根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652号）和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发〈安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》（皖人社发〔2010〕78号）规定和要求，现就202 5 年池州市 传媒中心使用全额拨款事业编制公开招聘 播音 员 主持人有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会、公开招聘。
（二）考试考察、竞争择优。
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本 次公开招聘 播音员主持人 计划共 2 名，具体岗位及条件详见附件 。
三、招聘条件
（一） 招聘对象须具有岗位所需条件且必须符合以下条件 :
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4. 岗位所需的专业或技能条件；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位计划表中的 “3 0 周岁及以下 ”为“19 94 年 5 月 1 日（含）及以后出生 ”。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位招聘条件的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6、按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7、法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（三）报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
四、招聘步骤
（一）发布公告
202 5 年 5 月 23 日起同时在池州市人力资源和社会保障局网 、池州市人事考试网 、 池州新 闻网、 “我的池州”客户端发布招聘公告和岗位计划表 。
（二）报名和资格审查
1、网上报名。
本次招聘采用网络报名方式进行，报名网站为池州市人事考试网，报名时间为 202 5 年 6 月 3 日 9：00－ 6 月 7 日 1 6 ： 00，逾期不再受理 。
报考人员 按照要求填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照， jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）。
每位报考 人员 限报一个职位 ,所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的职位要求相一致。
2、报名确认。
报考人员报名后至 2025年 6 月 8 日 16：00前可登录报名网站查询是否通过资格审查。
通过资格审查的报考人员应于 2025年 6 月 9 日 1 6 :00前 登陆池州市人事考试网按规定缴纳 出镜 测试费用， 进行报名确认（ 逾期未缴费的视为自行放弃 ） 。
根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费 〔 2009 〕 118号文件规定，按80元 /人 标准收取 出镜 测试费用。
最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口和防止返贫监测帮扶对象的报考人员，可以享受减免出镜测试费用的政策。
此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。
6 月 10 日工作时间，携带相关材料到池州市人事考试指导中心（长江南路 398号波斯曼大厦13楼）现场办理退费手续。
确认报考人数与岗 位招聘计划数的比例不低于 3:1方可开考；
未达到比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。
确认报考人数超过15人的岗位需加试面试，加试方案另行公布。
资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。
报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员 必 须使用本人有效居民身 份证进行报名和参加考试。
（ 三 ）资格复审
加试面试的岗位按照报考人员面试成绩从高分到低分顺序，取前 15名确定参加资格复审，面试成绩不计入最终成绩。
最后一名如有数名报考人员成绩相同的，一并确定参加资格复审。
其他无需参加加试面试的岗位报考人员直接进入资格复审。
资格复审合格的，发放 出镜 测试通知书；
不在规定时间进行资格复审的，按自动放弃处理。
资格复审时间、地点另行在池州市人力资源和社会保障局网、池州新闻网、 “我的池州”客户端通知。
资格复审须携带的证件材料：
1、 本人有效居民身份证 及复印件；
2、 近期 2 寸正面免冠同底 彩色 照片 2张 ；
3、 报名 网 站 自行 下载 打印的报名资格审查表 ；
4、 普通话等级证书原件和复印件；
5、 学历、学位证书的原件和复 印件；
2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历（学位）证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；
至 202 5 年 7月31日仍不能提供学历证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。
6、 机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明 。
（ 四 ）测试
本次 播音 员 主持人 招聘， 采取出镜测试 和笔试 方式 进行 。
1、出镜测试
报考人员 凭本人身份证和出镜测试通知书参加出镜测试。
测试时间 、 地点： 具体时间地点详 见出镜测试通知书 。
测试内容：应试者的形象气质、语音面貌、语言组织和表达能力、现场应变能力及综合素质。
测试方式： 播读指定的 新闻稿 、自备 新闻题材模拟现场出镜报道和评论 、 根据提供的视频素材模拟现场出镜报道和评论 等三部分。
现场出镜测试成绩满分 100分，达到 或超过 70分的考生，方可进入笔试 环节 。
2、笔试
（ 1） 根据岗位招聘计划数和报考人员 镜 试成绩从高到低顺序，在达线人员中，按照 1： 5 比例确定招聘岗位参加 笔 试人选，最后一名如有数名报考人员 镜 试成绩相同的，则一并进入 笔 试。
笔 试内容为 时事政治、新闻写作 ，满分 10 0分 , 达到 或超过 6 0分的考生，方可进入 下一环节 。
（ 2）笔试时间 、地点另行通知。
3、成绩合成：
报考 人员 最终 成绩 = 出镜测试成绩 × 7 0%+笔试成绩× 3 0%(合成后保留小数 点后两 位，小数点第三位四舍五入 )。
报考 人员最终成绩合成确定后在池州市人力资源社会保障局网 、 池州新闻网、 “我的池州”客户 端 上公布。
（ 五 ）体检考察
根据岗位招聘计 划数和 报考 人 员 最终成绩，从高分到低分，按 1：1比例等额确定体检、考察人选 （如最终 成绩 相 同的，按 出境 测试成绩高者 优先 。
若各项成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布） 。
体检工作由招聘单位统一组织实施。
体检费用考生自理。
体检工作按照人力资源社会保障部 、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》 (人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。
考察工作由招聘单位负责组织，考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔 2017〕24号）等文件精神，组织考察时将采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终合成成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
（ 六 ）公示与聘用
1、对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在池州市人力资源和社会保障局网、池州新闻网、“我的池州”客户端公示 5个工作日 。
2、办理手续。
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由招聘单位按照规定将有关材料报送池州市人力资源和社会保障局办理有关聘用报批手续。
对违反公开招聘规定或未能在2025年7月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书的报考人员，取消其聘用资格。
对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。
聘用人员待遇按有关规定执行。
事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
五、纪律
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
政策咨询电话：
[申请查看]（市传媒中心人力资源部）
[申请查看]（市人力资源和社会保障局事业科）
考务咨询电话：
[申请查看]（市人事考试指导中心）
监督举报电话：
[申请查看]（市纪委监委驻市委组织部纪检监察组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
附件： 202 5 年池州市传媒中心公开招聘 播音员主持人 岗位表
池州市人力资源和社会保障局 池州市传媒中心
202 5 年 5 月 23 日
- 附件：2025年池州市传媒中心公开招聘播音员主持人岗位表.xls【20.5 KB】 [申请查看]
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