3K-4K/月 广州市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

【工作职责】

1、招聘：确定招聘渠道，选拔人才，完成招聘目标等

2、培训：制定培训计划、管理讲师团队、落实培训目标等

3、绩效：组织绩效全周期管理，搭建&管理人才梯队

4、人事：负责入离调转，合同档案、福利方案落实、提升用户满意度等

岗位要求：

【任职资格】

学历要求：本科25/26届在读学生

专业要求：人力资源相关管理专业、电子专业亦可

英语要求：英语四级及以上

实习时长：至少3个月，需尽快到岗，每周出勤4天及以上，暂无转正机会

投递说明：

简历投递→意向沟通→线上面试→发放offer

其他描述：

免费食宿、周末双休

单位简介

金升阳成立于1998年7月，注册资本达2亿元，拥有1500多名员工和超过10万平方米的办公及研发生产基地。
目前，金升阳已启动集团化运作，并拥有金升阳美国全资子公司、怀化子公司、黄埔分公司等分子公司。
同时，金升阳也是国内集研发、生产、销售一体，规模最大的模块电源制造商之一。
公司以稳健踏实的开拓精神，图创百年企业之大策，创造了高品质的AC/DC、DC/DC、隔离变送器、IGBT驱动器、LED驱动器等系列产品，致力于为工业、能源、电力、交通和医疗等行业客户提供完整的电源解决方案，帮助客户提高生产效率和能源效率，同时降低对环境的不良影响，是全球模块电源领域的领导企业。
公司实施“以人为本”的高效、有序管理模式，具备优良的工作环境、培训、绩效考核、晋升体系、有竞争性的薪资待遇和团结积极的企业氛围，从而形成了激励与培训的双机制，以规范化、人性化的管理文化，吸引人、凝聚人、培养人和留住人。