博士招聘_南宁学院最新招聘信息

性质：全职

截止时间： 2025年9月30日

岗位职责

广州高才信息科技有限公司招聘职位：南宁学院2025年公开招聘博士公告公司性质：其他企业（含民营企业等）公司行业：信息传输、软件和信息技术服务业发布日期：2024-12-23 公司规模：50-100人薪资待遇：面议

南宁学院2025年公开招聘博士公告

根据工作需要，现将南宁学院2025年公开招聘博士有关事项公告如下：

一、学校简介

南宁学院是南宁市人民政府与民革广西区委合作共办的本科高校，为国家首批应用技术大学试点高校、广西新建本科学校转型发展试点学校、自治区首批深化创新创业教育改革示范高校、广西立项建设硕士学位授予单位。
学校坐落在全国文明城市、国家生态园林城市、“中国绿城”——广西首府南宁市。
学校现设有二级学院12个，开办本科专业38个，覆盖工学、管理学、艺术学、经济学、教育学等5个学科门类，在校生两万多人，现有教职工一千余人。

2021年《南宁市国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》明确指出:“高水平办好南宁学院，对标推进南宁学院创建为南宁大学。
”当前，学校抢抓发展机遇，贯彻“应用型、开放式、新体验”的办学理念，以“质量发展、特色发展、创新发展”为主题，上下一心、凝心聚力投入加强内涵建设各项工作，力争早日实现升格南宁大学目标。

二、招聘对象及招聘计划

（一）招聘对象

符合招聘（录用）条件和招聘岗位具体资格条件的普通高校2025年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

（二）招聘计划

本次公开招聘博士不少于150名，具体岗位要求详见附件。

三、招聘（录用）条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具备良好的思想政治素质，遵纪守法；

3.践行社会主义核心价值观，遵守教师职业道德规范；

4.有强烈的事业心、责任感和敬业精神，善于团结协作，愿为学校发展、学科专业建设和人才培养做贡献；

5.具有履行岗位职责所需的知识、能力和素质，并符合招聘岗位规定的专业、学历、学位、职称及工作经历等条件；

6.具有与岗位相适应的身体条件，心理素质良好；

7.遵守劳动纪律和规章制度，服从单位管理和工作安排；

8.诚实守信，个人档案与材料无虚假情况、无隐瞒信息；

9.无劳资纠纷和不良从业记录，无违反国家法律、法规的其他情形；

10.具备岗位所需的其他条件。

（二）其他条件

学校分三个类别引进博士：

1.博士+正高

年龄在50周岁以下，具有博士学位的正高级职称人才，且在近5年有相应的教学科研业绩成果。

2.博士+副高

年龄45周岁以下，具有博士学位的副高级及以上职称人才，且在近5年有相应的教学科研业绩成果。

3.博士

年龄在40周岁以下，具有博士学位的人才，且在近5年有相应的教学科研业绩成果。

（三）有下列情形之一的不接受报名应聘

1.现役军人；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

3.在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员；

4.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；

5.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.在公务员招考中违规违纪尚在禁考期内的人员；

7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）报名方式及要求

1.报名时间

从公告发布之日起至2025年9月30日。

2.报名方法

采用网络报名，应聘人员登录南宁学院人才招聘网站（[申请查看]），按要求进行注册、报名。
通过“我的简历”填写个人基本信息，上传电子佐证材料；
通过“招聘职位”查看并选择需应聘的岗位，发起岗位申请。

3.报名注意事项

（1）每位应聘者只可申请一个岗位。

（2）应聘者须按照要求提交报名材料，不按照要求提交者将视为无效报名，资格审查不予通过。
网上报名审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

（3）报考人员须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写，专业、学历、学位相统一。
境外留学毕业生须取得教育部留学服务中心认证书。

（4）报考人员所填写的报名信息资料必须真实、准确，在职在编人员应如实填写在职工作情况。
因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成网上资格审查及后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

（二）资格审查

用人单位根据应聘人员提供的报名材料，审查应聘人员的年龄、专业、学历、学位、职称及工作经历等是否符合岗位招聘条件要求。
学校人事处进行复审。
资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的即取消其应聘资格。

招聘岗位关于年龄、相关经历等时间的计算，均截至2025年9月30日（报名截止日期）。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由学校人事处负责解释。

（三）面试及考察

面试可采取试讲、面谈等不同形式，具体面试形式由用人单位确定。
面试实行100分制评分，70分为合格。
根据面试成绩从高分到低分，从面试合格人员中按照招聘1:1的比例确定考察对象。
考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。
凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。

（四）体检

根据考察结果，经学校研究择优确定体检人选。
体检人员由南宁学院组织到指定医院进行体检。
体检标准参照广西壮族自治区事业单位公开招聘体检标准。
体检不合格的不能确定为拟聘人员。

（五）聘用

按学校规定办理聘用手续。

五、人才待遇

（一）薪酬福利

各类别人才可享受相应人才待遇。