5K-10K/月 济南市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

负责课程咨询与销售：了解客户需求，推荐合适的课程方案，完成销售目标；

客户关系维护：跟进潜在学员及家长，提供专业解答与后续服务，提升客户满意度和转化率；

市场调研与反馈：收集客户需求及行业动态，协助优化课程产品及服务流程；

活动支持：参与线上线下招生推广活动（如教育展会、公开课、讲座等），吸引潜在客户；

数据管理：记录客户信息及跟进进度，定期提交销售报告及分析。

岗位要求：

岗位要求本科及以上学历（教育、营销相关专业优先），具备优秀沟通能力与销售技巧，能精准分析客户需求并推荐课程。
需熟悉公务员教育产品体系，擅长客户关系维护及数据化运营，抗压能力强，服务意识突出。
有行业经验或相关证书（如教师资格证、销售认证）者优先，需掌握公务员、事业编领域知识。
核心目标：通过专业服务连接客户与课程，实现销售转化并提升品牌口碑。

投递说明：

1. 简历筛选

• 硬性条件 ：本科及以上学历（教育/营销相关专业优先），1年以上教育行业销售或咨询验（优秀应届生可放宽）。
  

• 重点指标 ：简历中需体现沟通能力（如社群运营、活动策划）、抗压性（如高强度工作经历）及销售业绩数据。
  

2. 面试考核

• 初试 （电话/视频）： 核心问题包括：过往最佳销售案例、课程价格异议处理、快速学习新课程的能力。
  

• 复试 （现场）：

• 模拟任务 ：课程讲解、客户异议处理（如试听后不满意）。
  

• 深度评估 ：客户转化率、数据分析能力（如成单周期优化）、职业稳定性。
  

3. 录用与培训

• 背调与定薪 ：核实销售业绩真实性，明确薪资结构（底薪+提成+奖金）及试用期目标（如首月成单额）。
  

• 入职培训 ：包括课程体系学习、CRM系统操作、销售话术及客户分层管理。
  

流程特点

1. 高效筛选 ：通过模拟任务淘汰理论型候选人。
   

2. 实战导向 ：重视销售数据（如转化率）而非单纯学历。
   

3. 定制化考核 ：留学/K12等细分领域需加试专业知识（如政策解读）。
   

其他描述：

五险+带薪休假每月6天加带薪年假7天+灵活调休+学习培训机会

单位简介

山东新途径教育科技有限公司成立于2018年，是一家专注于职业教育与成人教育服务的创新型企业。
公司以“助力人才成长，服务社会发展”为使命，聚焦公务员、事业单位招聘、教师编制、考研及职业技能培训等领域，通过在线课程、线下集训营、教材研发等多元化形式，为学员提供专业化、个性化的学习解决方案。
自成立以来，公司秉承“专业、创新、责任”的发展理念，整合优质教育资源，打造线上线下融合的OMO教学模式，已服务数百万学员，助力其在职业发展中实现突破。
公司始终紧跟国家职业教育改革政策导向，积极参与乡村振兴、技能型社会建设等社会公益项目，赢得了良好的市场口碑与行业认可。
未来，山东新途径教育将持续深耕职业教育领域，优化教学服务，拓展技术赋能，为推动教育公平与人才高质量发展贡献力量。