4K-6K/月 锦州市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

工作内容：

1. 负责外包员工入职/离职/续签流程办理（包括不限于：员工入职/离职/续签相关信息通知、确认；
   离职员工谈判等）；
   

2. 负责外包员工薪酬福利管理工作（负责员工考勤收集和整理、员工薪酬计算、员工工资发放、员工个税/公积金/商业保险申报，员工行政报销发放等）；
   

3. 负责外包员工关系维护工作（负责员工信息维护、日常答疑、各类劳资纠纷等）；
   

4. 负责客户对接工作（负责客户账单出具、账单发放及回函收集，客户发票开具工作）；
   

5. 内部团队对接工作（与招聘顾问、公司财务、薪资后台专员、部门员工服务专员、社保福利专员、外部社保福利供应商等多端口对接，协助推进相关工作）。
   

岗位要求：

任职要求：

1. 本科及以上学历；

2. 人力资源相关专业优先考虑；
   

3. 具有基本的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力；
   

4. 具有良好的学习能力与创新精神，愿意接受挑战,适应能力和抗压能力强。
   

投递说明：

网申-测评-面试-offer-实习入职-正式入职

单位简介

科锐国际是领先的以技术驱动的整体人才解决方案服务商，中国首家登陆A股的人力资源服务企业，在中国大陆、香港、印度、新加坡、马来西亚、美国、英国等全球市场拥有100+家分支机构，2,200余名专业招聘顾问。
在过去23年中，科锐已与3,000余家跨国集团、国内上市公司、快速成长性企业、国企、政府以及非盈利组织建立长期合作关系。