2025-06-13 19:50

各 应聘人员 ：

根据《广东省事业单位2025年集中公开招聘高层次和急需紧缺人才公告》要求，医院将对通过资格复审的应聘人员进行面试考核。

面试考核包括综合面试和岗位实操测试两个环节，先综合面试再岗位实操测试。
每个环节及格分数为70分。
按照综合面试成绩由高到低的排序，成绩为70分及以上的人员进入岗位实操测试环节。
详细安排如下：

一、面试考核时间地点

1.综合面试

时间：2025年6月18日（周三）13:00-17:00

地点：广医五院（港湾路621号）临床教学综合大楼20楼2号会议室旁嘉宾室签到候考（可乘坐会议专用电梯直达）

2.岗位实操测试

综合面试70分及以上的应聘人员进入岗位实操测试，拟定于2025年6月19日（周四）举行，具体时间地点另行通知。

二、携带材料

面试当天请应聘人员携带身份证原件参加面试。

三、 面试 环节内容及要求

1.综合面试 内容

报考“前沿医学交叉研究中心”岗位应聘人员综合面试内容为PPT演示（5分钟），不设专家问答。

其他岗位综合面试内容包括：PPT演示（5分钟）及专家问答（5分钟），共计10分钟。
PPT内容包括基本情况和专业能力介绍。

2.岗位实操测试内容

岗位实操测试根据岗位实际情况制定，包括但不限于专业问答、技能实操或工作情景模拟等。

3.提交材料

请应聘人员在6月16日12：00前，将PPT发送至邮箱中（[申请查看]），邮件及文档以“姓名+报考岗位”命名。

4.纪律要求

为保障考核的公平性、公正性，综合面试（含PPT）、岗位实操测试作答时，考生均不得透露个人姓名、毕业院校或原工作单位、导师等个人信息。
考生违反面试纪律的，可取消考生的面试成绩。

5.成绩计算

本次招聘的岗位采取面试考核方式。
面试成绩即考试的综合成绩。
面试成绩采用百分制，由综合面试成绩、岗位实操测试成绩按6:4的比例构成。
综合面试成绩、岗位实操测试成绩、面试成绩任一低于70分的，均不能进入体检环节。
各环节成绩如出现小数，均四舍五入保留小数点后两位。

四、注意事项

1.签到时如无法出示身份证原件或有效期内的临时身份证，一律取消考试资格。

2.应聘人员需按时签到，如出现迟到超过30分钟、缺考、中途退场或违法违纪等情况的，一律视作放弃，并不予补考。
如遇特殊情况，请及时向医院招聘部门反馈。

广州医科大学附属第五医院

人事培训科

2025年6月13日