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博士后
江西省博士后工作管理办公室
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· 校园招聘 · 博士
更新:2024-11-14
招聘岗位
职位描述
性质: 全职
岗位职责
江西省2024年引进博士后人才公告
共计 22 个岗位,招 若干 人
基本信息
  • 发布时间:2024-11-14
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:博士研究生
公告详情

为加快引进和培养青年科技人才,服务和推动全省电子信息、有色金属、装备制造、新能源、航空、食品、医药等 “1269” 行动计划重点产业链创新发展,江西省继续引进博士后人才 从事 博士后研究工作,全省 2255 个博士后岗位虚位以待,热忱欢迎广大青年才俊来赣建功立业,让博士后人才成就江西,让江西 成就 博士后人才!

一、引进条件

(一)品学兼优,身心健康,年龄原则上在 35 周岁以下,获得博士学位一般不超过 3 年的人员,可申请进入 江西省 博士后站 从事 博士后研究工作,申请进入工作站、人文社科领域或人才紧缺的自然科学领域流动站人员,年龄可适当放宽,但不超过 40 周岁。
按照全国博管办规定不招收 “ 三类人员 ” (在职、超龄、同一一级学科人员)进站。

(二)博士后在站工作时间为 2-3 年,具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定,并在合同或协议中予以明确。
博士后累计在站时间(含多次进站、出国研修等)不超过 6 年。

除上述条件外,拟进站博士后人员还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。

二、引进原则和招收情况

坚持德才兼备、需求相适、注重实绩等原则,由用人单位采取公开、平等、竞争、择优办法引进。
招收类型主要包括流动站自主招收、工作站联合招收、博士后创新实践基地联合招收等类型。
博士后进站身份按照相关文件执行。

全省共提供博士后人才岗位 2255 个,其中博士后科研流动站人才岗位 1220 个、博士后科研工作站人才岗位 606 个、博士后创新实践基地人才岗位 429 个。
《江西省引进博士后人才需求目录》(附件)可在江西省人力资源社会保障厅门户网( )下载查询,有意向者可联系招收单位并洽谈。

三、政策待遇

凡引进的博士后人才,参照《江西省高层次人才认定和服务保障办法(试行)》和 “ 江西省 博士后九条 ” 等享受政策待遇如下:

(一)对进站的全职理工科博士后一次性给予日常经费资助每人 20 万元、其他 全职 博士后每人 16 万元,分 别在 博士后进站和出站时按 50% 的比例拨付。

(二)对于在 全国 博士后创新创业大赛、 全国 博士后揭榜领题交流对接活动中获得大赛金、银、铜奖的博士后,省财政按 1:1 给予配套奖励。
对于当年度获得中 国 博士后科学基金资助 项目的 博士后,省财政按 1:1 给予配套资助。

(三)对出站选择留赣工作,且首次择业与江西企(事)业单位签订 3 年及以上劳动聘用合同的博士后,给予每人 15 万元资助,每年拨付 5 万元。

(四)符合相关条件的博士后可申请被认定为相应类别的省级高层次人才。

(五)出站博士后经用人单位考核合格,科研成果突出的,可参照《江西省专业技术资格考核认定办法》申报认定副高级专业技术资格。
在站博士后符合相应资格条件的,可申报专业技术资格。

联系部门: 江西省 博士后工作管理办公室

联系人: 联系电话:

邮箱:

附件 - 江西省引进博士后人才需求目录 .xlsx

二维码( 请点击链接查看详情

江西省人力资源和社会保障厅

2024 年 11 月 12 日

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

art/ 2024/11/12 /art_47810_5058775.html

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