潍坊学院传媒学院2024年招聘高层次人才启事

全部有编 共计 4 个岗位，招 若干 人 [申请查看]

全部有编 安家费 科研启动费 租房补贴 配偶工作安排 生活补贴 随迁入户

• 发布时间：2024-12-06
• 截止日期：详见正文
• 学历要求：博士研究生

一、学院简介

传媒学院成立于 2016 年 10 月。
现有数字媒体技术、播音与主持艺术、动画和广播电视学四个本科专业，在校生 1062 人。

学院师资力量较为雄厚，已初步形成一支精干、敬业的高层次人才团队。
现有专任教师 48 人，其中教授、副教授 15 人，博士 25 人，在读博士 2 人；
另聘请十几位业界精英和名校专家为兼职教授。

学院本着“立足潍坊、面向全省、紧贴传媒、服务社会”的宗旨，坚持“文理相融、艺技并重、崇实图新”的办学理念，紧盯区域传媒产业和新兴媒体发展，充分发挥学校多学科办学优势，努力拓展办学空间和育人视野，积极开展校地合作，高起点、高标准地推进教育教学改革，强化学生全媒体综合技能的培养，努力为区域经济社会发展培养具有扎实的传媒知识、良好媒介素养及融合媒体创新能力的高素质应用型人才。

学院充分发挥党建引领作用，坚持正确的办学方向，把立德树人作为根本任务，把促进每个学生健康成长成才作为一切工作的出发点和落脚点，围绕人才培养实施高水平、有特色的传媒教育。
学院积极拓展办学空间，实施多样化办学，设有元宇宙产业学院、增添了 3+4 转段培养，正迈向国际化合作办学。
坚持以“质量”铸就实力，用“特色”打造品牌，高起点、高标准推进教育教学改革。
在夯实基础、拓宽口径的同时，努力打造实战型实践平台，积极推行“项目化”和“一体化”教学改革，探索创新“工作坊”人才培养模式，面向社会在全国 30 多家企业建立了人才培养基地，与多家企业开展了合作办学，在实践中培养学生的媒体意识与操作技能，提升学生的媒介素养，为学生的实习、就业和创业搭建了宽广的舞台。

诚邀海内外各类英才加盟学校，共谋发展、同创未来。

二、诚聘对象

01 学科带头人

学术研究方向具有重要创新前景，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外高端人才，包括国家级重点人才工程、研究计划青年项目获得者，或省部级重点人才工程获得者、省级教学科研成果第一等级首位获得者，或具备相当水平的高层次人才。

02 海内外优秀博士

A 类博士： 在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前两个等级奖励的前 2 、 1 位人员（限政府奖）；
主持国家级有资教研科研项目 1 项，或省部级有资教研科研项目 3 项；
作为首位人员，在理工类 SCI 一区期刊发表学术论文 4 篇、或 SCI 二区期刊发表学术论文 8 篇，在人文社科类 CSSCI 、 SSCI 发表学术论文 6 篇；
或获得 6 项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；
或具备相当水平的高层次人才。

B 类博士： 在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有较突出的学术发展潜力，近五年成果符合下列条件之一：获省部级教学科研前三个等级奖励的前 3 、 2 、 1 位人员（限政府奖）；
主持省部级教研科研项目 2 项；
作为首位人员，在理工类 SCI 一区期刊发表学术论文 3 篇、或 SCI 二区期刊发表学术论文 6 篇，在人文社科类 CSSCI 、 SSCI 发表学术论文 3 篇；
或获得 4 项授权发明专利并产生显著经济效益（须提供证明）；
或具备相当水平的高层次人才。

C 类博士： 在本学科专业领域取得优秀的业绩成果，具有良好的科研工作基础和发展潜力，具有较强实践能力和创新能力，近五年成果原则上符合下列条件：作为首位人员，在理工类 SCI 二区期刊发表学术论文 1 篇，或 SCI 四区、 EI 期刊发表学术论文 2 篇以上；
在人文社科类 CSSCI 、 SSCI 发表学术论文 1 篇，或中文核心期刊发表论文 2 篇以上；
或具备相当水平的高层次人才。

新引进博士年龄原则上不超过 35 周岁，具有副高级职称人员年龄可放宽至 40 周岁，具有正高级职称人员年龄可放宽至 45 周岁。

三、人才引进待遇

引进人才须全职到岗，纳入学校控制总量管理，享受上级规定的工资、福利待遇，同时学校为人才提供安家费、科研启动经费、租房补贴等人才政策。
安家费、人才津贴、年薪、协议薪酬等均为税前额，首聘期八年，具体任务、待遇以签订合同为准。

01 引进专业领军人才、学科带头人待遇

专业领军人才、学科带头人待遇明细表 （请点击链 接 查看详情） [申请查看]

注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇。
具体待遇及任务目标采取“一事一议、一人一策”方式确定

02 引进优秀博士待遇

优秀博士 _ 待遇 明细表 （请点击链接查看详情） [申请查看]

注：以上待遇含潍坊市有关政策待遇

03 引进高水平团队待遇

引进团队须具备较高的教育教学水平或科技创新能力，并已取得突出成就或具有显著创新潜力。
团队带头人及成员根据其学术水平确定人才类型及层次，引进待遇按照相应层次兑现。

四、人才引进计划

岗位需求明细表 （请点击链接查看详情） [申请查看]

五、应聘方式

应聘人员应如实填写《潍坊学院应聘人员信息登记表》（附件 1 ），并将《潍坊学院应聘人员信息登记表》、个人简历及其他报名材料（包括学历学位证书 / 国外学历学位认证书、学术论文、科研成果等）以压缩包方式（压缩文件大小不超过 50MB ）发送至学校各用人单位联系人邮箱和人事处邮箱 （点击查看） ， 请【点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】 ，邮件主题格式为：应聘岗位 + 姓名 + 所学专业 + 学位。

六、联系方式

人事处联系人： 李 老师

人事处咨询电话： [申请查看] 、 [申请查看]

传媒学院联系人： 葛 老师

传媒学院咨询电话： [申请查看]

地址： 山东省潍坊市东风东街 5147 号人事处

附件 1 ： 潍坊学院应聘人员信息登记表 .doc [申请查看]

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

[申请查看] [申请查看]8666a 233810/[申请查看]