为进一步充实学校教师队伍，促进学校发展，四川省兴文第二中学校将面向社会公开招聘教师，现将公开招聘有关事项公告如下。

招聘计划与岗位

本次招聘合同制高中教师5名，其中数学教师2名，物理教师2名，生物教师1名。

招聘对象条件

（一）招聘对象和范围

本次招聘面向所有符合本方案及相关岗位条件要求的2026年应届毕业生。
2026年应届毕业生必须在2026年7月31日前毕业并取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等，未在规定时间内取得的，不予进入下一步招用环节，责任自负。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；

3.身体健康，能履行招聘岗位工作要求；

4.具有岗位要求的全日制师范类本科及以上学历；

5.优秀应届毕业生（指应届毕业生在校任班干部、学校学生会干部、取得国家或学校奖学金、参加学院及以上比赛获奖等），年龄在35岁以下；

6.具有不低于岗位要求的教师资格证；

（三）有下列情形之一者，不得报考

1.曾受过各类刑事处罚者；

2.曾被开除公职者；

3.正接受司法机关立案侦查或纪委监委机关立案调查者；

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分影响期未满或者期满影响使用者；

5.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；

6.其他违反有关规定不适宜报名的人员。

信息发布、报名及资格审查

（一）信息发布

招聘信息在兴文教体微信公众号上发布。
请考生随时关注。
如因考生未及时阅读信息而引起的后果，由考生本人承担责任。

（二）报名

1.报名时间：2025年4月30日—2025年5月16日。

2.报名要求

报考者在兴文教体微信公众号下载填写《四川省兴文第二中学校2025年公开招聘合同制教师报名表》，发送至邮箱：[申请查看]。

3.考生报名时需提供以下材料

（1）本人有效《居民身份证》和学生证原件扫描件1份（无学生证或学生证上专业及学历层次等相关信息不全的，出具所在学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系、学历层次和专业等情况的证明原件并加盖印章）；

（2）能证明工作能力的获奖证书或文件扫描件。
应届毕业生在校任职的相关证明材料；

（3）近期同底免冠一寸蓝底彩色证件照照片；

（三）开考比例

开考比例岗位招用名额与有效报考人数之比不得低于1:3。
未达到相应比例的，调减相应岗位名额或取消该招用岗位，调减或取消招用岗位的报考人员不调剂。
有关情况将及时在相关网站上公告。

（四）资格审查

资格审查为现场资格审查，由招聘工作领导小组抽派工作人员具体负责，工作人员根据应聘人员提供的《报名登记表》及其他材料，按照规定的资格条件进行审查，签署审查意见。
资格审查贯穿整个选调工作的始终，在选调过程中发现应聘对象资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节的资格。

（五）面试考核

（1）面试方式：试讲+答辩。
面试主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。
试讲课题选定采用现场抽签的方式，准备20分钟，讲课15分钟；
答辩采取现场答辩，准备2分钟，答辩陈述3分钟；
总分为100分，总分计算保留小数点后两位，考核总成绩低于70分者不予聘用。
总成绩=试讲成绩×60% +答辩成绩×40%。

（2）面试时间、地点：学校将电话通知应聘者，凭本人有效居民身份证等资料进入考核地点参加考核。

（3）拟聘人选确定。
拟聘人选以面试总成绩从高分到低分排序，按同一招聘岗位拟招聘人数1:1比例确定。
成绩相同的，依次按试讲成绩高、答辩成绩高、取得国家承认学历高者优先的办法确定排名。
在此后的体检、公示等环节发现问题需要递补时，以总成绩高者等额递补。

（4）考核组织。
本次考核招聘工作，由兴文二中考核组组织实施。

体检公示及考察聘用

（一）体检

面试结束后，根据招聘计划和考生总成绩分专业岗位从高到低的排名顺序按1：1的比例确定进入体检的人选。
体检标准及项目按国家有关规定执行，体检合格者确定为拟聘用人员。

（二）公示

拟聘用人员名单在兴文县教育网进行公示，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格;
一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后决定是否聘用。
公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。

（三）考察

对体检合格的拟聘用人员进行政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格等情况的考察。

（四）聘用

1.试用期3个月，按照合同约定标准发放试用期工资。
试用期考核合格后，签订5年聘用合同，聘用期间，聘用人员不得自动离职（参加有编制的单位考试除外，但考试前需提前向学校报备）。
且每年考核必须合格及以上，考核不合格者将予以辞退并按违约处理。

2.本次招聘为编制外岗位，实行劳动合同聘用制，人事档案不转入学校管理。

3.薪酬待遇由岗位工资、考核工资和绩效工资构成。
学校对招聘教师与在编教师进行继续教育、年度考核、评优选先、职称评定等同步管理，享受不低于同级别公办教师综合收入。

4.聘用人员5年内不得自动离职，否则按违约处理。

纪律与监督

招聘工作严格做到公平、公正、公开。
严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令35号）等国家、省、市有关规定和工作纪律，接受县纪检监察部门及社会各界全程监督。
对违反规定、弄虚作假的，一经发现，即取消应聘资格，并追究相关人员责任。

监督举报电话：[申请查看]。

附件

附件1.四川省兴文第二中学校2025年公开招聘合同制教师岗位表.docx [申请查看]

附件2.四川省兴文第二中学校2025年公开招聘合同制教师报名表.docx [申请查看]