江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院）是国家区域医疗中心第五批建设项目，是宿迁市委市政府投资兴建的一所现代化综合性公立医院。
总投资 40 多亿元，南北院区占地面积 519 亩、建筑面积 48 万平方米、设计床位 3000 张，其中北院区于 2016 年 7 月 19 日正式开业， 2020 年创成国家三级甲等综合医院；
南院区正在建设中。
2023 年 8 月，宿迁市人民政府与江苏省人民医院签约共建国家区域医疗中心，医院按照 “ 一院两区 ” 模式整体移交江苏 省 人民医院运营管理。
医院先后荣获全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎疫情先进集体、江苏省文明单位、江苏省卫生健康系统先进集体等国家和省级荣誉 40 余项，荣获国家和省级技能竞赛类奖项 120 多项。

2022 、 2023 年度国家三级公立医院绩效考核 等次均为 A 。

医院是国家临床合理用药示范基地、国家标准版认证的胸痛中心、心衰中心、高级卒中中心，同时也是宿迁市卒中中心、胸痛中心、创伤救治中心、孕产妇和新生儿急危重症救治中心以及产前诊断中心。
医院现有职工 20 00 余 人，其中卫技人员 17 7 0 人，高级职称 483 人，硕博人才 49 6 人。
现有 4 个省级重点专科 （含建设单位） 、 29 个市级重点专科、 1 3 个市级重点学科，建立 22 个市级质控中心。
40 余名江苏省人民医院专家常驻宿迁， 王学浩院士等 22 个专家团队定期来宿坐诊手术 ， 医院先后开展 120 多项新技术新项目。
医院为南京医科大学附属医院、徐州医科大学临床学院、江苏大学宿迁临床医学院 。
先后获国家级及省级科研项目 65 项、市级科研项目 225 项， 建立市级重点实验室 5 项，国家药物临床试验机构开展 14 项临床研究项目，医院医学实验室顺利通过 ISO15189 现场监督评审，医院教学、科研实现快速发展。

医院坚守公立医院、公益为民责任担当，助力宿迁市四级公立医疗体系建设，发挥了公立医院龙头作用。
医院南院区 预计 2026 年正式运营 ，将形成 “ 一院两区、一体两翼 ” 的协同发展模式，北院区以综合保障、危急重症救治为重点，不断加强内涵建设，提升医疗服务水平，稳步做好全市医疗服务的兜底保障工作 。
南院区以肿瘤综合治疗为主，建设肿瘤中心、血液病中心、消化系统疾病诊疗中心、胸心疾病诊疗中心等 4 大中心，建成集 “ 医、教、研、防、产 ” 于一体， “ 立足宿迁、服务全域、辐射苏北 ” 的国家区域医疗中心。

为 加强 医院 卫生人才队伍建设，更好地选拔高层次优秀人才，决定面向社会公开招聘博士研究生 82名（事业编制） 。
根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔2020〕9号）等规定，现将有关事项公告如下：

一、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍；
遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.适应岗位要求的身体条件。

4 .年龄 不超过40 周岁（指1984年 4 月 22 日及以后出生）， 具有副高级职称人员年龄放宽至45周岁（指1979年4月22日及以后出生），具有正高级职称年龄放宽至50周岁（指1974年4月22日及以后出生） 。

5.具有国家教育行政部门认可的普通高校学历。
其中：2025年普通高校应届毕业生须于2025年12月31日前取得报考岗位相应的学历、学位证书，其他报考人员报名时应取得相关资格证书。

6.具备引进岗位要求的其它资格和条件。

7、有下列情形之一的，不得应聘：

（1）现役军人或国民教育序列普通高校在读非2025届毕业生；

（2）新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位三年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员；

（3）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；
与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

请广大考生诚信报考。
凡弄虚作假的，一经查实，即取消资格，并按规定记入考生诚信档案库。

二 、引进待遇

1.引进博士人才纳入事业编制。

2.市外引进的博士给予人才补助20-50万元，科研启动经费10-20万元，免费提供院内专家公寓居住3年。

3. 享受科室副主任同等绩效待遇 ，紧缺专业或特别优秀的博士人才待遇一人一议。

4.宿迁市为引进的40周岁以下博士提供30万元的购房劵，同时世界前100强高校毕业的35周岁以下的博士 给予 10年8万元/年科研补贴。

5.优先推荐申报省、市 级 人才项目，名校博士可申报江苏省双创博士项目，15万元/人；
入选宿迁市英才雄英计划，给予每人30-100万的人才项目资助。

6.积极解决引进人才的后顾之忧，医院为引进博士人才妥善安排配偶工作及子女入学等事宜。

7.热忱欢迎海内外优秀博士加盟，携手同行、共创事业，医院按相关标准承担来院洽谈博士的交通费及住宿费。

三 、引进程序

（一）报名方式。
医院自公告发布之日起接受报名 ， 长期有效 。
根据岗位报名情况，不定期启动面试考核程序，岗位招满即止 ，未招满的岗位报名有效期截止至 2025 年12月31日 。
具体报名方式如下：

1.邮箱报名： 应聘人员下载并填写《 博士 人才信息登记表》（附件2）， 连同 身份证、学历学位证书、专业技术职务证书、 科研成果业绩以及《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的其他有效证件和材料 等电子版发送至邮箱[申请查看]，邮件主题请注明（岗位代码+应聘岗位+姓名），我们将及时给予回复。

2.现场报名： 应聘人员也可携带上述报名材料的原件和复印件到医院现场报名，报名地点江苏省宿迁市宿城区宿支路120号（江苏省人民医院宿迁医院综合楼3楼人事处），欢迎人才来院面谈。

（二）考试方式。
面试， 主要考核应聘人员与岗位相适应的专业理论知识 和 综合素质。
成绩合格线为 60 分（满分100分） ， 低于 60 分不予录用。
考核时间和地点由医院直接通知应聘人员本人，请应聘人员保持联系方式通畅。

（三）聘用程序。
考核成绩合格者，医院按体检、考察、公示等程序办理相关聘用手续。
医院与聘用人员签订聘用合同， 约定聘用期限 。

四 、纪律与监督

本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职 、 失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

五 、本公告由江苏省人民医院宿迁医院负责解释。

政策咨询电话： 0527—[请申请后查看]（医院人事处）；

监督电话： 0527—[请申请后查看]（医院纪委）。

附件： 1 .

博士人才岗位简介表 [申请查看]

2 .

博士人才信息登记表 [申请查看]

江苏省人民医院宿迁医院（宿迁市第一人民医院）

2025 年 4 月 21 日

相关信息