6K-6K/月 广东省 江门市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1. 负责公司人力资源政策的执行与监督，确保公司人力资源管理工作的顺利进行。
   

2. 2协助进行招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
   

3. 3负责员工入职、离职、转正等手续的办理，以及员工档案的管理。
   

4. 跟进员工绩效考核，协助进行绩效反馈和改进计划的制定。
   

5. 协助组织公司内部培训活动，提升员工的专业技能和综合素质。
   

岗位要求：

1. 人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业本科及以上学历。
   

2. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人力资源问题。
   

3. 熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理的各项流程和政策。
   

4. 具备较强的组织能力和执行力，能够适应快节奏的工作环境，有责任心和敬业精神。
   

投递说明：

1. 请通过公司官网提供的二维码投递简历，确保信息完整准确。
   2. 请在邮件主题中注明应聘岗位和姓名，以便我们快速识别。
   3. 请在简历中详细描述您的教育背景、工作经验以及与岗位相关的技能和成就。
   4. 关注公司官网和招聘平台的反馈渠道，及时查看投递状态和面试通知。
   5. 请保持手机畅通，以便我们与您取得联系。
   

其他描述：

双休，五险一金

单位简介

深圳市得润电子股份有限公司成立于1989年，于2006年在深圳证交所上市（股票代码：002055），公司主营电子连接器和精密组件的研发、制造和销售，产品广泛应用于家用电器、计算机及外围设备、通讯、智能手机、LED照明、智能汽车、新能源汽车等各个领域。
得润电子作为国内连接器的龙头制造商，在国内消费电子连接器市场保持领先企业地位，为适应5G发展及连接器行业发展等新形势新需求，公司致力于发展高速传输连接器，推动Type C、CPU、DDR等连接器产品的技术升级，同时扩展连接器产品的应用领域，加大向通讯领域、汽车领域的产品应用延伸，特别是在5G领域的应用。
在汽车领域，公司已经建立了较为完善的产业布局，产业链得到优化升级，核心竞争力不断增强，汽车连接器与线束业务已进入了一线汽车厂商的供应体系，进一步增强了公司汽车领域的市场竞争力；
在汽车电子和新能源汽车业务方面，公司成熟的新能源车载充电机领先优势突出，参与欧洲整车厂开发已有十多年，产品经过了多年大批量充分验证，有着深厚的技术积累，在充电功率、充电效率、集成度等诸多方面处于行业领先地位。
公司是全球率先推出22kW 800V平台高功率车载充电机的厂商，代表着目前业界的领先水平。
凭借技术品质优势与实证经验，拥有全球一线品牌客户资源，并已为国内外知名汽车品牌厂商批量供应车载充电机等产品。
随着新能源汽车行业的发展，市场迅速拓展，公司正成为全球新能源汽车领域车载充电机产品的核心供应商。