中共康定市委社会工作部

康定市人力资源和社会保障局

关于康定市 2025年 度 公开招聘社区工作者 的 公告

为深入贯彻落实习近平总书记关于基层社会治理的重要论述， 进一步加快推进基层治理体系和治理能力现代化 ， 建设一支政治坚定 、 素质优良 、 敬业奉献 、 结构合理 、 群众满意的社区工作者队伍 ， 按照 《 四川省社区工作者管理办法 》（ 川社工 〔 2024〕13 号 ） 文件精神 ， 结合 康定市 社区工作 者队伍实际 ， 经研究， 面向 全州 公开招聘社区工作者 ，现公告如下 。

一、招聘原则

坚持 “ 公开 、 公正 、 竞争 、 择优 ” 的原则 ， 采取现场报名 、 资格审查 、 统一考试 ， 择优招聘 。

二、招聘人数 及职责

本次公开 招聘社区专职工作者 40 名 （具体职位详见附件 2） ， 主要负责社区日常事务处理 、 居民服务接待 、 社区活动组织协调等工作 。

三、招聘范围、对象

（ 一 ） 招聘范围 ： 甘孜州户籍

（ 二 ） 招聘对象 ： 应聘人员年龄 18 周岁以上 、 40 周岁以下 （ 即报名截止时间次日 ， 含年龄在 40 周岁以下人员 ）， 具有大专及以上学历 ， 其中 ： 2025 年应届毕业生在 2025 年 7 月 31 日前取得相应的学历证书 。

四、 招聘 条件

（ 一 ） 基本条件

1. 拥护中国共产党的领导 ， 思想政治素质好 ， 自觉遵守国家各项法律法规 。

2. 热爱社区工作 ， 热心为居民群众服务 ， 有一定的组织协调能力和从事社会工作 、 社区建设 、 基层治理等相关专业知识 。

3. 品行端正 、 处事公道 ， 具有较强的服务意识和事业心责任感 。

4. 具备正常履行职责的身体条件和心理素质 ， 符合岗位所需的文化程度和年龄要求 。

（ 二 ） 不得报考情形

1. 政治立场不坚定 ， 参加或组织非法宗教活动 ， 当 “ 两面人 ”“ 骑墙派 ” 的 ；

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员 ；

3. 曾被开除党籍 、 开除公职的 ；

4. 有违纪 、 违法行为正在接受纪检监察机关审查调查 尚未 作出结论或受到党纪政务处分仍在影响期内的人员 ；

5. 有违反党和国家民族、宗教法律 、 法规和政策规定行为的 ；

6 . 签订定向培养协议的应届毕业生 ；

7 . 被依法列为失信联合惩戒对象的 ；

8 . 未取得职位要求学历的 ， 其他不适宜担任社区专职工作者的情形 ；

五、招聘 程序及时间安排

（一）报名时间地点和方式

1. 报名时间 ： 2025年6月 2 5 日 — 2025年6月 2 7 日 （工作日 8：30至12：00，15：00至18：00）；

2. 报名方式 ： 现场报名 。

3. 报名地点 ： 中共康定 市委社工部基层治理科 （ 市委 118 办公室 ）；

（二）报名提供材料

1. 正反双面打印 《 康定市公开招聘社区工作者报名 信息 表 》 一式二份 ， 并张贴本人近期 1 寸免冠蓝底证件照 。
《 报名 信息 表 》 信息填写务必真实 、 准确 、 完整 ， 若出现隐瞒有关情况或提供虚假材料 ， 所造成的后果由报考者本人承担 。

2. 二代身份证原件 ( 含有效期内的临时身份证 ) 及复印件 1 份 ， 户口本原件及复印件 1 份 。

3. 毕业证原件及复印件 2 份 ， 从中国高等教育学生信息网 （ [申请查看]） 打印教育部学籍在线验证报告 （ 带二维码 ） 2 份 。

4. 近期免冠蓝底 1 寸彩照 2 张 （ 照片背面用铅笔备注本人身份证号及姓名 ）， 电子照片一张 。

（三）资格审查。
招聘工作组 按照招聘条件、资格条件、招聘范围对 应聘人员 提供的相关材料进行审查。
凡未在规定的时间内 提供 相关材料、提供的材料不齐或不符合资格条件的，均视为资格审查不合格，取消应聘资格。
造成的后果由应聘人员自行负责。

（ 四 ）招聘考试

本次 公开 招聘社区工作者考试分为笔试和面试 ， 其中笔试成绩占总成绩的 60%、 面试成绩占总成绩的 40%；

1. 笔试

笔试成绩为 100 分 ， 测试的主要内容为 《 综合文化知识 》 , 主要包括公共基础知识 、 社区工作基础知识等 。

笔试时间和地点 ： 待定

2. 面试

按照招聘职位名额的 1：3 的比例 ， 以笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试人选 ， 最后一名笔试成绩相同的可一并进入面试 。
进入面试人数达不到 招聘职位 名额 3 倍的 ， 该职位符合条件的考试人员全部进入面试 。

