- 发布时间：2024-12-30
- 截止日期：2025-01-06
- 学历要求：大专及以上
因业务需要，红河县后勤服务管理有限公司面向社会公开招聘非执法类辅助性服务工作人员 4 名，派驻到需求单位工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
1. 坚持按需设岗、按岗选人的原则；
2. 坚持市场化配置、契约化管理的原则；
3. 坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
4. 坚持公开、公正、平等、竞争、择优录用的原则。
二、招聘岗位、人数及范围
（一）招聘岗位、人数：非执法类辅助性服务： 4 名；
（二）招聘范围：面向社会公开招聘。
三、招聘条件
（一）基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素质，品行端正，作风正派，热爱工作；
2. 具备较强的服务意识和语言表达能力、具备高效的工作能力和协调能力，能够快速响应需求，提供及时有效的服务。
3. 具备可持续发展的意识，能够持续改进服务质量和效率，提高服务水平；
4. 非执法类辅助性服务人员应有良好的身体健康状况。
( 二 ) 岗位条件
详见附件 2 《红河县后勤服务管理有限公司公开招聘岗位要求表》中岗位具体要求。
（三）有下列情形之一的，不得报名：
1. 受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2. 曾被开除公职或者被机关、国有事业单位辞退的；
3. 涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
4. 违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
5. 有经商办企业，包括个人或者借他人名义独资经商、办企业，与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业或进行其他经营活动；
私自以承包、租赁、受聘等方式从事商业或其他经营活动；
从事个体经营活动；
进行有偿社会中介活动；
在国（境）外注册公司或者投资入股；
违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券等；
在企业、经营性事业单位兼职（任职）或取得报酬。
（四）优先聘用情形
具有纳税服务工作经历的人员可优先考虑且条件可适当放宽。
四、招聘程序
本次招聘按如下流程进行：发布招聘公告 → 应聘人员报名 → 筛选 → 资格审核 → 考核（面试） → 确定初步录用范围 → 公示 → 体检 → 办理聘用手续。
（一）发布公告
本次招聘通过“红河人才网”发布招聘公告，招聘公告发布信息以“红河人才网”发布为准。
（二）报名时间、方式、费用
1. 报名时间：招聘公告发布之日起至 2025 年 1 月 6 日 下午 17 ： 30 截止，逾期不再受理；
2. 报名方式：本次招聘采取网上报名。
报名者在招聘网页上自行下载《红河县后勤服务管理有限公司社会公开招聘报名表》，认真填写个人基本信息（表格中必须插入电子证件照），报名邮件请以 “ 姓名 + 专业”命名，联系人及电话：[申请查看]： [申请查看] ，报名受理邮箱： [申请查看] ，逾期不再受理 。
（注：每人仅限提交一次报名材料，不得重复提交。
提交报名材料时，将提交的所有材料扫描成一个 PDF 文件，以 PDF 形式发送至邮箱）；
3. 报名费用： 50 元 / 人，在领取面试通知书时一并缴纳报名费，报名费以现金形式提交；
4. 应聘人员根据自身情况跟拟报考岗位的资格条件和要求进行报名，报名时需提交以下材料：
（ 1 ）红河县后勤服务管理有限公司社会公开招聘报名表；
（ 2 ）红河县后勤服务管理有限公司社会公开招聘诚信承诺书；
（ 3 ）身份证（正反两面拼接在一页上）、毕业证复印件；
（ 4 ）如有其他证书也可提供（包括技术职称证书、获奖证书等）。
5. 用人单位保证资料不外泄，对应聘者个人信息进行保密，报名资料概不退还。
（三）资格审核
1. 资格审核 :
（ 1 ）报名结束后于 2025 年 1 月 7 日 — 2025 年 1 月 8 日 进行资格审核；
审核完成后符合岗位标准的发放面试通知书，请通过资格审核的人员按时参加。
2. 资质审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责，用人单位招聘录用任何环节，一经发现提交虚假材料的应聘人员，取消其应聘资格并承担相应的法律责任。
