一、 单位介绍

合肥蜀山经济技术开发区于 2002 年获批成立，2003 年启动建设，2006 年获批省级开发区，2021年经国务院审批升级为国家级经济技术开发区。
先后获得全国首批国家电子商务示范基地、国家唯一的中国呼叫中心产业能力建设管理规范专业园区示范单位、绿色生态园区、数字智慧园区等多项国字号荣誉，是中国 (合肥) 跨境电子商务综合试验区核心区、安徽首家大数据小镇、省级现代服务业集聚示范区和创新型智慧园区试点单位，主导产业有生态环境、数字经济、跨境电商、建筑业总部经济等。

为适应蜀山经开区高质量发展需求，我们诚挚邀请广大优秀学子加入我们，激扬青春、放飞梦想，与蜀山经开区携手同行，共创未来 !

二、招聘原则

德才兼备、公平择优。

三、招聘人数

序号	专业要求	招聘人数	薪资待遇
1	专业不限	15人-30人	年薪 15w-20w左右

四、招聘要求

（一）拥有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，未受过任何纪律处分；

（三）身心健康，具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；

（四） 2025年应届毕业生，须按期取得本科及以上学历（定向生、委培生、在职人员攻读学历学位、专升本、合作办学、独立学院和成人教育不在本次招聘范围之内）；

（五）学习成绩优异，无违规违纪；

（六）本科须 25周岁及以下，硕士研究生30周岁及以下，博士研究生35周岁及以下。
25周岁指1998年10月1日（含）以后出生，其他涉及年龄计算以此类推。

五、招聘流程

本次招聘流程为：报名 --资格审查--测评环节--确定初选人员--体检与考察--实习--公示聘用。

（一） 报名

本次招聘会采用现场宣讲、线上报名相结合的方式，有意向者可直接现场投递简历及相关材料或登录 [申请查看]报名网站进行注册报名。

材料：

（ 1）报名表（见附件）；

（ 2）就业推荐表；

（ 3）教育部学籍在线验证报告；

（ 4）身份证正反面复印件；

（ 5）各类荣誉证书复印件；

（二）资格审查

招聘小组将对简历进行初审，初审通过者进入下一环节，请保持手机畅通。
若招聘人数与简历投递数比例未到 1:2，将核减该岗位招聘人数。

（三）测评环节

资格审查合格者，进入测评环节，测评形式将会根据报名人数情况确定，包括但不限于面试、见习、复试等方式。
测评时间将另行通知，应聘人员保持手机畅通，本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
不能按时参加测评的人员，视为主动放弃。

（四） 确定初选人员

根据招聘计划数和测评最终成绩，从高分到低分，按 1：1的比例等额确定初选人员名单，进入体检、考察环节。

（五） 体检与考察

初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检。
考察主要考察初选人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法、诚信等情况。
若初选人员放弃体检、考察或因体检、考察不合格出现岗位缺额的，可依据测评成绩，从高分到低分依次等额递补。

（六） 实习

体检考察合格人员，与合肥蜀山经济技术开发区管理委员会签订实习协议。

六、聘用及待遇

实习期结束后对符合录用条件的人员进行考核，录用人员须服从岗位安排，与合肥蜀山经济技术开发区管理委员会签订劳动合同，试用期半年，试用期工资按 80%执行，试用期满经考核合格后予以正式聘用，同时纳入开发区人事管理体系。

七、其他

（一）本次招聘委托外企德科人力资源服务安徽有限公司实施，联系电话： [申请查看]；

（二）本次校园招聘最终解释权归合肥蜀山经济技术开发区管理委员会所有。

合肥蜀山经济技术开发区管理委员会

2024年11月1日