因事业发展需要，浙江万里学院宁波海上丝绸之路研究院决定面向海内外公开招聘教师岗位高层次人才。
现就有关事项公告如下：
浙江万里学院是一所具有 74 年办学历史的省属普通本科高校，经历过浙江农业大学宁波分校、浙江农村技术师范专科学校等办学阶段。
1999 年，经教育部批准成为“公办高校实行新的管理模式和运行机制”的新型高校，被教育专家誉为“中国特色现代大学制度的范例性实践”。
学校地处宁波，建筑面积 65 万平方米，设钱湖、回龙、宁海、余姚、海外等校区。
校园风景优美，教学设施完善，获省级“文明校园”“平安校园”“绿色学校”“治安安全示范单位”等荣誉称号。
创新办学 25 年来，学校已经成为一所文、经、管、法、艺、理、工、农、医多学科协调发展的应用型大学。
现有商学院、物流与电子商务学院、法学院、文化与传播学院、外语学院、设计艺术与建筑学院、生物与环境学院、大数据与软件工程学院、信息与智能工程学院、中德设计与传播学院、华美生命健康学院、国际学院、现代农学院、继续教育学院等 14 个二级学院， 56 个招生专业， 14 个硕士学位授权点， 2 万多名全日制在校本科生、研究生、留学生。
宁波海上丝绸之路研究院是根据宁波市政府与北京外国语大学战略合作框架协议精神，由北京外国语大学和浙江万里学院于 2015 年在第一届中国 - 中东欧投资贸易博览会上揭牌成立。
翌年，在宁波市委市政府主导下，依托宁波海上丝绸之路研究院，又联合中国社会科学院欧洲所、浙江大学中国西部发展研究院共建“宁波中东欧国家合作研究院”。
研究院先后被授予教育部国别与区域研究中心（中东欧研究中心）、浙江省新型智库培育单位“中东欧研究中心”、浙江省高校新型智库、浙江省软科学研究基地、宁波“一带一路”经贸合作协同创新中心、宁波市“一带一路”社科研究基地等，成为中国社科院“中国 - 中东欧国家智库交流与合作网络理事单位、浙江省”一带一路“智库合作联盟成员单位、浙江省区域国别和国际传播研究智库联盟成员单位等。
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、考核和择优聘用的办法进行，通过资格审查、试讲、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能要求；
（四）具有适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
（一） 人才引进类别及条件 [申请查看]
| 人才类别 | 引进条件 |
| 顶尖人才（A1类） 特优人才（A2类） 领军人才（A3类） | 参照宁波市人才分类目录（最新版），其他相当于本层次的人才须经学校组织认定 |
| 学科带头人（B类） | 年龄一般不超过50周岁； 1. 主持国家级项目（不含青年基金项目）1项； 2. 以第一作者发表CSSCI/SSCI期刊学术论文5篇，其中，国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文2篇以上。 |
| 学术骨干（C类） | 年龄一般不超过45周岁，正高可适当放宽； 1. 主持国家级项目1项或省部级项目2项； 2. 以第一作者发表CSSCI/SSCI期刊学术论文3篇，其中，国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇以上。 |
| 优秀博士（D1类） | 1. 年龄一般不超过35周岁； 2. 近5年内，以第一作者发表CSSCI/SSCI期刊学术论文3篇以上，或发表国内一级学术期刊或SSCI二区或A&HCI期刊学术论文1篇。 |
| 优秀博士（D2类） | 1. 毕业于国内外知名大学（研究机构）的博士，年龄一般不超过35周岁 2. 在所在研究领域学术业绩比较突出，符合学科或专业发展要求 3. 特殊或紧缺学科专业的博士或海外著名高校的博士，由校院两级协商确定 |
| 海外（境外）人才（E类） | 1. 具有博士学位，年龄不超过35周岁； 2. 近5年内，以第一作者发表SSCI或A&HCI期刊学术论文2篇以上； |
* 注：①国内一级学术期刊以《浙江大学国内学术期刊分级目录指南· 2020 版》为准， SSCI 分区以中科院最新分区为准。
② 2 篇通讯作者论文可视同 1 篇第一作者论文。
（二）人才引进待遇
| 人才分类 | 安家费及购房补贴 | 租房补贴 | 科研启动费 | 聘期薪酬 | ||
