招商银行股份有限公司南昌分行招聘
发布日期:2025-02-07
标题 | 招商银行股份有限公司南昌分行招聘 | 招聘截止日期 | 2025-04-30 | ||||||||||||||||||||
应聘网址 | [申请查看] | 简历投递邮箱 | |||||||||||||||||||||
单位介绍: | |||||||||||||||||||||||
招商银行南昌分行成立于1998年5月,是直属总行的一级分行,下辖37家营业机构,员工总数1800余人。南昌分行四次被招总行评为“全国优秀分行”,多项业务指标在系统内排名前列,被招商银行总行等单位评选为“最具创新精神分行”、“支持中小企业最佳分行”、“最佳风险控制奖”等。成立19年来,南昌分行充分发挥机制活、服务优的特点,已经成长为江西当地市场份额和业务规模最大、机构网点和员工人数最多、支持地方经济和服务能力最强的全国性股份制商业银行。 招商银行南昌分行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念,实行市场化的选人、用人机制,具备科学合理的人才培训体系,给予员工在职业通道选择上充分的自主权,积极搭建全方位、立体化的人才发展平台,充分激发员工的积极性和潜能。 | |||||||||||||||||||||||
招聘简章: | |||||||||||||||||||||||
公告信息 保存 提交 取消 “ 招商 银行 梦想靠岸 ”南昌分行2025届 春季校园招聘 公告 招商银行南昌分行是新兴全国性股份制商业银行在江西设立的第一个分支机构。 27年来,招商银行南昌分行牢固树立“因势而变”、“因您而变”的经营理念,坚持从市场发展和客户需求出发,积极开展金融创新,在取得良好社会效益的同时,各项业务也得到了快速健康的发展。 招商银行南昌分行始终坚持 “以员工为本”的人力资源发展理念,实行市场化的选人、用人机制,具备科学合理的人才培训体系,给予员工在职业通道选择上充分的自主权,积极搭建全方位、立体化的人才发展平台,充分激发员工的积极性和潜能。 现根据业务发展需要,南昌分行面向各大院校诚邀2025届应届毕业生加盟! 一、招聘要求 1. 2025年本科及以上应届毕业生,专业不限。 2. 诚实守信、性格开朗、善于沟通,勇于面对挑战,敢于承担工作压力,认同招银文化,具备高度的责任心和敬业精神,无不良历史记录; 3.语言要求 本科生要求四级英语成绩在 425分(含)以上,或雅思5.5分(含)以上,或托福70分(含)以上; 研究生要求六级英语成绩在 425分(含)以上,或雅思6分(含)以上,或托福80分(含)以上; 4.毕业时间要求 境内高校毕业时间: 2025年1月1日-2025年7月31日,获得国家认可的毕业证和学位证; 境外高校毕业时间: 2024年1月1日至2025年7月31日,取得国家教育部出具的学历学位认证。 二、招聘岗位
三、招聘流程 简历投递 → 简历筛选 →统一笔试→多轮面试 → 体检 → 录用通知 四、报名方式 (一)登录招商银行官方招聘网站( [申请查看] ),在线注册,进入 “校园招聘”—“马上投递”-招聘机构选择“南昌分行”,申请感兴趣的职位; (二) 关注 “招商银行招聘”微信公众号,点击 “招了”--“校园招聘”,在“招聘机构”中选择“南昌分行”,选择岗位,点击“立即投递”; (三) 手机银行 APP:下载招商银行手机银行APP,登陆后前往校园招聘功能模板,一 “ 键 ” 进入,在线投递简历! (四) 联系在招商银行工作的师兄师姐、数字金融训练营学员或 “ 梦工场 ” 实习生,请他们通过 “ 招商银行招聘 ” 微信公众号平台,点击 “ 招了-YOU伯乐-校招内推 ” 进行内部推荐。 五、温馨提示 (一)所有个人资料必须真实无误,如有虚假或隐瞒信息,申请人将会被取消申请资格; (二) 应聘流程的具体安排 敬请关注招商银行 南昌分行 相关公告通知; (三)当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们与您联系的重要渠道; (四)应聘仅可通过招商银行官方招聘渠道进行,招商银行招聘不收取任何费用! (五)联系邮箱: [申请查看] 。 ( 六 ) 简历投递截止时间: 2025年4月30日 我们期待,与您同行,梦想靠岸! | |||||||||||||||||||||||
招聘附件: | |||||||||||||||||||||||
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职位名称 | 市场营销岗(零售业务方向) | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 江西省 南昌市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 经柜面锻炼后,从事银行财富管理、资产配置、市场拓展、厅堂客户服务等业务,为个人客户提供综合金融服务。经培养成为市场营销专家、产品专家或经选拔成为团队主管、负责人等。 |
职位名称 | 市场营销岗(公司业务方向) | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 江西省 南昌市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 博士毕业,硕士毕业,本科毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 经柜面锻炼后,从事银行产品营销、市场拓展、客户服务等业务,为企业客户提结算、投融资等综合金融服务。经培养成为市场营销专家、产品专家或经选拔成为经营团队主管、负责人等。 |
职位名称 | 运营柜员岗 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 江西省 南昌市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 从事银行柜台现金、单证结算、国际业务等各类结算业务,为客户提供柜面服务,开展相关营销转介。成为精通银行柜面运营的运营专家、柜面业务骨干。 |
职位名称 | 信息技术岗 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 江西省 南昌市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 经过柜面锻炼、一线专业岗位历练,以及多年的持续跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程,培养成为金融科技复合型人才,从事数据挖掘与分析、大数据、场景建设、网络运维、软件开发等工作,成长为IT专业人才。 |
职位名称 | 职能类岗位 | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 江西省 南昌市 | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 经过柜面锻炼、一线专业岗位历练,以及多年的持续跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程,最终由分行确定具体发展方向,培养成为业务支持型人才。 |
职位名称 | 综合培养生(赣州、九江、上饶、景德镇) | ||||||
需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 江西省 --请选择-- | ||||
外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | ||||
学历 | 本科毕业,硕士毕业,博士毕业 | ||||||
专业 | |||||||
职位描述 | 1、综合培养生(赣州分行):经过系统培训,从事各类银行业务营销或柜台结算工作,成长为赣州分行业务精英。2、综合培养生(九江分行):经过系统培训,从事各类银行业务营销或柜台结算工作,成长为九江分行业务精英。3、综合培养生(上饶分行):经过系统培训,从事各类银行业务营销或柜台结算工作,成长为上饶分行业务精英。4、综合培养生(景德镇分行):经过系统培训,从事各类银行业务营销或柜台结算工作,成长为景德镇分行业务精英。 |
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