天津小飞鱼体育发展有限公司 教练 薪资：2K-7K/月 工作地点：天津 天津市 山东省 济南市 学历：大专及以上 职位诱惑：岗前培训 岗位晋升 员工旅游 发布时间：2025年3月14日 职位描述 岗位职责：
教学工作
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课程设计与规划 ：根据学员年龄、性别、游泳基础以及学习目标，精心设计个性化的游泳课程。
针对零基础学员，制定从熟悉水性到掌握基础泳姿的渐进式教学计划；
对于有一定基础的学员，规划提升泳姿技巧、速度和耐力的进阶课程。
确保课程内容丰富多样、科学合理，符合不同学员的学习节奏和身体条件。
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教学实施 ：在课堂上，运用生动、易懂的方式讲解游泳理论知识，包括呼吸技巧、身体平衡控制等。
通过标准的动作示范，让学员清晰地了解每个泳姿的正确姿势。
给予学员充分的实践指导，及时纠正错误动作，确保学员掌握正确的游泳技能。
同时，注重激发学员的学习兴趣，营造轻松、愉快的学习氛围。
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技能评估 ：定期对学员进行游泳技能评估，通过观察学员在水中的表现，如泳姿的规范性、速度、耐力等，准确判断学员的学习进度。
根据评估结果，调整教学计划和方法，为学员提供更有针对性的指导，帮助学员顺利实现学习目标。
安全保障
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泳池安全检查 ：在每次课程开始前，仔细检查泳池设施的安全性，包括水质、水温、泳池边缘是否防滑、救生设备是否齐全且能正常使用等。
确保泳池环境符合安全标准，为学员创造一个安全的学习和训练环境。
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学员安全监督 ：在教学过程中，时刻保持高度警惕，密切关注每一位学员在水中的状态。
对于初学者，给予更多的关注和保护，防止意外发生。
严格遵守泳池安全规定，制止学员的危险行为，如在泳池内奔跑、跳水等。
确保学员在安全的前提下进行游泳学习和训练。
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应急处理准备 ：熟练掌握急救知识和技能，如心肺复苏术（CPR）、溺水急救等。
在泳池边配备必要的急救药品和设备，并定期检查其有效期和性能。
制定应急预案，针对可能出现的溺水、抽筋等突发 情况，能够迅速、有效地采取应急措施，保障学员的生命安全。
设施维护与管理
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设备维护协助 ：协助泳池管理人员对游泳设施进行日常维护，如检查泳池过滤系统、水循环系统是否正常运行。
发现设备故障或安全隐患时，及时报告给相关部门，并配合维修人员进行维修，确保泳池设施始终处于良好的运行状态。
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泳池卫生维护 ：关注泳池的卫生状况，督促学员遵守泳池卫生规定，如淋浴后进入泳池、禁止在泳池内吐痰等。
协助清洁人员清理泳池水面漂浮物、池底杂物，保持泳池水质清洁、卫生，为学员提供一个健康的游泳环境。
学员沟通与家长反馈
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学员沟通 ：与学员保持良好的沟通，了解他们在学习过程中的感受、困难和需求。
鼓励学员积极提问，耐心解答他们的问题，增强学员的学习信心。
同时，关注学员的心理状态，及时给予鼓励和支持，帮助学员克服对水的恐惧，培养他们对游泳运动的热爱。
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家长反馈 ：定期与学员家长进行沟通，向家长反馈学员的学习进度、表现和取得的成绩。
认真听取家长的意见和建议，对于家长关心的问题，给予及时、准确的回复。
与家长共同探讨如何更好地促进学员的游泳学习，形成家校教育合力。
团队协作与自我提升
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团队协作 ：与其他游泳教练、泳池工作人员保持密切的协作关系。
分享教学经验和技巧，共同提高教学质量。
积极参与团队活动，如教学研讨会议、培训课程等，为团队的发展贡献自己的力量。
在工作中相互支持、配合，确保泳池运营的顺利进行。
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自我提升 ：关注游泳行业的最新发展动态和教学方法，不断学习和更新专业知识。
参加各类游泳培训课程、研讨会和比赛，提升自己的游泳技能和教学水平。
通过自我提升，为学员提供更优质、专业的教学服务。 -
专业技能
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游泳资质认证 ：持有权威机构颁发的游泳教练资格证书，如国家体育总局颁发的游泳社会体育指导员证书。
具备救生员资格证者优先考虑，确保在教学过程中能有效应对各类安全状况。 -
精通多种泳姿 ：熟练掌握自由泳、蛙泳等常见泳姿，能以标准且规范的动作进行示范。
对于每种泳姿的技术要点、发力方式及呼吸节奏有深入理解，能够精准地指导学员纠正动作，提升游泳技巧。 -
良好体能与水性 ：拥有出色的体能，可长时间在水中进行教学和示范。
对水环境有高度适应性，能轻松应对不同水温、水质条件下的工作。
具备在复杂水域（如深水区、水流变化区域）保障自身及学员安全的能力。
教学能力 -
