发布时间：2025-05-26

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一、招聘单位

浙江财经大学是浙江省重点建设高校，公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。
现有全日制普通在校生 19000余人，教职工1700余人。
学校位于杭州下沙高教园区。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本次招聘需求为 17 个岗位共 17 人。
岗位名称、招聘人数及具体要求见招聘计划表（附件）。

（二） 招聘条件有关说明

招聘对象范围不限的，凡符合岗位条件者均可应聘。

其中，普通高校应届毕业生取得学历学位证书的时限为 2025年7月31日前（留学人员还需取得境外学历学位认证书）。

到岗时间 ： 需具备 2025年 9 月底前正式到岗工作的条件。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行 高校管理服务 人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身心条件；

4 .能在岗位用人时限内及时入职；

5 .具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据 我校 采用的考察标准认定。

对身体条件的要求，主要根据 我校 采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对工作经历的要求，按劳动（聘用）合同或 我校 认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。

对具备岗位所需要的其他条件的要求，按 我校 认可的相关证明材料认定，认定时间按足年足月计算到报名截止时。

（四）岗位待遇

1. 本次聘用人员为 人事 派遣人员，聘用人员与 第三方 公司签订劳动合同，公司为其缴纳社会保险及公积金 。
聘期两年 ， 派遣期满后，如工作岗位需要可续聘。

2.本次招聘人员薪酬待遇参照浙江财经大学有关办法执行。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1 . 网上报名。
时间： 202 5 年 5 月 22 日 9 : 00－ 5 月 29 日 16:00 。
应聘人员登录招聘网报平台（ [申请查看]），注册个人真实信息后，选择岗位进行报名。
仅注册不报岗位，视为无效报名。

2 . 资格初审。
时间： 202 5 年 5 月 22 日 9 : 00－ 5 月 29 日 16:00 ，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。
凡在后续工作中发现有不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，取消考核、聘用资格。

各岗位通过资格初审的报名人数应不少于计划招聘人数的 3倍，否则相应核减 相关 岗位招聘人数直至取消招聘计划。
取消招聘计划的， 我校 告知报考人员并 可于 5月29日16:00前修改报考岗位 。

3. 应聘资格的取得。
资格初审通过人员可在 202 5 年 6 月 3日 － 6月6 日登录网报平台（ [申请查看]），下载打印准考证，取得应聘资格。
因逾期打印准考证而影响参加考试的责任，由考生自负。

（二）考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。
笔试、面试满分均为 100分，笔试、面试分别按40%和60%计入总成绩。
若总成绩相等，面试成绩高者入围下一环节。
具体如下：

（ 1 ） 笔试

时间、地点： 202 5 年 6 月 8 日 上午 9:00-11:00 ，杭州市内。

科目：《 综合基础知识 》（ 主观题与 客观题 相结合 ） 。

笔试成绩预计可于 6 月 13 日前 后在 招聘网报平台（ [申请查看]）查询。

根据笔试成绩从高到低，按 1 : 5的比例（实际参加考试人数不足5人按实际人数）确定各岗位入围面试人员名单，并在 浙江财经大学人事处网站 公布。

（ 2 ） 资格复审

对入围 面试 人员 将 安排资格复审， 详 见 浙江财经大学网站（ [申请查看]，人才招聘） 。

入围人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃入围资格；
未按要求提交资格复审所需材料，或经审核后被认定为与应聘岗位所需条件不符的，将被取消入围资格。

（ 3 ） 面试

面试采用综合面试方式，内容主要为岗位工作综合知识，考查要素主要为岗位认知和专业能力、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等 综合 能力和素质，成绩按百分制计算。

面试合格分数线为 60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

面试 具体安排详见浙江财经大学网站（ [申请查看]，人才招聘）。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分（总成绩相同的，面试成绩高者优先）按计划招聘人数 1:1比例确定为体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。
考察环节由用 工 部门视入围人选情况安排为期 2－4周的业务实习，作为考察组成部分。

（四）公示

我校确定体检、考察均合格的人员为拟聘人员，并在网上公示 7个工作日。
公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员与 第三方公司 签订聘用合同，并按规定约定试用期。
试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。

（五）其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，除前述已明确的外，我校研究决定是否安排人员递补。
需要递补的，根据 有关岗位应聘人员 考试成绩从高分到低分依次进行。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。
逾期不能报到的，或在规定的时间内与 我校 协商不成，无法办理人事关系转移手续的， 我校 有权不予保留聘用资格。

四、纪律、监督与咨询

（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

浙江财经大学网站（ [申请查看]，人才招聘） 。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

（ 二 ）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起 5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理。

监督电话： [申请查看]（浙江财经大学纪检监察室）

（ 三 ）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

咨询电话： 0571-8755 7384 （浙江财经大学人事处 叶 老师）

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信息来源：杭州人才中心公众号

发布人：管理学院 赵子珍