天津伯明顿体育健身服务有限公司 乒乓球教练 薪资：9K-14K/月 工作地点：天津 天津市 学历：大专及以上 职位诱惑：年度旅游 带薪年假 餐补 健康体检 岗位晋升 薪酬福利：五险一金 发布时间：2025年5月8日 职位描述 岗位职责：
1. 制定训练计划
- 根据学员的年龄、技术水平、身体素质等，设计科学、系统的训练计划，包括短期和长期目标。
- 定期评估学员进步情况，调整训练方案。
2. 技术指导与示范
- 教授乒乓球基本技术（如发球、接发球、攻防技巧等）和高级战术（如旋转控制、步法移动等）。
- 通过动作示范、分解教学等方式纠正学员的错误动作。
3. 体能训练与健康管理
- 设计针对性的体能训练方案，提升学员的爆发力、耐力、协调性等。
- 关注学员的身体状态，预防运动损伤，指导科学热身与放松。
4. 比赛指导与心理辅导
- 为学员制定比赛策略，分析对手特点，进行模拟对抗训练。
- 临场指挥比赛，调整学员心理状态，缓解紧张情绪。
5. 学员管理与沟通
- 记录学员训练表现，定期与家长或团队管理层沟通反馈。
- 维护训练纪律，确保训练安全有序进行。
6. 器材与场地管理
- 检查维护乒乓球台、球拍、发球机等器材，确保训练设施正常使用。
- 协调场地安排，优化训练环境。
7. 推广与招生支持
- 协助机构或俱乐部开展招生宣传，参与公开课、体验活动等。
- 通过赛事成绩或学员进步案例提升品牌影响力。
1. 教育背景与资质
- 大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业优先。
- 持有国家认可的乒乓球教练资格证书（如国家二级/一级教练证）。
2. 专业技能
- 扎实的乒乓球技术功底，熟悉国际比赛规则及最新技术发展趋势。
- 具备教学能力，能针对不同年龄段（儿童、青少年、成人）调整教学方法。
3. 经验要求
- 1-3年以上执教经验，有培养优秀运动员或带队参赛经历者优先。
- 退役运动员或曾获省级及以上比赛名次者可放宽经验要求。
4. 软技能
- 良好的沟通表达能力，能清晰传递技术要点并激励学员。
- 责任心强，耐心细致，善于观察学员需求并针对性指导。
- 团队协作能力，能与俱乐部、学校或家长有效配合。
5. 身体素质
- 身体健康，能胜任长时间站立、动作示范等高强度工作。
6. 其他加分项
- 掌握基础运动康复知识或急救技能（如CPR认证）。
- 具备英语沟通能力（适用于国际学校或外籍学员教学）。
2. 简历筛选与初筛
- 硬性条件：优先筛选持有教练资格证书、相关执教经验或运动员背景的候选人。
- 软性匹配：关注沟通能力、教学理念是否与机构文化契合（如注重青少年兴趣培养或竞技成绩导向）。
- 快速淘汰：剔除无资质、简历造假或明显不符合岗位要求的申请者。
3. 初试（电话/视频面试）
- 核心目的：初步了解候选人的背景、动机和基础能力。
- 常见问题：
- 执教经历（如“带过哪些年龄段学员？
取得过哪些成绩？
”）；
- 教学理念（如“如何处理学员训练懈怠的问题？
”）；
- 应急处理（如“学员在训练中受伤，你会如何应对？
”）。
4. 技能考核与试教
- 技术测试：
- 基础技能：示范正手攻球、发球旋转等动作规范性；
- 实战能力：与考官或其他教练进行对抗，展示战术应用水平。
- 试教环节：
- 模拟授课：指定1-2名学员（或内部员工）让候选人进行15-30分钟教学，评估其教学方法、互动能力和纠错效率。
- 观察重点：是否因材施教、语言表达是否清晰、课堂节奏把控。
5. 终面（管理层/团队面试）
- 参与人员：机构负责人、资深教练、人力资源主管。
- 考察方向：
- 职业规划（如“未来3年如何提升自身执教能力？
”）；
- 团队协作（如“如何与其他教练配合完成梯队建设？
”）；
- 价值观匹配（如是否认同机构的长期发展目标）。
6. 背景调查与录用决策
- 背景核实：联系前雇主或合作单位，确认工作经历、教学成果真实性。
- 资质复核：查验教练资格证书、比赛获奖证书等原件。
- 综合评估：根据技能、试教表现、团队适配度确定最终人选，发放录用通知。
7. 入职培训与试用期
- 岗前培训：
- 机构文化、规章制度、安全操作流程；
- 学员管理系统使用（如课程排期软件）。
- 试用期考核通常1-3个月）：
- 定期评估教学效果、学员满意度、团队协作表现；
- 通过后签订正式合同，明确晋升通道（如初级→高级教练）。
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