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统计员
西藏昌都市卡若区统计局
面议
· 校园招聘 · 大专
更新:2024-12-07
工作地址
卡若区统计局办公室
招聘岗位
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2024-12-08
专业要求: 统计学类,工商管理类
岗位职责
西藏昌都市卡若区统计局2024年12月招聘10名统计员的公告
共计 1 个岗位,招 10 人
基本信息
  • 发布时间:2024-12-06
  • 截止日期:2024-12-08
  • 学历要求:大专及以上
公告详情

为加强卡若区统计机构队伍建设,切实改善现有人员不足的现状,强化基层统计机构建设,充实基层统计力量,保障统计工作的高效运转,提高统计工作科学化水平。
经报卡若区人民政府批准同意,拟面向社会招聘 10 名统计员,现将招聘有关事宜公告如下。

一、招聘计划

计划招聘 10 名统计员,招聘人员为聘用编外人员,不列入单位编制内管理。

二、招聘对象及条件

(一)基本条件

1. 坚决拥护党的领导,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和加强民族团结等政治原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;

2. 工作上有能力。
有强烈的事业心和责任感,热爱统计工作;

3. 作风上过得硬。
宗旨意识强,树立以人民为中心的发展思想,热心服务群众,积极做群众工作;

4. 具有大专及以上学历的应往届大学毕业生,有正常履行岗位职责所需的身体条件和工作能力;

5. 持有卡若区籍本地户口优先;

6. 统计、会计、经济专业优先;

7. 熟悉藏汉双语,熟悉电脑系统操作;

8. 服从用人单位工作安排。

(二)有下列情形之一的人员不予招聘

1. 曾因犯罪受过刑事处罚的;

2. 被开除公职或被原用人单位辞退的;

3. 受过行政拘留以上行政处罚、刑事处罚或有关机关(部门)正在立案调查的;

4. 被依法列为失信联合惩戒对象的;

5. 现役军人、在读应届毕业生;

6. 有法律法规规定的其他情形的。

三、工作内容

1. 协助完成各项常规统计调查工作;

2. 做好卡若区统计局安排的其他工作。

四、招聘程序

坚持德才兼备、以德为先,坚持公开、平等、竞争、择优,按照公告、报名、资格审查、笔试、面试、公示、聘用等步骤进行。

(一)报名

1. 报名方式:现场报名

2. 报名地点:卡若区政府大楼 4 楼 401 统计局办公室

3. 报名时间: 2024 年 12 月 4 日 至 2024 年 12 月 8 日

4. 报名要求:需填写《昌都市卡若区统计局应聘报名表》(附件 1 );
《昌都市卡若区统计局应聘政审表》(附件 2 )需由考生自行前往负责政审的单位(部门),考察政审单位(部门)要认真做好政审工作。
同时,报考人员还需要提交第二代身份证复印件、户口簿(首页、户主页、本人页)复印件、学历证书(在学信网自行下载教育部学历证书电子注册备案登记表)、本人一寸白底免冠照片 4 张,电子照 1 张。

5. 资格审核。
请应聘人员确保所保留联系方式准确畅通。
资格审核贯穿整个招聘和聘用全过程,考生须对所提交材料的真实性、准确性、完整性和有效性负责,在招聘的任何阶段及试用期间如因材料信息不实、弄虚作假等不符合录用条件的,一经查实,一律取消报考和聘用资格。

(二)笔试(占 60% )

1. 笔试时间: 2024 年 12 月 12 日 上午。

2. 笔试地点:卡若区统计局办公室

3. 笔试内容:党的基本理论知识、统计业务、会计业务知识等内容;

4. 划定合格分数线:由招考领导小组根据考生笔试成绩统一划定最低合格控制分数线。
在此基础上,原则上按职位计划聘用人数 1 : 2 比例,从高分到低分的顺序,分别划定合格分数线,并确定参加面试人员。

(三)面试(占 40% )

1. 面试时间: 2024 年 12 月 18 日 上午;

2. 面试地点:以电话通知为准;

3. 笔试合格人员凭本人身份证原件参加面试。

4. 面试内容:以结构化为主,主要测试综合素质、语言表达能力、藏汉双语水平、组织协调能力,业务相关内容,总分 100 分。

(四)体检、公示及聘用

1. 体检时间: 2024 年 12 月 20 日 至 2024 年 12 月 25 日 ;
根据此次招聘报考人员面试成绩,按 1 : 1 的比例择优提出拟聘用人员名单,并自行到医院(仅限于卡若区人民医院或昌都市级公立医院)进行体检;

2. 公示:对体检合格的拟聘用人员名单进行为期 5 个工作日的公示;

3. 聘用:公示期间没有收到举报或经核查不影响聘用的,按有关程序办理聘用手续。

五、工资待遇

1. 待遇为 5000 元 / 月 / 人(含保险所产生费用),年度休假路费补助 1000 元。

2. 依法享有婚丧假、产假、带薪休假等权利,并工作满一年享有带薪休假 30 天(含路途天数)。

六、使用和管理

1. 此次招聘的人员,试用期为 1 个月。
试用期满考核为合格(称职)及以上的,按有关规定继续聘用;
考核为不合格(不称职)的,取消聘用资格。

2. 因体检或考察政审不合格等原因出现的名额空缺,按总成绩从高到低顺序递补。

3. 招聘人员由卡若区统计局统一管理。

七、注意事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程。
应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格和聘用资格,并由个人承担一切责任:

1. 提供的应聘资料存在弄虚作假行为的。

2. 经核实不符合报考资格条件、不符合岗位要求、不符合回避要求的。

3. 在招聘过程中存在其他影响招聘工作行为的。

4. 因体检或考察政审不合格等原因出现的名额空缺,按总成绩从高到低顺序递补。

(二)本次招聘不收取任何费用,不指定任何辅导资料,不委托任何机构举办考试辅导培训班,谨防上当受骗。

(三)咨询电话: 0895 -

附件: 1. 昌都市卡若区统计局应聘报名表

2. 昌都市卡若区统计局应聘政审表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

● 该招聘信息转载自西藏昌都市卡若区统计局官方招聘网站。
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