中海宏洋庐山西海（九江）投资有限公司希尔顿酒店
行政人事专员
职位诱惑：岗前培训 带薪年假 包吃包住 员工旅游 免费班车
薪酬福利：五险
发布时间：2025年5月9日
岗位职责：
l 管理员工福利和薪金待遇，包括奖金等，确保这些福利及薪酬待遇运作完善，并富有竞争性。
l 全面负责酒店的 质检 培训工作，包括 开展质检工作及 针对各级别员工及管理人员课程的开发及实施，建立及完善酒店培训体系，制定酒店年度及月度培训计划及预算并根据计划实施及跟进监督各部门的培训，安排酒店培训活动并负责企业文化建设及传播工作 。
l 围绕 企业文化主旨 ： 感恩、宽容、和谐、超越 提升酒店的品牌价值及企业文化理念。
主要职责 — （职务的主要工作）
l 跟进员工的入职和离职手续；
l 办理员工考核、奖惩、员工职位变更等管理工作；
l 对离职员工进行离职面谈；
l 定期、准确地做出各类人事统计及管理和更新酒店人员的花名册；
l 管理员工个人档案（电脑、原始资料）；
l 协调处理员工合同期满的相关续签事宜；
l 协助行政人事总监根据营业需要，合理配备、调剂人员；
l 各种人事表单的处理；
l 负责各部门的考勤管理，统计和汇报出勤报表，经常检查各部门的二级考勤，并及时向上级汇报；
l 每月组织核对部门考勤表、考勤卡、签到本的内容是否相符。
核对各种有关工资处理的情况反映是否准确（如各种假期、加班、处分等）；
l 根据各部门上交的考勤表制作每月员工工资及工资条；
l 严格劳务工资管理，建立健全员工工资一览表，掌握酒店各类人员的工资变动情况和人员的增减情况；
l 了解本地竞争对手的工资福利情况，为上级决策提供信息；
l 提供绩效考评所需要的人事数据并进行汇编；
l 负责员工后勤保障工作，指导行政专员对员工宿舍的水、电、气费进行统计并缴费；
l 指导行政专员每月办理员工社会保险及住房公积金的增减及缴纳；
l 全面负责酒店 质检 培训部的 质检、 管理、培训、督导工作和酒店各级管理人员、员工的培训工作。
l 根据酒店经营方针和酒店在管理、服务上存在的问题，分析培训需求，制定酒店年度培训计划和月度培训计划。
l 制定酒店年度培训预算。
l 负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。
l 负责按期向 行政人事 总监反馈酒店培训实施结果。
l 负责建立并完善酒店的培训体系。
l 安排和主持重要的培训活动。
l 对各部门的培训工作进行具体指导、考核。
敦促酒店的培训进度以及掌握培训效果。
l 支援、监管并指导各部门培训员的工作，以形成一只训练有素的培训员队伍来完善酒店的培训体系，满足部门培训需要以及支援酒店员工发展规划。
l 负责与其他部门建立并保持良好的工作关系，向各部门提供关于培训的建议和资讯，满足他们的培训需求。
l 了解最新培训趋势与资料，审批修订各种酒店培训教材。
l 开发拓展酒店培训课程和项目。
l 协助酒店企业文化建设和传播方面的工作。
l 协助员工职业生涯规划方面的工作。
l 指导下属，发展下属，确保他们胜任工作。
l 完成上级指派的其他工作任务。
岗位要求：
文化程度 : 大专学历含以上 。
语言能力： 语言组织及沟通能力强；
计算机要求： 熟练操作办公软件；
其它要求 : 性格成熟、工作独立、机智灵敏，有良好的沟通技巧
投递说明：
行政人事部面试
部门总监面试
已入职邀请函信息为准
中海庐山西海希尔顿格芮精选酒店坐落于美丽的庐山西海风景区，酒店拥有110间高档别墅房间，湖光山色，美景环绕，是休闲度假的绝佳场所。
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中海宏洋庐山西海（九江）投资有限公司希尔顿酒店
[申请查看]领域：住宿和餐饮业
规模：150-500人
地址：江西省九江市庐山西海风景名胜区巾口西部启动区
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