- 发布时间：2025-01-09
- 截止日期：2025-01-14
- 学历要求：大专及以上
为进一步做好玉溪陆港保税物流有限公司（原云南省玉溪市农业机械公司，以下简称 “ 玉溪陆港保税公司 ” ）常态化运营工作，结合玉溪陆港保税公司发展规划及相关工作计划安排，现委托云南辰信人力资源管理咨询有限公司面向社会公开招聘 3 名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：
一、公司简介
玉溪陆港保税物流有限公司成立于 1982 年 5 月 29 日 ， 2018 年 8 月 13 日 国有产权无偿划转至玉溪物流投资有限公司，于 2019 年 4 月 9 日 完成工商登记注册手续，办理出资人、公司名称、法定代表人变更，更名为玉溪市农事达农业机械有限公司。
按照公司功能定位和主营业务发展需要，公司名称于 2023 年 4 月 14 日 正式变更为玉溪陆港保税物流有限公司，公司业务向实体化、市场化转型，逐步培育企业竞争能力，结合公司发展规划，公司负责管理玉溪保税物流中心（ B 型）的运营，公司主营业务转变为以保税仓库经营、报关及货运代理、进出口贸易为主，同步拓展运输、装卸等业务。
二、招聘原则
（一）坚持以市场化为导向，按需设岗、按岗招聘的原则；
（二）坚持公平、公正、公开、择优的原则；
（三）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（四）坚持专业对口、平等自愿、协商一致的原则。
三、招聘基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具有良好的品行和思想政治素质，有较强的责任心和
良好的沟通协调能力；
（三）具有正常履职的身体条件和心理素质，符合招聘岗位所需专业技能或技术要求。
（四）不得应聘的情况
有以下情形之一的，不得参加应聘：
1. 曾因违规违纪违法被开除或辞退过的；
2. 受过党内严重警告及以上处分或政务记大过及以上处分的，以及受到其他党纪或政务处分但影响期未满的；
3. 正在接受纪律审查、监察调查或司法调查尚未做出结论的；
4. 被依法列为失信联合惩戒对象的；
有法律法规规定不得录用为国家公职人员情形的。
凡与企业领导人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的人员，不得报考或应聘企业的组织、人事、财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
四、招聘岗位及要求
本次计划招聘 3 人，报名人员在符合招聘基本条件基础上，还需满足应聘岗位所需学历、任职经历、工作年限等条件。
年龄以任职资格内条件为准，年龄计算截止日期为招聘公告发布日。
具体岗位及资格条件详见附件 1 《玉溪陆港保税物流有限公司 2025 年招聘合同制工作人员岗位表》。
五、招聘程序
招聘程序按照发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布招聘公告
招聘公告在玉溪人才网（ [申请查看] ）、玉溪招聘网（ [申请查看] ）、玉溪人才招聘网（ [申请查看] ）、 “ 玉溪招聘网 ” 微信公众号（ yx0877zp ）上发布。
（二）报名
1. 报名方式：报名方式采取现场报名和网络报名的方式进行。
现场报名
报名时间： 2025 年 1 月 7 日 — 1 月 14 日 。
上午 8:15—11:45 下午 14:00—17:30 （周六下午及周日休息）
报名地点：云南（玉溪红塔）国际人力资源服务产业园 3 幢一楼综合服务大厅（玉溪市红塔区气象路 22 号）
现场报名所需材料：携带本人身份证、毕业证、学位证、劳动合同、工作证明（突出的业绩证明材料等）及相关资质证书，验原件提交复印件，近期同底版正面免冠彩色小 1 寸照片 1 张，现场填写《玉溪陆港保税物流有限公司合同制工作人员岗位报名表》（附件 2 ）、承诺书（附件 3 ）提交报名处。
（ 2 ）网络报名
报名时间： 2025 年 1 月 7 日 8:00— 1 月 14 日 17:00 止。
关注 “ 玉溪招聘网（ yx0877zp ） ” 微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台 → 进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录 / 注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书、劳动合同、工作证明（突出的业绩证明材料等）及相关资质证书、承诺书、上传一张小一寸免冠电子照片（ jpg 、 png 格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报名人员收到短信回复，报名人员请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功，报名人员可按照短信提示参加考试。
2. 报名人员提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消报名及考试资格。
3. 通过报名资格审查的报名人员，交报名考试费 50 元 / 人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
4. 报名咨询电话： [申请查看][请申请后查看] （微信同号）
