专业要求：

人力资源相关专业

职位描述：

岗位职责

( 1 ) 负责公司的招聘工作，线上预约，回复求职者信息，发布职位信息 ， 建立人才库 ;

( 2 ) 为求职者进行岗位讲解，负责与应聘者沟通邀约安排面试；

( 3 ) 候选人入职前、中、后的跟踪服务；

(4) 完成上级领导交办的其他工作。

岗位要求

(1)大专及以上 学历 ，人力资源相关专业 ；

(2)熟练使用办公软件，熟悉电脑操作 ；

( 3 )有良好的沟通与协调能力，有较强的学习能力 。

岗位培训及成长计划

(1) 为员工提供招聘与岗位匹配的培训 ;

(2) 进行薪酬福利和绩效考核的培训 ;

( 3)在工作实践中让员工学习了解员工劳动关系管理。

工资及福利待遇

(1)实习期:基本工资2 0 00/月，加招聘提成 ；

(2)实习期满经考核合格后，优先转正 ；

(3)转正后基本工资3000/月，加招聘提成，综合薪资4000-6000 元；

(4)其他福利待遇: 提供住宿，实习期免费交意外保险，转正后按天津市标准缴纳五险一金，有年度奖金，定期团建和培训 。