工作内容：1. 协助培训流程及管理系统的运营及维护;
2. 协助培训主管实施集团培训计划，并跟进培训后效果反馈；
3. 规划培训项目执行计划与BU协同确保落地；
4. 培训资产定期复盘、迭代及管理；
5. 执行内部讲师和辅导员激励制度和管理；
6、协助培训教材撰写与制作岗位要求：1、硕士以上学历，相关科系尤佳2、良好英文听说读写(雅思6.5以上)3. 优秀的沟通和表达技能；
4、有创意、积极主动，工作细心，逻辑性强、具强烈的责任感、学习能力及团队合作精神；
5. 有活动策划经验者优先考虑目标专业：人力资源/教育/心理