- 发布时间：2025-01-24
- 截止日期：2025-11-30
- 学历要求：博士研究生
为顺应医院发展需求，我院面向社会招聘博士学位人员，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发 [2018]516 号）等有关规定，结合我单位工作实际，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备的原则。
（二）坚持“公开、公平、公正、择优”的原则。
（三）坚持按岗招聘的原则。
二、招聘单位、岗位、人数、资格条件及范围
本次招聘博士学历学位人员 68 名。
具体详见《海南省人民医院 2025 年第一批博士招聘职位表》（附件 1 ）。
三、招聘条件
（一）报考者应具备的基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和法律；
3. 具有良好的品行和职业道德；
4. 具有岗位所需的学历、专业或技能条件；
5. 适应岗位要求的身体条件；
6. 具备岗位需要的其他条件；
7. 应聘时已与工作单位建立人事（劳动）关系的须征得原所在单位同意。
委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须征得委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意。
（二）有下列情况之一的不得报名
1. 曾受过各类刑事处罚的；
2. 涉嫌违法犯罪正在接受调查的；
3. 曾被开除中国共产党党籍和公职的；
4. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
5. 在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的；
6. 公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的；
7. 失信被执行人；
8. 现役军人；
9. 拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；
10. 以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
11. 《海南省事业单位公开招聘人员实施办法》（琼人社发 [2018]516 号）的相关规定应当回避的；
12. 有违反有关规定不适宜报考事业单位招聘的；
13. 法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘办法和程序
（一）发布招聘公告
通过海南省人民医院官网发布招聘信息，明确招聘的岗位、人数、学历、专业、年龄等所需资格条件
（二）组织报名
1. 报名方式
本次考试不收取报名费，博士学历学位人员请将简历及佐证材料通过电子邮箱发送至 [申请查看] ，邮件备注“博士 + 姓名 + 应聘科室”。
报考人员只限报一个招考岗位。
本次考试实行诚信报名制度，报考人员要按要求签署《诚信承诺书》，信息填报不全或虚假的，一经查实，视情节轻重，取消考试资格或录用资格，并按有关规定给予处理。
2. 报名时间
报名时间： 2025 年 1 月 23 日 15 ： 00 至 2025 年 11 月 30 日 12 ： 00 。
3. 报名材料
报名时须提交以下材料：
（ 1 ）博士应聘简历模板（需附相片，见附件 2 ）
（ 2 ）《诚信承诺书》（本人签名并扫描上传，见附件 3 ）
（ 3 ）本人有效居民身份证正反面原件及复印件。
（ 4 ）与应聘岗位相匹配的历次学历学位证书。
取得国外或境外学历学位的，还须上传教育部留学服务中心出具的相关学历学位证书认证等， 2025 年应届毕业生未取得毕业证、学位证的，须提供所在学校相关证明（如就业推荐表、在读证明等，须完整填写并加盖公章）。
（ 5 ）中国高等教育学生信息网 ([申请查看] ）下载打印在有效期内含有二维码标识的历次《教育部学历证书电子注册备案表》，尚未毕业的，上传《教育部学籍在线验证报告》，有效期须设置为 6 个月。
（ 6 ）报考时已与工作单位建立人事（劳动）关系的人员须上传单位同意报考证明（加盖公章）。
委培、定向及财政预算管理在编在岗人员，须上传委培、定向单位及在编在岗人员所在单位主管部门同意报考证明（加盖公章），见附件 4 。
（ 7 ）规培尚未结业的，提交加盖公章的规培证明。
（ 9 ）发表 SCI 论文或中文核心期刊的，需提供收录证明或相关佐证材料。
（ 10 ）相应岗位所需的其他证书和材料。
（ 11 ）除应聘简历模板外，其他材料请全部压缩成一个文件后统一发送至报名邮箱。
4. 资格审查
我院将不定期统一收集简历，对符合招聘公告及医院用人需求的博士会统一联系通知安排面试考核事宜。
（三）组织考核面试
考核采取现场答辩方式进行面试，实行百分制，合格分数线为 80 分。
考核成绩达不到合格分数线的考生不予进入体检和考察环节。
考核时间：另行通知
考核地点：海南省人民医院
考核结束后，根据成绩确定体检、考察人员名单，并在海南省人民医院官网上公示。
（四）体检和考察
考核结束后，根据岗位的招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘人员中，按成绩由高至低等额确定参加体检的应聘人员。
体检参照公务员录用体检通用标准执行。
应聘人员对体检结果有异议的，可自收到体检结果之日起 3 天内提出复检要求。
复检选择另外同级别医疗机构进行一次并由纪检监察部门人员陪同，体检结果以复检结论为准。
根据考核、体检结果等额确定考察人选。
主要是对考察人选的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察报告。
体检、考察不合格的，或自愿放弃体检的，出现的岗位空缺，可在应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按总成绩从高至低依次递补。
（五）拟聘人员的确定和公示
根据考核、考察和体检结果，由医院党委集体研究择优确定拟聘用人员，在海南省人民医院官网上公示 7 天。
公示期间存在争议的，医院将按程序进行调查处理，调查处理的结果及时上报省人社厅。
公示期满，没有异议或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。
但公示期满后不再进行递补。
1. 考察不符合要求的；
2. 拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
3. 未能按期提供相关证件材料的；
4. 拟聘人选公示结果影响聘用的。
（六）办理聘用
确定为拟聘人员的，由医院发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，并将《海南省事业单位公开招聘工作人员登记表》存入本人档案。
聘用实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期限内，初次就业的试用期为 12 个月，其余人员试用期为 6 个月。
试用期满考核合格的，予以正式聘用；
考核不合格的，解除聘用合同。
如受聘人员为在职人员，应先与原单位解除人事 ( 劳动 ) 关系，在提供原单位解除 ( 或者终止 ) 人事 ( 劳动 ) 关系证明后，办理聘用手续。
五、岗位待遇
本次招聘博士学位人员予以办理事业编制入编手续
六、纪律与监督
（一）公开招聘实行回避制度。
招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》（人社部规 [2019]1 号）和《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第 6 号）的情形的，应当实行回避。
（二）严格执行招聘纪律，如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》 ( 琼人社发 [2018]516 号）的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第 35 号）进行处理。
（三）公开招聘接受社会和有关部门监督，招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。
1. 海南省人民医院纪检监察部： [申请查看] （工作日上午 8:00-12:00 ，下午 14:30-17:30 ）；
2. 海南省人民医院人力资源部： [申请查看] （工作日上午 8:00-12:00 ，下午 14:30-17:30 ）；
3. 海南省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处： [申请查看] （工作日上午 8:00-12:00 ，下午 14:30-17:30 ）。
七、咨询电话及其它事项
[申请查看] （工作时间 : 上午 8:00-12:00 ，下午 14:30-17:30 ）。
本公告由海南人民医院人力资源部负责解释。
附件下载： 【 附件 1 ：海南省人民医院 2025 年第一批博士招聘职位表 .xlsx [申请查看] 】
附件下载： 【 附件 2 ：博士应聘个人简历模板 .doc [申请查看] 】
附件下载： 【 附件 3 ：诚信承诺书 .docx [申请查看] 】
附件下载： 【 附件 4 ：同意报考证明（模版） .doc [申请查看] 】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
人才招聘资讯请关注高才医学微信公众号（微信号： yxrcjob ）。
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