2025年底，一所充满现代气息与教育活力的新建高中——双流中学龙渡校区应运而生。
学校严格依照现代化教育理念进行规划与建设，致力于打造成为区域内教育的标杆。
为加强我校教师队伍建设，构建优秀教师群体，优化教育人才运行机制，根据成都市人力资源和社会保障局《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26 号）和《成都市双流区事业单位公开考核招聘工作人员办法》（双人社发〔2019〕25号）文件精神，经研究决定面向社会公开招聘非事业编制教师。
现将具体内容公告如下：

一、学校简介

双流中学龙渡校区是双流中学的新建校区，是由双流区教育局举办、双流中学直接管理的一所高起点、高标准高完中，将于2025年9月正式招生。

学校采取“两主一参”的新体制管理方式，兼具公立学校的稳定性与自主管理的灵活性。
龙渡校区的建成，将拓展双流中学办学空间，形成双流中学“一校两区”的全新办学格局，进一步增加优质教育资源供给率，为学校高质量发展提供强有力的硬件支撑、资源支撑和人才支撑。

在地理位置上，龙渡校区位于双流区东升街道与九江街道交汇处，毗邻青羊区、武侯区，公共设施完善，区位交通优势明显，公共交通发达，周边教育资源、生态资源富集，环境宜学、风景宜人。

在学校建设上，校园占地面积达120余亩，校区规划班级60个，规划学位3000个，可容纳学位4500个，对标现代化省一级示范校建设规范进行高标准建设，基础设施优势突出。
学校建筑设计理念先进，拥有宽敞明亮的教学区、功能完备的运动区以及温馨舒适的生活区，功能分区清晰， 室内体育馆、恒温游泳池等场域体现了全面发展的育人追求。

二、招聘原则

遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招聘优秀教师。

三、招聘岗位和人数

本次面向社会公开招聘高中教师28人 ，具体岗位如下：

学科	拟招聘岗位数
高中语文	3
高中数学	3
高中英语	3
高中政治	2
高中历史	2
高中地理	2
高中物理	3
高中化学	3
高中生物	2
高中体育	1
高中音乐	1
高中美术	1
高中心理健康	1
高中信息技术	1

四、招聘范围、对象及基本条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有履行招聘岗位所需专业知识和技能；

2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3.语文学科需具有二级甲等及以上普通话证书，其它学科需具有二级乙等及以上普通话证书；

4. 应聘英语学科的教师英语水平需达专业八级。

（二）高校应届毕业生招聘

1.学历要求：2024、2025年应届毕业硕士及以上学历；

2.年龄要求：1994年12月31日后出生者；

3.岗位要求：在2025年7月31日前取得毕业证、学位证、应聘学科教师资格证。

（三）优秀在职教师招聘

1.具有本科及以上学历，相应教师资格证书；

2.无违反师德相关情况及记录，具备中级及以上专业技术职务资格的优秀在职教师；

3.年龄要求：满足1984年12月31日后出生者。
具备下列条件之一的年龄 可放宽至45周岁以下 ：

（1）获现场赛课或基本功竞赛市一等奖以上荣誉；

（2）获市级以上教育行政部门认定的学科带头人、名优教师；

（3）获市级以上教育行政部门表彰的优秀班主任、优秀德育工作者。

（四）有下列情况之一者，不得应聘

1.曾受过院、校处分的；

2.有违法违纪行为正在接受审查的；

3.曾有涉黄、涉赌、涉毒、酒驾、醉驾等违背社会公序良俗或违法犯罪等行为的；

4.失信被执行人员；

5.有违反师德行为规范或其他规定不适宜报考事业单位的；

6.2025年8月1日以后仍在读的；

7.尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止公告发布当日）。

五、招聘程序

（一）报名

报名方式为网上报名和现场报名。

1 .网上报名的应聘人员根据自身情况和招聘岗位的资格条件要求通过二维码在线填写提交报名信息登记表，并将自己的证明材料以“学科+姓名”格式命名打包发送至邮箱：[申请查看]。

2.现场报名的应聘人员在规定报名期限内，按报名程序要求，将个人简历等相关报名资料准备齐全，到学校现场报名（成都市双流区广场路39号）。

报名时间：从即日起至2025年6月10日止。

报名咨询：[申请查看] [申请查看]

（二）资格审查

1.资格初审。
双流中学根据岗位招聘条件的要求，对应聘人员填报的报名表进行初审，按应聘人数与招聘岗位数不低于3：1的比例确定进入初选人员名单，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数直至取消。

2.原件校验。
原件校验时，应聘人员须提供有效身份证件、学信网在线学籍证明、毕业证（2024年或2025年毕业生提供就业推荐表）等材料原件及复印件。
应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘条件或弄虚作假的，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。
逾期未参加原件校验或未提供有关资料不能进行原件校验者，视为自动放弃。
原件校验未通过或自动放弃产生的空缺按照初选结果依次递补，递补次数不超过2次。

（三）考核

考核地点：双流中学本部（成都市双流区广场路39号）。

开考比例：开考比例至少为3:1，若达不到上述比例要求，相应调减该岗位的招聘人数。

考核一：试讲。
满分为100分，依据考核成绩从高到低排序，按不低于招聘岗位数3:1确定进入下一轮考核，考核成绩低于80分的不得进入下一轮考核。
本轮考核成绩按80%计入总成绩。

考核二：答辩。
满分为100分，得分按20%计入总成绩。
两项考核总成绩低于80分的不得录用。

考核内容：形象气质、逻辑思维、语言表达、专业功底、师德师风、教育理念、教学技能等方面的综合情况。

（五）签订就业协议

根据招聘岗位及人数，各招聘岗位按照考核成绩高低（如考核成绩相同，则进行加试，加试时间与地点另行通知）依次等额确定签订就业协议书人员名单，由招聘单位现场与其签订就业协议书，并明确违约责任。
递补次数不超过2次。

（六）体检及考察

凡签订就业协议书的人员待验证相关材料原件（毕业证、学位证、教师资格证等）后按要求在规定时间到二级甲等及以上综合性医院进行体检。
体检标准参照《四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见》执行，同时开展职业行为风险心理测评。
考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11）号文件规定执行。
体检或考察未通过产生的空缺按照考核结果依次递补，递补次数不超过2次。

（七）公示

体检和考察合格者由双流中学确定为拟聘人员，在双流教育人才网（[申请查看]）上公示，公示期不少于7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，由此产生的空缺岗位不再递补。

（八）聘用

经公示无异议的拟聘人员报区教育局开展入职查询，审核确认后，于规定时限内到双流中学报到并校验学历证、学位证、教师资格证等证书原件，并按相关规定与成都空港兴城教育投资有限公司签订劳动合同，服务期为5年。
应聘教师未按规定时间办理手续或报到者，视为自动弃权，由此产生的空缺岗位不再递补。

（九） 纪律和监督

此次招聘工作在成都市双流区教育局领导下进行，由驻区教育局纪检监察组进行全程监督。

监督电话：

[申请查看]（成都市双流区教育局人事与教师工作科）

[申请查看]（驻区教育局纪检监察组）