北京金星鸭业有限公司 综合管理岗 薪资:4K-7K/月 工作地点:北京 北京市 学历:本科及以上 职位诱惑:绩效奖金 岗前培训 带薪年假 健康体检 发布时间:2025年3月18日 职位描述 岗位职责:
1、协助部门经理落实办公室工作,密切合作各部门,做好内部外部衔接工作
2、 负责落实公司各项政策和流程落实执行
3、 负责劳资及福利相关工作,包含但不限于考勤管理、纪律管理、入离职办理、员工沟通等工作
4、 负责办公用品、低值易耗品等物品购置管理
5、 协助部门经理进行党务相关工作开展
6、其他临时性工作安排
岗位要求:1、大学本科及以上学历,畜牧兽医专业优先,有禽类养殖经验管理者优先考虑
2、 熟练使用办公软件,PPT制作等
3、 擅长文字材料编写
4、 具备较强的沟通能力、应变能力及抗压能力
5、具备优秀的逻辑思维能力和解决问题能力
投递说明:1、 确定招聘需求 :各部门根据业务发展和人员配置情况,提出招聘需求,明确岗位名称、职责、任职要求、招聘人数等。
2、 制定招聘计划 :人力资源部门根据招聘需求,制定详细的招聘计划,包括招聘渠道选择(如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等)、招聘时间安排、预算等。
3、 发布招聘信息 :在选定的招聘渠道上发布精心撰写的招聘启事,吸引潜在候选人投递简历。
招聘启事应突出岗位亮点和公司优势。
4、 简历筛选 :收集候选人简历后,人力资源部门会同用人部门根据岗位要求进行初步筛选,挑选出符合基本条件的候选人进入面试环节。
5、 面试环节 :通常包括初试和复试。
初试多由人力资源部门进行,主要考察候选人基本素质、职业规划等;
复试则由用人部门主导,重点考察专业技能、工作经验等。
有些岗位还可能有终试,由公司高层参与。
6、 背景调查 :对拟录用的候选人进行背景调查,核实其学历、工作经历、职业资格等信息的真实性。
7、 录用决策 :综合面试结果和背景调查情况,用人部门和人力资源部门共同确定最终录用人选。
8、 发放录用通知 :向录用人员发送正式的录用通知书,明确入职时间、薪资待遇、岗位等关键信息。
9、 入职办理 :新员工入职当天,办理入职手续,包括签订劳动合同、介绍公司制度、安排办公设备等,帮助新员工快速融入公司。
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