杭州市钱塘区人力资源和社会保障局2024年招聘6名劳动保障监察员公告

共计 2 个岗位，招 6 人 [申请查看]

• 发布时间：2024-11-26
• 截止日期：2024-11-29
• 学历要求：本科及以上

因工作需要，杭州市钱塘区人力资源和社会保障局现面向社会公开招聘 6 名劳动保障监察员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘计划

2024 年杭州市钱塘区人力资源和社会保障局计划招考劳动保障监察员 6 名，具体的招考岗位、人数和资格条件详见附件 1 《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局公开招聘劳动保障监察员计划表》。

招聘计划表 （请点击链接查看详情） [申请查看]

报名表 （ 请点击链接查看详情） [申请查看]

二、报考条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，热爱本职工作。

2. 未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。

3. 能熟练掌握计算机及网络通信操作，有较好的文字功底，工作上适应 24 小时应急处突、值班等；

4. 具有浙江省内户籍（ 2023 年、 2024 年浙江省内普通高校毕业生及 2025 年浙江省内普通高校应届毕业生不受户籍限制 ) 。

5. 具备岗位要求的其他资格条件及法律法规规定的其他条件。

三、不得报考 / 不宜报考的情形

有下列情形之一的，不得报考：

1. 因犯罪受过刑事处罚的；

2. 被开除中国共产党党籍的，被开除公职的；

3. 有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；

4. 有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

1. 煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；

2. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；

3. 因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；

4. 道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；

5. 有其他不宜报考情形的。

四、报名和资格初审

1. 报名时间：

2024 年 11 月 25 日 9:00 至 11 月 29 日 17:00 。

2. 报名通道：

二维码： （请点击链接查看详情） [申请查看]

3. 报名者需提供以下材料：

（ 1 ）《杭州市钱塘区人力资源和社会保障局劳动保障监察员招聘报名表》（请自行下载并如实填写，表格需手写签名后上传）；

（ 2 ）正面免冠一寸照片 1 张（请贴报名表上）；

（ 3 ）本人有效期内身份证扫描件；

（ 4 ）户口本首页、本人页扫描件；

（ 5 ）国家承认的学历、学位证书扫描件及在“中国高等教育学生信息网”的学历、学位查询报告：《教育部学历证书电子注册备案表》和《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件。
国（境）外学历人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书扫描件；

（ 6 ）应届生应提供《就业推荐表》《普通高校毕业生就业协议书》以及在“中国高等教育学生信息网”的学籍查询报告：《教育部学籍在线验证报告》；

（ 7 ）岗位要求的其他证明材料：签订的劳动（聘用）合同、由单位缴纳的社保记录（需当地社保部门盖章）及其他有效证明。

（ 8 ）其他获奖证书原件扫描件。

对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加考试。

4. 报名结束后进行资格初审，资格审查后符合条件的报考人数不足 1 ： 3 比例的，取消本次招聘岗位。

五、考试及资格复审

考试包括笔试、面谈、面试，各占总成绩的 40% 、 30% 、 30% （保留小数点后两位）。

笔试科目一门，满分为 100 分，合格分 60 分。
笔试主要测查应聘人员对综合基础知识及应用的掌握程度等。

笔试结束后，在笔试合格考生中按照笔试成绩从高分到低分 1:6 比例确定入围面谈对象（末位笔试成绩相同的一并列入面谈对象。
笔试考试人数不足 1:6 的，按照实际考试人数入围面谈）。

面谈满分 100 分，合格 60 分。
面谈实施 12 小时前，如有列入面谈对象者书面确认不参加面谈的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面谈实施前，入围面谈人员需进行现场资格复审。
现场资格复审应提交报考岗位所需材料的原件及复印件。
（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面谈。
未按时参加资格复审的，视作放弃面谈资格。

面谈结束后，在面谈合格考生中按照笔试、面谈综合成绩从高分到低分按招考岗位计划 1 ： 3 比例确定入围面试人员，并公布参加面试人员名单（末位综合成绩相同的一并列入面试对象）。
不足 1 ： 3 比例的，按实际参加考试人员确定面试对象。
面试总分 100 分，合格分 60 分。
面试实施 12 小时前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试、面谈综合成绩从高分到低分依次替补。

笔试、资格复审、面谈、面试的时间、地点另行通知，并在“宜业钱塘”微信公众号予以公布。

实际参加面试人数与招聘计划数的比例等于或低于 1 ： 1 的，考生面试成绩应当达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的所有人员的平均分，方可进入体检。

六、体检和考察

面试结束后，在面试合格人员中，按笔试 40% 、面谈 30% 、面试成绩占 30% （保留小数点后两位）合成计算总成绩。
若总成绩相等，依次按照面谈和面试综合成绩、面试成绩高的排名在前。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划 1 ： 1 比例确定体检考察对象。
体检在指定医院进行，体检标准参照新的《公务员录用体检通用标准》执行。
应聘人员在体检前确认不参加体检的，可以在该职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
放弃体检或体检不合格的，可在相应岗位中按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知（详见“宜业钱塘”微信公众号）。
体检费用由应聘者自行承担。

体检合格人员进入考察，考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行。
考察不合格（或放弃、弄虚作假、考察中发现不符合报考条件）的，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

七、公示及聘用

经体检、考察后，拟录用人员名单在“宜业钱塘”微信公众号进行为期 5 个工作日的公示。
经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。
批准的聘用人员必须在规定的时间内报到，如逾期不能报到或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格，可在该招聘岗位中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

2025 年普通高校应届毕业生须于 2025 年 9 月 30 日 前取得毕业证书、学位证书。
不能在上述规定时间提供报考所需的学历、学位证书等相关证明文件及其他材料的，原则上取消聘用资格。

八、其他事项说明

1. 本次招聘进入面谈且面谈合格但未录用的考生进入后备人员储备库，当劳动保障监察员缺岗时，可重新组织面谈确定递补人选，储备库有效期自本次招聘拟聘用人员公示之日起 6 个月以内。

2. 招聘有关信息将在“宜业钱塘”公众号予以公布，请应聘者留意。

3. 在面试、体检、考察、聘用等招聘流程中，报考人员放弃或体检、考察不合格，可依次递补。

4. 招聘岗位系劳动合同制，与第三方人力资源公司签订劳动合同 , 享受参照社工待遇。

本公告由杭州市钱塘区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话： [申请查看] 。

杭州市钱塘区人力资源和社会保障局

2024 年 11 月 22 日

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