云南建投物流有限公司-2024年校园招聘启事发布时间:2024年9月30日
云南建投物流有限公司
2024年校园招聘启事
一、公司简介
云南建投物流有限公司始建于1965年，是云南省建设投资控股集团有限公司旗下集商贸、物流、电子商务、供应链金融、信息服务等多种经营为一体的现代物流与供应链服务企业。
公司是国家认定的AAAAA级物流企业、AAAAA级供应链服务企业，入选国家供应链创新与应用示范企业、商务部首批线上线下融合发展数字商务企业、全国商贸物流重点联系企业、云南省跨境直达运输试点企业等。
近年来，建投物流主动融入国家现代物流、现代产业链供应链发展战略，助推和服务国家“一带一路”建设、云南省面向南亚东南亚辐射中心建设以及云南现代产业体系建设，业务涵盖建材、有色金属、煤炭能源、生鲜、现代家装等大宗商品、消费品和响应式产品领域，聚力打造综合物流、综合金融、数字化三大服务平台，推动数字经济与实体经济深度融合发展，业务遍及云南省各州市以及众多省外城市，辐射欧洲、南美洲、南亚东南亚等20多个国家和地区，2023年实现营业收入400亿元，逐步构建起立足云南、连接国内、辐射全球的供应链生态布局，致力于成为效益领先、业务稳健、国际一流的供应链生态运营商。
二、公司获奖
1.国家AAAAA级物流企业
2.国家AAAAA级供应链服务企业
3.2022年全国物流企业五十强
4.全国商贸物流重点联系企业
5.全国供应链创新与应用示范企业
6.“云上营家”智慧供应链平台入选国家工信部新型信息消费示范项目
7.“云上营家”智慧供应链平台获中物联科技进步一等奖
8.“云上营家”智慧供应链平台云南省唯一入选国务院国资委“2020年国有企业数字化转型典型案例”的案例
9.物流公司下属中畅物流公司为国家AAAAA物流企业、云南省重点产业领军企业
10.物流公司下属营家优鲜公司获评云南省首家四星级综合型冷链物流企业
11.云南省五一劳动奖状
……
三、福利待遇
1.完善的薪酬体系、具有竞争力的薪酬水平，试用期转正后年薪13W+（不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴），不同岗位、不同地区薪酬会浮动增长。
2.六险二金（物流公司）、五险一金（物流公司下级子公司）带薪休假、年度体检、节假日慰问、丰富多彩的团建活动
3.完善的培训、晋升体系
……
四、薪资构成
基本工资+证书工资+月度绩效+年终绩效
五、职业晋升通道
1、构建“Y”型职业路径，覆盖专家与管理双通道，助力员工依据能力与兴趣规划并实现职业飞跃；
2、实施岗位、职等、薪档一体化薪酬制度，确保公正竞争，认可员工每份努力与价值；
3、提供全方位培训与发展，涵盖技能、领导力及实战演练，促进个人与企业共成长；
4、年度岗位聘任评估，每年根据考核结果进行岗位等级调整，为优秀人才加速成长，提供广阔舞台与高级别职位机会。
六、招聘岗位
1.仓网规划管理岗（2022-2024届）
1.负责仓储管理内控制度建设，根据业务实际情况建立健全仓储管理相关内控制度体系；
2.仓储规划，根据公司业务规划对仓库选址及相应成本、仓储服务覆盖范围、合理性等全面进行分析；
3.仓储日常管理，定期收集、汇总、分析仓库库存管理表单，分析库存管理数据；
4.仓库盘点，定期盘点各业务板块仓库库存，并对临过期商品进行提醒；
5.仓库库存保有量测算，合理测算各业务版块仓库库存保有量；
6.销售指导价测算，根据各业务版块物料采购成本、仓储、加工、物流成本测算盈亏平衡价格，提供销售指导价。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：物流管理、供应链管理、工业工程、数据科学与大数据技术等相关专业
工作区域：云南昆明
转正第一年薪酬：12-13W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
2.经营分析岗（2022-2024届）
1.分析研究行业发展趋势，捕捉市场机会，做好市场洞察，为公司各业务经营及决策提供信息参考；
2.研究、审核业务板块年度经营目标、经营计划；
针对完成情况定期进行报表分析并出具分析报告；
3.建立完善对事业部、子公司经济业务检查方案，并定期开展检查，降低经营风险；
4.负责制定经营考核方案，并跟踪执行。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：统计学、数学、应用统计等相关专业
工作区域：云南昆明
转正第一年薪酬：12-13W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
3.共享财务岗（2022-2024届）
1.按照各类经济事项在智慧财务系统中生成财务凭证，如费用、资产、应收、应付、总账等；
2.稽核单据的完整性、准确性及合规性（如对账单与发票是否一致、业务是否符合公司制度规定、资料提交是否完整等）；
3.负责智慧财务系统凭证审核、结账前成本类科目与相应往来科目的检查、关联方核对、科余合理性的检查、业务系统生产成本方面及材差的结账等月结工作；
4.协助编制相关财务预算编制，定期监控并上报全面预算执行情况，并根据预实分析差异提出改进措施，为管理层提供数据支持；
5.负责编制和审核单体报表、合并报表、财务报告，包括但不限于财务报表、报表附表、固定资产清单、资产盘点报告、财务报表分析、财务分析报告等；
