一、 公司简介：

富阳农商银行于 2015 年 5 月由富阳农村合作银行改制成立，总行部室 14 个，下辖机构 74 家，其中 1 个营业部、 21 家支行、 52 家分理处，在岗员工 900 余人。
至 10 月末，各项存款余额 780 亿元，各项贷款余额 671 亿元，存贷款规模居当地金融机构首位。
始终坚持党建引领、扎根三农，秉持“大人才观”引领“三支队伍”建设，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才队伍和高素养员工队伍，以高质量人才建设驱动高质量发展和区域现代化建设。

二、 招聘岗位：

【 管理培训生 】

1 、 岗位描述：通过多岗位、阶段式培训培养，成为总行部室专业性人才或全行管理储备人才。

2 、 岗位要求：

（ 1 ） 2024 届或 2025 届毕业生，硕士研究生及以上学历，境外院校 QS 排名前 100 位；
第一学历一般为 985 、 211 学校或省内双一流大学；

（ 2 ） 金融经济类、财务会计类、数据分析类、法律类、计算机等专业为主 ;

（ 3 ） 年龄在 28 周岁及以下；

（ 4 ） 在校期间担任学校班级、社团组织干部者优先；

（ 5 ） 取得专业相关的中高级职业资格证书优先（如 CPA 、 FRM 、法律职业资格证书等）。

【 综合柜员岗 】

1 、 岗位描述：柜面综合服务

2 、 岗位要求：

（ 1 ） 富阳本地户籍；

（ 2 ） 2024 届或 2025 届毕业生，全日制本科及以上，专业不限（不含艺术类）；
浙江金融职业学院毕业的，学历可放宽至大专；

（ 3 ） 年龄在 26 周岁及以下，硕士研究生及以上学历的年龄放宽至 28 周岁及以下。

【 科技人才 】

1 、 岗位描述：从事软件开发、系统维护、安全管理、网络管理等工作。

2 、 岗位要求：

（ 1 ） 全日制普通高校（非成教类）本科及以上学历，计算机、数学相关专业，且有软件开发相关工作经历，有银行业数据开发经验的优先；

（ 2 ） 年龄在 35 周岁及以下（ 1989 年 1 月 1 日以后出生）；

（ 3 ） 对软件开发感兴趣或对数据分析技术有钻研热情，有较强学习能力，擅长独立思考，有良好的沟通协调能力，抗压力强；

（ 4 ） 拥有以下两项以上技能：

① 熟练 java 或 Python 编程语言，掌握 java 或 web 相关技术和框架；

② 能熟练使用 DB2 、 ORACLE 、 MYSQL 等一种或多种数据库；

③ 有数据库调优、存储过程、函数等相关开发经验，掌握基本 Linux 系统操作和脚本语言编程；

④ 精通 Sql ，有一定的数据分析处理能力。

【 国际业务、金融投资、法律等专业人才 】

1 、 岗位描述：从事国业业务、金融投资、法律等专业类岗位工作。

2 、 岗位要求：

（ 1 ） 全日制普通高校（非成教类）本科及以上学历，经济、金融、国际贸易、法律等相关专业；

（ 2 ） 年龄在 35 周岁及以下（ 1989 年 1 月 1 日以后出生）；

（ 3 ） 具有相关资格证书和从业经验者优先。

三、 岗位要求 ：

1. 认同本行经营管理理念、核心价值观和企业文化；

2. 身体健康，遵纪守法，品行端正，无不良记录；

3. 具有良好的政治素质和道德品质，有志于从事农村金融事业

4. 全日制本科及以上学历，国（境）外院校毕业生还需取得国家教育部留学服务中心学历学位认证。
劳务派遣员工可适当放宽，详见各岗位要求说明。

5. 年龄 26 周岁及以下（ 1998 年 1 月 1 日以后出生），硕士研究生及以上学历的年龄放宽至 28 周岁及以下（ 1996 年 1 月 1 日以后出生）。
具有相关工作经历的专业人才年龄可适当放宽，详见各岗位要求说明。

6. 符合我行亲属回避制度。

四、薪酬福利 ：

薪酬体系：基础薪酬 + 绩效薪酬

福利体系 ： 五险一金 、 企业年金 、 年休疗养 、 补充医疗 、 节日关爱 、 健康体检 、 工会福利 、 通讯补贴 、 交通补贴 、 子女教育奖励 、 生活补贴

培养体系：专业培训、 职业生涯规划、 职业晋升

五、联系方式：

富阳农商银行人力资源部[申请查看]： [申请查看]