人事招聘_云南未完文化发展有限公司最新招聘信息

性质：全职

岗位职责

云南未完文化发展有限公司人事薪资：3K-5K/月工作地点：昆明市学历：不限职位诱惑：交通补助餐补房补弹性工作五险薪酬福利：五险发布时间：2025年6月10日职位描述岗位职责：

该岗位是人力资源部门的关键成员，需具备扎实人力资源全模块基础知识与实操经验，核心负责招聘全流程管理，同时需理解传媒行业的特性或具备相关领域的沟通、宣传经验，并能高效处理基础行政事务，以支持公司人才战略落地与日常运营顺畅。

1. 招聘与配置 (核心)：

根据公司战略及部门需求，制定并执行招聘计划（尤其关注传媒相关岗位的招聘特性）。

熟练运用各种招聘渠道（包括针对传媒人才的专业平台、社群等）高效寻访、筛选、评估候选人。
主导或参与面试安排、评估、背景调查、薪酬谈判及录用通知发放等全流程。
建立并维护人才库，持续优化候选人体验和雇主品牌形象（此点与传媒宣传能力相关）

分析招聘数据，优化招聘策略与流程。

2. 人力资源基础运营：

负责员工入职、离职、转正、调动、合同续签等手续办理，确保流程合规。

维护与更新员工人事档案及HR信息系统数据，确保准确性与及时性。

协助进行基础的员工关系管理，解答员工关于人事政策、流程的咨询。

参与或负责月度考勤统计、社保公积金申报缴纳等基础薪酬福利事务。

3.行政支持与协调：

处理日常办理行政事务，如办公用品管理、会议室协调、名片印制、快递收发等。

协助组织公司内部会议、活动、培训等（此点可结合活动策划/执行的经验）。

维护办公环境的整洁与秩序，协调解决基础办公设施问题。

可能需要协助处理部分对外联络、接待等事宜。

4.传媒相关经验的应用 (根据实际岗位要求调整侧重点)：

理解传媒行业特性：对文化、创意、内容生产、公关、广告等传媒领域有基本了解，能更精准地识别和吸引相关人才，理解其工作内容和挑战。

雇主品牌建设与宣传：可能参与利用传媒手段（如社交媒体、公司官网、招聘平台文案、宣传材料设计理念沟通等）进行雇主品牌宣传和招聘推广。

内外部沟通：具备优秀的沟通表达能力（书面与口头），能清晰有效地进行跨部门协作以及与外部候选人、合作方的沟通，风格可能更需适应传媒行业的氛围。

活动支持：协助策划或执行公司文化活动、员工关怀活动等，可能涉及文案撰写、视觉创意沟通或活动宣传（运用传媒相关技能或经验）。

5. 经验要求体现：

熟悉招聘模块

有处理基础行政事务的实际经验。

加分项：拥有传媒、文化创意、广告公关等相关行业的工作经验；
或具备利用传媒工具/平台进行宣传、内容创作或活动组织的经验。

岗位要求：