6.与纳入财务共享中心的各子公司进行充分沟通，了解其业务和财务部门的需求，并负责协调财务共享中心与管辖公司的工作关系；
7.根据日常工作中所出现的情况，对财务共享中心各项核算流程、核算方式和信息系统提出改进和优化方案, 找出量化问题点并优化提升；
8.负责财务凭证、财务报表、税务发票、银行回单等纳入档案管理范围的文件进行归档管理；
审核、签发财务共享中心各类文件；
9.其他财务共享中心相关工作。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：财务管理、会计学等等相关专业
证书要求：初级会计师及以上
工作区域：云南昆明
转正第一年薪酬：13W-14W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
4、招标管理岗（2022-2024届）
1、组织公司招标采购工作的开展，招标采购台账登记；
2、招标资料进行保管和归档；
3、配合监管部门开展招标投诉工作；
4、标书费的收取，投标保证金、履约保证金的收取及退还。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：采购管理、工商管理、经济学等相关专业
工作区域：云南昆明
转正第一年薪酬：12-13W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
5、数字化研发岗（2022-2024届）
1.精通JAVA/C++/Python、HTML/HTML5/CSS/CSS3/JavaScript/JQuery中一种或多种语言；
2.负责开发完善开发平台框架；
3.负责软件开发需求分析及PRD文档的编写；
4.负责开发任务的拆解、开发任务的实现、编码质量的管理；
5.负责代码的发布与版本管理。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：计算机、软件工程、信息管理等相关专业
工作区域：云南昆明
转正第一年薪酬：20-21W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
6、风控法务岗（2022-2024届）
1.梳理、制定、修订公司与风险相关的制度或管理办法，完善公司风险管理体系；
2.对公司各类经济业务活动开展事前、事中、事后的风险管理，具体包括风险识别、风险分析与评估、风险应对等；
3.对公司潜在的法律，投资、经营等风险进行检查、预警、监督；
4.组织开展项目、财务、投资风险分析并出具报告。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：经济法、法学、诉讼法等相关专业
证书要求：法律律师资格A证
工作区域：云南昆明、云南昭通镇雄
转正第一年薪酬：14-15W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
7、经营业务岗（2022-2024届）
1.负责制定部门销售计划，合理设定销售目标，完成公司指定的任务目标；
2.负责公司项目的协调、谈判，草拟和签订销售合同，全面做好材料供应服务工作；
3.负责与经营片区各需用项目进行及时沟通对接，掌握物资需求计划；
4.负责与各项目及时、准确进行供货对账，并定期进行结算，根据对账单及结算及时催收款项并做好相关台账；
5.负责开拓经营片区外部市场；
6.负责对市场业务的拓展及大项目材料的供应工作进行评审和总结。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：市场营销、工商管理、金融、国际经济与贸易等相关专业
工作区域：云南昆明或公司经营业务城市
转正第一年薪酬：16-24W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
8、人力资源岗（2022-2024届）
1.负责人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、公司文化等工作；
2.主要负责公司招聘工作，发布招聘信息、收集筛选简历并安排面试，利用各种有效招聘途径满足部门的招聘需求，维护、拓展招聘渠道，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
3.建立公司沟通机制与员工沟通渠道，跟踪员工思想动态，受理员工投诉及劳动纠纷，及时处理员工咨询，建立和谐、愉快、健康的劳资关系，有效规避各种用工风险；
4.新员工入职引导、培训、试用期考核跟进；
5.制定公司培训及人才发展计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
6.根据公司管理需要建立健全人力资源相关制度及流程；
7.完成上级安排的其他工作。
学历：2022-2024届硕士研究生及以上
专业：人力资源管理等相关专业
工作区域：云南昆明、云南昭通镇雄、云南丽江
转正第一年薪酬：12-14W（税前，不含单位部分社保、公积金、公司节假日福利、各项补贴）
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