| 人文社科类 | 自然科学类 | |||||
| 杰出人才 | A1 类 | ≥1300，一人一议 | 一人一议 | 一人一议 | ||
| A2 类 | ≥560，一人一议 | |||||
| A3 类 | ≥370，一人一议 | |||||
| 学科带头人 | B 类 | 最高225 | ≥50 | ≥50 | 年薪≥40 | |
| 学术骨干 | C 类 | 155 | 7.2 | ≥15 | ≥15 | 年薪≥30 |
| 优秀博士 | D1 类 | 125 | 7.2 | ≥5 | ≥10 | 按学校薪酬制度执行，年薪一般不低于七级岗 |
| D2 类 | 85 | ≥5 | ≥10 | |||
| 海外（境外）人才 | E 类 | 另定 | 另定 | ≥5 | ≥10 | 一人一议 |
| 招聘 [申请查看] 部门 | 招聘岗位 | 人数 [申请查看] | 专业要求 | 需求层次 | 备注 |
| [申请查看] 海丝院 | 专业技术岗 | 2 人 | 应用经济学； | D2 类及以上 | 应届生需在 2025年6月30日前 取得相关学历学位证书 |
（一）报名与资格初审
1. 报名时间：公告发布之日起至 2025 年 6 月 30 日 。
2. 报名办法：
方式一 ：应聘者登录浙江万里学院招聘网站 [申请查看] ，按以下步骤报名： (1) 注册账户；
(2) 完善个人相关信息；
(3) 上传身份证、毕业证、学位证（应届毕业生就业推荐表或在读证明）、荣誉证书等相关电子材料；
(4) 点击公告中“岗位名称”或在“招聘岗位”栏应聘 宁波海上丝绸之路研究院 相应岗位。
应聘者可关注“万里人事”微信公众号，在“微官网”栏查看招聘动态。
应聘报名遇到特殊情况时，请联系系统技术支持服务电话： [申请查看] ，人事处电话： [申请查看] 、 [请申请后查看] 或发送 E-mail 到 [申请查看] 。
方式二 ：邮箱投递： [申请查看] ，请以“ 姓名 + 毕业院校 + 专业 + ”命名投递简历。
【快捷投递：点击下方“立即投递 / 投递简历”，即刻进行职位报名】
3. 资格初审
研究院对应聘人员进行资格初审，符合招聘条件的，方可获得试讲（面试）资格。
通过资格初审进入试讲（面试）的人员将由研究院工作人员通知本人，同时通知试讲时间、地点及资格复审的时间、地点。
（二）面试
本次公开招聘教师将根据应聘人员的教育背景、专业素养、学术水平、科研成果等情况，采取试讲（面试）的形式择优录用，经考核、体检程序择优录用。
1. 资格复审
试讲（面试）前，在规定时间内携带报名表、本人简历、身份证、户口本、学历学位证书、职称证书、近期免冠 1 寸照片 1 张及相关证件的原件和复印件到指定地点进行现场资格复审。
证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与招聘资格条件不相符者，不得参加试讲（面试）。
未按时参加资格复审的，视作放弃试讲（面试）资格。
2. 试讲（面试）
试讲（面试）主要测试应聘者所报岗位的专业知识水平、教学能力、科技创新能力等教学和科研能力。
试讲（面试）总分为 100 分，不足 60 分者淘汰。
在试讲（面试）合格人员中，按试讲（面试）成绩从高分到低分按 1:1 的比例确定体检、考核对象；
试讲（面试）成绩及进入体检考核人员名单由人事部通知考核对象。
（三）体检与考核
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检标准参照公务员录用标准要求。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考核。
考核不合格者淘汰。
（四）公示与聘用
拟聘用人员名单由主管部门报经市人力资源和社会保障局核准后，同时在宁波人力资源和社会保障局网站及浙江万里学院网站上公示七个工作日。
公示期满后无异议，办理人事关系转移手续并签订聘用合同。
在办理人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现招聘人员档案资料有不符合应聘条件的，将取消聘用资格。
（五）联系地址和联系方式
浙江省宁波市钱湖南路 8 号浙江万里学院商学院院办
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