类别：博士后

地点：云栖校区

就业类型：全职

一、课题组间介

课题组负责人[申请查看]于1990年获得北京大学化学学士学位；
1997年获得塔夫茨大学医学院生物化学博士学位；
1997-1999年在哈佛医学院从事博士后研究，1999-2001年在德克萨斯大学西南医学中心从事博士后研究；
2001年到2024年历任德克萨斯大学西南医学中心讲师、助理教授，及终身副教授，相关成果先后发表于Nature Structural & Molecular Biology、Nature Chemical Biology、PNAS、Genes & Development、Cell及Molecular Cell等国际一流期刊杂志上。
2024年12月加入西湖大学并担任正教授，博士生导师。

[申请查看]课题组综合运用生物化学、结构生物学、细胞生物学等多学科手段，来了解细胞内信号传导途径的分子机制。
目前的研究工作重点在调控器大小和维持组织稳态的Hippo途径的机制和调控上。
在未来的研究中，实验室将集中（但不限定于）以下几个方面：

1. 了解Hippo途径upstream的机制和调控， 以及相关蛋白功能；

2. Hippo途径相关蛋白结构生物学等；

3. 利用高通量筛选和细胞生物学方法寻找癌症治疗新靶点和新策略。

目前课题组正在筹建中，诚邀有相关技术背景和有强烈研究兴趣的的有志青年加入我们的团队！

[申请查看]个人介绍详见： [申请查看] [申请查看]

二、招聘岗位及要求

博士后 （2名）

岗位职责：

1. 独立地开展研究课题；

2. 独立撰写实验计划，整理实验数据及撰写实验报告，协助科研项目的申请。

应聘条件：

1. 具有细胞生物学、生物化学或结构生物学等相关研究背景的博士学位；

2. 热爱科研，具有良好的科研素养，善于沟通，有团队合作精神，对职业有明确规划，能够独立地开展科研工作；

3. 具有良好的英文阅读写作及口语交流能力；

4. 35周岁以下，已获得或即将获得博士学位。

补充说明：

以上条件仅作为参考，对于不属于以上研究领域，但对有独特见解或者在自己所处领域表现出色者，也非常欢迎申请。

三、薪酬待遇

1. 根据个人科研工作能力提供具有市场竞争力的薪酬，具体面议。
实验室将提供稳定的工作环境与一流的研究平台，协助申报博士后相关项目等；

2. 学校可协助办理落户、协助对接子女的入学入托服务工作；

3. 学校提供全方位培养体系，设立“西湖大学优秀博士后”“西湖优秀女性博士后奖”等项目。

四、资助政策

1. 博士后可享受杭州市在站博士后资助政策；

2. 对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，杭州市给予1:1配套资助；

3. 对出站留杭（来杭）工作的博士后，杭州市给予每人40万元补助；

4. 对来杭工作符合条件的全球本科及以上学历应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才），杭州市发放生活补贴，其中博士10万元；

5. 可申请认定杭州市高层次人才，并享受相应政策。

五、应聘方式

1.申请材料：请将以下材料以pdf文件形式发送到： [申请查看] [申请查看], 邮件标题及附件简历命名方式为：应聘岗位-本人姓名。

（1）个人简历和发表论文首页；

（2）至少两位同行专家的推荐信或联系方式（含博士导师推荐信）；

（3）其他申请人认为必要的材料。

2.招聘流程：经初步评审，我们将通过电话或邮件向符合应聘条件的应聘者发出面试通知。
投递简历3个月内没有收到面试通知者，可放弃等待。

此招聘启事在岗位招满前长期有效。
如有任何疑问，可以随时邮件联系[申请查看]。