（四）考核面试
1. 面试时间： 2025 年 1 月 9 日 （面试按照 1:3 设置开考比例）；
2. 地点：红河县后勤服务管理有限公司（云南省红河州红河县迤萨镇红河中心商业广场 AS3 幢三层胡鲜生超市楼下）；
3. 方式：结构化面试；
4. 面试时需提供身份证、面试通知书原件；
5. 拟录用候选人确定：面试成绩 60 分为及格， 60 分以下人员不给予录取， 60 分及 60 分以上人员按照面试成绩由高到低排名确定拟聘用人选；
如面试成绩出现相同情况，则通过增加一轮面试的方式确定拟聘用初步人选；
6. 面试成绩、拟聘用初步人选人员名单在面试结束后，在“红河人才网”微信公众号进行公示。
五、政审、体检和审议
1. 政审
对拟聘用人员进行政审，拟聘用人员需按要求提供个人无犯罪记录证明原件。
2. 体检
（ 1 ）拟聘用人选体检标准参照《公务员录用体检标准 ( 试行 ) 》执行。
体检人员需到县级及以上医院进行体检，费用自理。
受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起 3 个工作日内提出复检申请，经同意后，到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。
（ 2 ）拟聘用人员体检时体检医生与体检者有回避关系的，应予回避，对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的人员，取消聘用资格并承担相应责任。
3. 审议
拟聘用人选经政审、体检合格后，确定聘用人选。
4. 递补
体检、考察政审阶段出现考生放弃或不合格情形的，按照面试成绩从高到低顺序进行递补。
六、公示和聘任
( 一 ) 公示
1. 对拟聘用人选在 “ 红河人才网 ” 微信公众号上进行公示，公示时间为 3 个工作日，公示内容包括拟聘用人选姓名、报考岗位。
2. 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，将对应聘人员按照相关法律法规办理聘用手续；
对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；
公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用；
为保护个人权益，反映问题时须实名反映，反映电话： [申请查看] 。
( 二 ) 聘用
1. 聘用人员与 红河县后勤服务管理有限公司 签订合同，再由红河县后勤服务管理有限公司派驻到需求单位工作。
聘用人员需服从红河县后勤服务管理有限公司的安排分配，履行各项规章制度。
2. 聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到。
逾期不报到者，取消其聘用资格。
3. 聘用人员实行 2 个月试用期，若试用期不合格，按照相关规定解除合同。
4. 聘用后，被聘人员若违反合同或有关法律法规，本单位有权单方面终止合同、解除聘用关系。
七、薪酬及福利
聘用人员试用期为 2 个月，试用期间应发工资为 3500 元 / 月（含单位和个人应缴纳的五险费用）。
试用期结束后应发工资为 4100 元 / 月（含单位和个人应缴纳的五险费用）。
聘期中，所聘任人员不得在红河县后勤服务管理有限公司派驻单位之外兼任其他职务、任务并领取报酬，一经发现，按相关规章制度执行。
八、相关纪律
本次公开招聘工作相关信息进行公示公告，接受社会公众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。
对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在招聘期间向相关部门提出。
九、其他事项
1. 对本次招聘中各环节的公示公告有异议者，可在 3 个工作日内提出。
2. 聘用人员需要服从红河县后勤服务管理有限公司对岗位及工作地点的安排。
3. 本次公开的聘用工作接受相关部门及社会全程监督。
十、本公告未尽事宜由红河县后勤服务管理有限公司负责解释。
附件 1 ：红河县后勤服务管理有限公司社会公开招聘报名表 .docx [申请查看]
附件 2 ：红河县后勤服务管理有限公司社会公开招聘岗位要 求 表 .docx [申请查看]
附件 3 ：诚信承诺书 .docx [申请查看]
红河县后勤服务管理有限公司
2024 年 12 月 27 日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
首页
复制
海报