5K-8K/月 广东省 四川省 云南省 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

面向对象：

2025届各大高校应届毕业生。

专业需求：

房屋建筑类： 土木工程、工程管理、工程力学、结构工程、智能建造、工程造价、安全工程、建筑电气与智能化专业等

基础建设类 ： 基础建设类：道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、交通工程、测绘工程、岩土工程、城市地下空间工程、工程造价专业等

职能管理类： 人力资源管理、法学、新闻学、汉语言文学、工商管理、财务管理、行政管理、计算机与信息化类专业等

工作地点：

广东（深圳、广州、东莞、惠州、佛山等）、湖北、云南、四川、重庆等。

岗位要求：

面向对象：

2025届各大高校应届毕业生。

专业需求：

房屋建筑类： 土木工程、工程管理、工程力学、结构工程、智能建造、工程造价、安全工程、建筑电气与智能化专业等

基础建设类 ： 基础建设类：道路桥梁与渡河工程、市政工程、水利水电工程、交通工程、测绘工程、岩土工程、城市地下空间工程、工程造价专业等

职能管理类： 人力资源管理、法学、新闻学、汉语言文学、工商管理、财务管理、行政管理、计算机与信息化类专业等

工作地点：

广东（深圳、广州、东莞、惠州、佛山等）、湖北、云南、四川、重庆等。

投递说明：

Step1： 测评 “中国建筑高校毕业生接收考试”。

Step2： 投简历 有意向者可直接将简历投递至邮箱：[申请查看]（邮件名 称统一为： 202 5 届-学 校-专业-姓名） 。

Step3： 面试 收到简历后我们会第一时间进行筛选，如果简历通过筛选，HR将以电话或电子邮件的方式与您取得联系，安排面试。

线下宣讲的学校可直接在招聘现场进行简历投递及面试。

Step4： 发放Offer 学生接收录取通知书并签订就业协议。

其他描述：

NO.1薪酬福利

基本工资： 职级工资，见习期满后“定岗定级”，开始双通道发展；

绩效奖金： 年度效益奖、专项奖、项目产值效率奖、项目策划创效奖、项目专项提升奖、项目考核兑现奖等；

津补贴： 年功津贴、职（执）业津贴、女工津贴、通讯补贴、地区补贴、住房补贴、交通补贴、施工补贴、远征补贴、特殊环境补贴、项目安全岗位补贴等；

福利： 六险二金+带薪年休假+工作餐补贴+集体生日会+节日福利+健康体检+婚丧慰问+生育慰问+防暑防寒费+通讯补助+入深圳集体户。

NO.2 精锐工程 人才培养体系

★ 精诚新锐 ： 引领新员工融合发展，养成组织认知，确立职业航向，让员工心有所属、才有所用、劳有所获。

入职培训+“246培养计划”+“师带徒”

启航：跟班见习（2个月）；
步入建筑行业，“五大模块”扎实构筑专业基础；

护航：轮岗见习（4个月）；
融入项目运营，“八大体系”全面拓展专业思维；

续航：定岗见习（6个月）；
深入专业模块，“一个贯穿”深度提升专业能力。

★ 精诚 青锐 ： 以工作3年至10年的青年员工为主要对象，此阶段青年员工正处于职业发展成长期，重点培养管理通识和专业核心知识等，结合“精锐工程”人才库Ⅰ期、Ⅱ期培训班重点培养。

★ 精诚 精锐 ： 以工作10至15年的青年骨干员工为主要对象，此阶段青年员工正处于职业发展成熟期，重点培养领导能力和素养等。
结合“精诚精锐”人才库、培训班进行培养。

单位简介

中建四局第五建筑工程有限公司，成立于1982年1月，现有职工3000余人。
曾转战广东、广西等地，为支援国家三线建设，1960年进入贵州，是中央驻黔大型建筑企业。
2007年12月，伴随着中国建筑总公司的整体上市，公司正式更为名中建四局第五建筑工程有限公司，属于世界500强企业第18强的中国建筑工程总公司A股上市企业中国建筑股份有限公司三级法人国有独资施工企业，二级主管单位为中国建筑第四工程局有限公司。