和粉丝的活跃度,并及时与粉丝互动;5.挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,有效完成专题策划活动;6.负责推广效果跟踪、评估，完成相关数据报表，总结投放问题，评估投放效果、提出调整优化方案并执行。7.能熟练应用PS、PR、AE等软件岗位要求：1、熟练运用PS、PR、AE等一种修图或者设计软件。2、熟练word Excel ppt等常用办公软件 3、大专以上学历，1年以上新媒体工作经验； 4、具备“网感”。具备抓热点，熟悉数据分析，信息搜集等能力。 5、整合能力强。整合素材、资源的能力强 6、逻辑思维能力强。有结构和场景思维，文采是为这些内在的逻辑服务的，不能只追求文章的文字特别。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助

职位(4): 行政人事主管

职位名称	行政人事主管
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省济南市
外语语种要求		月薪(元)		职位类别
学历	硕士毕业
专业
职位描述	1.主要负责部门：行政部门+市场部门/电商部门2.负责部门内全面管理工作。（1）制定部门年度工作计划和阶段工作计划，并监督执行。（2）根据工作计划，负责部门内工作任务分工，合理安排人员。（3）负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理，参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。（4）负责协调本部门与其他部门间关系。 3.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。 4.根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。 5.统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。 6.组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。 7.组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。 8.统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。 9.监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。 10.完成上级交办的其他相关工作。

职位(5): 运营主管

职位名称	运营主管
需求人数	1-5人	工作所在地	山东省济南市
外语语种要求		月薪(元)		职位类别
学历	硕士毕业
专业
职位描述	1、协助校长负责公司的整个运营策划与实践操作；2、负责公司市场调研、市场开发、品牌推广、招生宣传、活动策划等市场策略，负责高校等济南各地品牌及课程的宣传与招生工作，根据现有的课程结构对咨询客户做出分析，指导其制定有效的报班计划及学习方案，保证咨询量与招生量。3、指导教务主管维持正常的教学秩序，以及教务相关事宜的统筹执行； 4、工作前有计划，工作后有总结，做好与其他各个部门的沟通与交流。任职要求： 1、本科及以上学历，品质良好，有较好的表达能力和服务意识，沉稳细致，认真负责；2、具备市场销售与开拓能力，熟悉相关工作流程，具备同行业经验者优先，薪酬优厚；3、有较强的组织协调能力，指导教学辅助服务工作，定期组织学员活动4、有处理突发状况的能力5、工作积极、主动刻苦、有责任心，团队合作精神强，品行端正、富有敬业精神。职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、全勤奖、交通补助、通讯补助