发布日期：2025年1月9日
通威农发 2024校园招聘简章
通威农业发展有限公司（以下简称通威农发）由通威股份控股，以饲料生产和水产养殖为核心业务，并同时涉及水产苗种繁育、养殖服务、动物保健、农业检测、渔业设施与装备、融资担保等诸多领域。
截至目前，通威农发年饲料生产能力超过 1000 万吨，是全球领先的水产饲料生产企业及重要的畜禽饲料生产企业，拥有80余家涉及饲料业务的分、子公司，生产、销售网络已布局全国大部分地区及越南、孟加拉、印度尼西亚等东南亚国家。
40年来，通威始终坚持以科技研发驱动可持续发展，拥有“国家级企业技术中心”、“国家认可实验室”、“国家级检测中心”、“水产养殖动物疾病防控技术国家地方联合工程实验室”、“农业部水产畜禽营养与健康养殖重点实验室”、“水产健康养殖四川省重点实验室”、“四川省水产工程技术研究中心”等十余个国家级、省级技术创新平台，并先后三度荣获 “国家科学技术进步二等奖”、两度获得农业农村部“全国农牧渔业丰收奖一等奖”、农业农村部“中华农业科技奖一等奖”，以及“四川省科技进步一等奖”等多项殊荣。
早在 1996年，通威在中国饲料行业中率先按ISO9001质量管理体系要求,建立和实施通威质量管理体系。
将饲料生产现场管理由原来无序、无章可循、因人而异的管理，向规范、科学、相互协调的现代质量管理转变，并数十年一以贯之。
2020年，通威再次修订通威质量方针和目标，并通过“标准化建设”打造产品质量最好、成本最低、效率最优的核心竞争力，实现生产自动化、业务数字化、作业标准化的标准化运营，并最终实现满产满销的规模优势，助力用户实现养殖效益最大化，更引领饲料工业从“质造”走向“智造”新生态。
与此同时，通威组建通威渔业科技有限公司，发力水产养殖业务。
计划在未来 3-5年内进一步聚焦南美白对虾、加州鲈、鮰鱼等市场接受度高、适宜集约化的养殖品种，探索不同养殖条件下的设施化、工厂化养殖模式，形成技术突破和规模、品牌效应，构建通威水产产业链系统竞争能力，并通过搭配“渔光一体”模式，水上产出清洁能源，水下产出绿色水产品，助力水产行业升级转型。
目前，通威农发在山东东营启动全新的南美白对虾工厂化养殖项目，首个基地规模20万立方水体，建设定位为循环水、自动化、数字化，年产对虾1万吨以上，从而启动百万吨对虾工程，真正实现行业新引领，夯实通威世界级水产龙头企业地位。
通威在山东东营、滨州启动南美白对虾工厂化养殖项目，总规划15万立方水体，并率先打造全国首家无人化和全循环水车间的模式，真正实现行业新引领，夯实通威世界级水产龙头企业地位。
通威于 2006年进军光伏新能源产业，历经10余年快速发展，已成为拥有从上游多晶硅生产、中游高效太阳能电池片生产、到终端光伏电站建设与运营的光伏企业，形成了完整的拥有自主知识产权的光伏新能源产业链，并已成为中国乃至全球光伏新能源产业发展的重要参与者和主要推动者。
依托双主业战略布局，通威以“渔光一体”发展模式，形成独特竞争优势，未来发展视野立足于牵动人类前途命运的食品安全问题与能源转型课题，致力于打造世界级健康安全食品供应商和世界级清洁能源运营商。
一、校招岗位
1、人力资源管培生（5人）
2、财务管培生（5人）
3、品管管培生（5人）
4、生产管培生（5人）
5、生产工匠暨生产关键岗位（20人）
5、原料管培生（5人）
6、水产市场销售（10人）
学历要求： 管培生要求 本科 及以上学历；
市场销售、生产工匠要求大专及以上学历
需求人数 ： 55 人
二、岗位要求：
1、2023、24届本科及以上学历，越南语、机械自动化、水产养殖、动物科学、动物医学、人力资源、工商管理、心理学、财务管理、会计学、物流管理、国际贸易、食品安全与控制等相关专业优先；
2、良好的沟通表达能力与逻辑思维能力，有团队精神，能够凝聚团队实现既定工作目标；
3、有较强的抗压能力，对事业有目标感，认同并热爱农牧行业，愿意长期在农牧行业成长与发展；
4、有社团干部、班级干部、校外实践等对应经验者优先；
工作区域：越南、云南昆明及通威全国各分子公司
三、福利待遇：
1、未毕业实习期待遇2500-6000元/月 ；
毕业后 管培生转正待遇 7W-9W/年 ，生产待遇 6W-9W/年， 水产市场销售转正 12W+；
2、正式入职即签定劳动合同，缴纳五险一金；
合同满一年，按公司规定享受带薪年休假；
3、生日贺礼、集团周年庆奖金、福利性食堂、节日福利、季度劳保、清凉饮料、伤病慰问金（品），年度体检，商业保险，结婚礼金，生育礼金、年度旅游、年终奖、员工关爱基金；
4、各阶段技能、能力、素质培训和提升的机会；
5、丰富多彩的文化活动，如：烧烤晚会、篮球、足球对抗赛、演讲比赛、中秋晚会、新春年会、运动会及各种趣味活动等；
四、培养计划：
1、启动高效模式，加速学生成长。
通威学习中心特别设立“育苗计划”培训项目，开启应届毕业生培养新模式。
通过专业知识培训、市场体验、基地实习等多个环节，历时十个月的培训，让员工理解行业、适应企业，完成从学生到职业化职场人士的转变。
2、完善的企业培训体制，针对入职周期不同，实行差异化培养方式及措施，层层选拔人才，步步晋升发展来进行设置。
五、 联系方式：
1） 联系人：[申请查看]
联系电话： [申请查看]
2） 联系人：[申请查看]
联系电话： [申请查看]
地 址：云南省昆明市宜良县北古城镇工业园
首页
复制
海报