报名后，报名人员应及时登录玉溪招聘网（ [申请查看] ）查看有关事项通知，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。
若因报名人员不及时关注网络通知，联系电话不畅通而导致不能参加考试的，责任由报名人员自行承担。
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报名人员填写的《玉溪陆港保税物流有限公司公开招聘合同制工作人员岗位报名表》进行报名资格审查。
本次招聘开考比例不低于 1:2 ，资格审查贯穿整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及职位要求应聘。
对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报名人员，一律取消考试或聘用资格。
现场查验所有原件后退还本人，交复印件一份。
凡报名人员不按要求及时提供所需资料，均视为资格审查不合格。
（四）组织考试
1. 所有资格审查符合报名条件的报名人员全部进入考试环节，采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分 100 分。
面试主要考察应试人员的专业能力、基本素质、求职动机、工作经验、工作态度与价值观等综合能力。
2. 聘用岗位人数与通过资格审查的人数达到 1:2 方可开考，达不到比例的取消该聘用岗位。
面试设置合格线为 70 分，面试成绩未达到 70 分者不予录取。
3. 面试成绩在玉溪招聘网（ [申请查看] ）、 “ 玉溪招聘网 ” 微信公众号（ yx0877zp ）上进行公布。
（五）体检
1. 根据面试成绩排名顺序通知体检，按岗位招聘人数等额确定体检人员。
如排名在前的人员主动放弃，则在同一岗位报考人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。
2. 由云南辰信组织人员到县级及以上具有体检资质的医院进行体检，体检项目参照《公务员录用通用标准（试行）》执行。
首次体检不合格的人员，在 2 个工作日内由本人提出书面申请，可进行一次复检，复检结果作为最终体检结果。
复检仍不合格者，不予聘用，并在同一岗位应聘人员中按照面试成绩由高至低的原则依次递补。
3. 弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检的，视为体检不合格，一律取消录用资格。
不按时参加体检视为自动放弃，体检不合格或自动放弃的，由玉溪陆港保税公司招聘工作领导小组集体决策决定是否递补。
体检费用由个人自理。
（六）组织考察及政审
由招聘工作领导小组对体检合格人员进行考察，主要对考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，同步审核考察对象个人档案、违法违规情况记录，并再次核实是否符合招聘规定的资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，并形成书面考察材料。
同时还需提供本人户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
考察及政审不合格或自行放弃考察政审的，由招聘工作领导小组集体决策决定是否递补。
（七）公示
对体检、考察合格的拟聘用人员，在玉溪招聘网进行公示，公示期为 5 个工作日。
六、聘用及待遇
（一）公示期满无异议的，玉溪陆港保税公司办理聘用手续；
公示期间有问题线索反映的要及时进行调查处理，有影响聘用的问题并查实有据的，不予聘用，对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（二）本次招聘人员不纳入国有企业正式员工编制，实行合同制管理。
首次签订一年劳动合同，试用期一个月，同时，签订岗位合同并定期进行考核，由玉溪陆港保税公司组织对聘用人员进行考核评价，考核合格的，继续聘用；
不合格的，不予聘用，按照劳动合同法有关规定解除劳动合同。
（三）薪酬待遇参照《玉溪陆港保税公司薪酬绩效管理办法（试行）》确定，实行底薪 + 绩效（提成）的薪酬结构管理。
七、纪律要求
（一）招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，并确保信息及时、全面、准确。
工作期间严格遵守组织人事纪律、工作纪律、廉洁纪律，自觉接受组织和群众监督，如发生违纪行为，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。
（二）本次招聘实行诚信承诺制，报考人员须遵守和满足此次公开招聘的政策规定，承诺完全满足应聘岗位要求的条件，诚信参与招聘工作的各个环节，提供真实有效并与岗位相符的证件。
对违反公开招聘纪律或不具备应聘资格、弄虚作假、隐瞒真实情况的报考人员，一经查实，不予聘用。
（三）招聘工作组织过程中，公司相关人员严格执行回避制度，涉及其他可能影响招聘公正的人员也应当回避。
（四）本次招聘工作未尽事宜由玉溪陆港保税公司具体研究确定，并负责解释。
附件 1 ： 玉溪陆港保税物流有限公司 2025 年招聘合同制工作人员岗位表 [申请查看]
附件 :2 ： 玉溪陆港保税物流有限公司合同制工作人员岗位报名表 [申请查看]
附件 3 ： 承诺书 [申请查看]
玉溪陆港保税物流有限公司
2025 年 1 月 6 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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