5K-8K/月 广州市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

人力资源部分：

招聘与配置

根据部门需求制定招聘计划，筛选简历、面试协调及候选人背景调查。

维护招聘渠道（如招聘网站、猎头、校园招聘等），优化招聘流程。

员工关系管理

负责员工入职、离职、转正、调岗等流程办理及档案管理。

解答员工咨询，协调处理劳动纠纷，推动员工关怀活动。

绩效管理

协助制定绩效考核方案，跟进执行并汇总分析考核结果。

培训与发展

组织新员工培训及内部培训活动，协助搭建培训体系。

制度执行

推动公司人力资源政策（如考勤、薪酬、福利）的落地实施。

行政部分：

日常办公管理

负责办公物资采购、领用登记及库存管理。

协调办公场地维护、环境管理（如绿植、卫生、安全）。

会议与活动支持

组织公司会议、团建活动策划与执行，确保后勤保障。

费用管理

审核行政费用报销，控制行政成本预算。

对外联络

代表公司与物业、供应商、政府机构等沟通协调。

其他支持

协助制定行政管理制度，优化流程效率。

岗位要求：

本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。

专业技能：

熟悉劳动法、招聘流程、办公软件（Excel/PPT/Word）

能力素质：

较强的沟通协调能力和执行力，能处理多任务及突发事件。

细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识与团队合作精神。

投递说明：

简历收集-简历评估-邀约面试-后续跟进

其他描述：

带薪年假、月度下午茶、季度生日会、节假日礼品等等

单位简介

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