考试总成绩 ： 考试总成绩 ＝ 笔试成绩 × 60%＋ 面试成绩 × 40%。

六、体检

面试结束后 ， 按照招聘职位名额 1：1的比例， 以 考试总成绩从高分到低分 依次 确定 拟 进入体检的人员 ，若 考试总成绩相同的 ， 则 以笔试成绩高 的 确定 进入体检人选 。

体检工作由招聘工作组统一组织实施 ， 体检费用本人自负。
体检项目和体检标准参照 《 关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知 》（ 人社部发 〔 2012〕65 号 ）、《 关于修订公务员录用体检通用标准 （ 试行 ） 及公务员录用体检操作手册 （ 试行 ） 有关内容的通知 》（ 人社部发 〔 2016〕140 号 ） 等规定执行 。
体检人员对非当日 、 非当场复检的体检项目体检结论有疑问的 ， 可在接到体检结论通知之日起 3 日内向体检组织部门提出一次复检申请 ， 复检内容为对体检结论有影响的项目 ， 复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行 ， 体检结论以复检结论为准 。
体检不合格或自动放弃出现的缺额 ， 按考试总成绩由高到低依次递补 。
若 考试总成绩相同的 ， 则 以笔试成绩高 的 确定 递补体检人选 。

体 （ 复 ） 检中出现冒名顶替 、 徇私舞弊等违规情形的 ， 直接取消其招聘资格 ， 并追究有关人员责任 。
七 、 政审及公示

（一） 政审 ： 中共康定 市 委 社 会 工 作 部对体检合格人员统一发函征求 康定市 纪委监委 机关 、 市委 统战 部 、 市委 政法 委 、 市检察院、市法院、市 公安 局 、 市 民宗局 、 市 信访 局 等相关部门意见 。
政审不合格取消聘用或自动放弃出现的缺额 ， 按考试总成绩由高到低依次递补 。

（二） 公示 ： 政审合格 ， 确定为拟聘用人员名单 将 进行公示 ， 公示期不少于 5 个工作日 ， 公示期间接受监督举报 。
公示期满后 ， 无异议或有反映问题但不影响聘用的 ， 按规定办理聘用手续 ；
对反映有严重问题并查有实据 ， 不予聘用 ；
对反映有严重问题 ， 但一时难以查实或难以否定的 ， 暂缓聘用 ， 待查清后再决定是否聘用 。
在公示期间出现的缺额 ， 不再递补 。

九 、聘用管理及工资待遇

1、 聘用管理

拟 聘人员按照招聘职位名额 计划 ， 按考试总成绩从高到低 依次 公开选择招聘职位，每人只能选择一个职位，选定后 签字确认 不 再 更改。
拟 聘用 社区工作者 人员实行合同管理 ， 试用期 6 个月 ， 试用期满由街道党工委进行考核 ， 考核合格的按程序办理正式聘用手续 ，新聘用人员 一般签订 5 年聘用合同 ， 合同期满后 且考核合格者 ， 可按规定程序续签聘用合同 。

2、 薪酬待遇

新聘用 社区工作者 人员 的相关待遇， 按照 《 中共康定市委办公室康定市人民政府办公室关于调整村 （ 社区 ） 干部报酬待遇的通知 》（ 康委办发 〔 2021〕97 号 ） 执行 ， 并依法缴纳社会保险 （ 含养老 、 医疗 、 失业 、 工伤 、 生育保险 ） 。

九、纪律与监督

本次招聘工作 ， 严格执行人事工作纪律 ， 纪检监察部门全程监督 ， 欢迎社会各界予以监督 。
对违反规定弄虚作假的人员 ， 立即取消聘用资格 ， 并追究有关人员责任 。

十 、其他事项

1. 应聘人员在整个招聘工作期间要确保登记的联系电话准确真实 ， 并保持畅通 。
招聘过程中笔试 、 面试 、 体检等环节由招聘工作组通过电话或短信联系通知 ， 若因无法与应聘人员取得联系所造成的后果 ， 由应聘人员自行承担 。

2. 资格审查贯穿整个招聘工作全过程 。
应聘人员提交的有关材料应真实 、 准确 、 有效 。
在招聘工作的任何环节发现应聘人员不符合岗位条件或弄虚作假及违反回避制度的 ， 招聘工作组将立即取消其应聘或聘用资格 ， 所造成的一切责任和损失由应聘人员自负 。

3.本公告由中共康定市委社会工作部 、康定市人力资源和社会保障局 负责解释 。

举报电话 ： 康定市纪委监委 机关 ： [申请查看]。

咨询电话： 中共康定市委社会工作部 ： [申请查看]

附件 ：

1. 《 康定市 2025 年 度 公开招聘社区工作者报名 信息 表 》

2.《 康定市 2025年度公开招聘 社区工作者 职位 表 》

中共康定市委社会工作部 康定市人力资源和社会保障局

2025年6月1 7 日