教学方法运用 ：熟悉多种教学方法，如直观演示法、分解练习法、游戏竞赛法等，能根据学员的年龄、基础和学习特点灵活选择。
例如，针对儿童学员，采用游戏竞赛法激发学习兴趣；
对成人初学者，运用分解练习法逐步教授动作。 -
课程设计能力 ：可依据学员需求和实际情况，制定科学合理的课程计划。
课程内容涵盖理论知识讲解、水中实践练习及阶段性考核，确保学员循序渐进地掌握游泳技能，实现学习目标。
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个性化教学 ：善于观察学员的学习进度和个体差异，为每位学员提供个性化的指导。
能够针对学员在学习过程中遇到的困难，如害怕水、动作不协调等，制定针对性的解决方案，帮助学员克服障碍，提升学习效果。
安全意识
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安全知识储备 ：熟知泳池安全管理规定、溺水急救知识、心肺复苏术（CPR）等。
定期参加安全培训，不断更新安全知识，确保在教学过程中能及时发现并排除安全隐患，有效应对突发安全事件。
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安全检查执行 ：严格按照要求，在每次课程前对泳池设施、救生设备进行全面检查，包括水质检测、水温测量、泳池边缘防滑检查、救生圈和急救箱配备等。
在教学过程中，时刻保持警惕，密切关注学员的安全状况，及时制止危险行为。
沟通协作
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学员沟通 ：具备良好的沟通能力，能够与学员建立友好、信任的关系。
用简洁明了、生动有趣的语言向学员传授知识和技能，鼓励学员提问，耐心解答疑问，增强学员的学习信心和积极性。
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家长沟通 ：能够定期与学员家长进行沟通，如实反馈学员的学习情况和进步表现。
认真听取家长的意见和建议，共同商讨促进学员学习的方法，维护良好的家校合作关系。
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团队协作 ：与其他游泳教练、泳池工作人员保持密切协作，共同完成泳池的日常运营和教学任务。
积极参与团队会议和活动，分享教学经验和心得，相互学习，共同提升团队的整体教学水平和服务质量。
其他素质
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耐心与责任心 ：在教学过程中，对学员的错误和进步缓慢保持足够的耐心，不厌其烦地进行指导。
始终将学员的安全和学习效果放在首位，对学员的成长和发展负责。
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学习能力 ：关注游泳行业的最新动态和技术发展，不断学习新的教学理念和方法。
积极参加各类培训和学习活动，持续提升自身的专业素养和教学水平，以适应不断变化的教学需求。
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服务意识 ：以学员为中心，提供优质的教学服务。
注重学员的学习体验和满意度，根据学员的反馈及时调整教学方法和服务内容，努力为学员创造一个舒适、愉快的学习环境。 -
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工作经历核实 ：联系应聘者过往工作单位的上级领导或同事，核实其工作职位、工作时间、工作职责履行情况、工作表现等信息，确保其工作经历的真实性和可靠性。
了解应聘者在原单位的离职原因，判断是否存在潜在风险。
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资质证书核实 ：通过相关证书颁发机构的官方网站、电话查询等方式，核实应聘者所提供的游泳教练资格证书、救生员资格证等证书的真伪和有效性。
录用决策
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综合评估 ：面试小组根据面试考核结果、背景调查情况，对每位应聘者进行综合评估。
从专业技能、教学能力、安全意识、沟通协作能力、个人素质等多个维度进行打分，全面衡量应聘者的综合素质。
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确定录用人员 ：根据综合评估得分，从高到低进行排序，优先选择得分较高且各项能力较为均衡的应聘者。
结合岗位需求和游泳馆的实际情况，确定最终录用人员名单。
向录用人员发送录用通知书，明确入职时间、薪资待遇、报到所需材料等信息。
对于未被录用的应聘者，通过电话或邮件的方式及时告知结果，感谢其参与应聘。
入职手续办理
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入职准备 ：在新员工入职前，准备好办公设备、工作制服、教学用具等相关物品。
为新员工开通工作所需的系统账号，如考勤系统、教学管理系统等。
安排新员工的入职培训计划，包括公司文化、规章制度、岗位职责、安全知识等方面的培训内容。
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入职手续办理 ：新员工入职当天，办理入职登记手续，签订劳动合同、保密协议等相关文件。
收集新员工的个人资料，如身份证、学历证书、资格证书复印件等，并进行归档。
介绍游泳馆的组织架构、工作环境、同事等，帮助新员工尽快融入团队。
按照入职培训计划，组织新员工参加入职培训，使其尽快熟悉工作内容和流程。
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