浙江华友钴业股份有限公司 招聘职位:投资岗(选矿或采矿专业) 采矿或地质助理工程师 公司性质:其他企业(含民营企业等) 公司行业:采矿业 发布日期:2024-11-06 公司规模:500人以上 薪资待遇:国内8-12k 国外15-18w
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——华友钴业2025校园招聘火热进行中
一、公司简介
浙江华友钴业股份有限公司(SH603799)成立于2002年,总部位于浙江桐乡,中国企业500强,中国民营企业500强,是一家从事新能源锂电材料和钴新材料研发、制造的高新技术企业。
经过二十多年的发展,公司构建了海外资源、 国际制造、 全球市场的经营格局;
打造了新能源产业、新材料产业、印尼镍产业、非洲资源产业以及循环产业五大事业板块;
业务涵盖镍钴锂资源开发、有色金属绿色精炼、锂电材料研发制造、资源回收利用的新能源锂电材料全产业链。
公司以创造客户价值、引领产业发展为使命,坚定上控资源、下拓市场、中提能力的转型之路,坚持“两新三化”的发展战略。
作为世界新能源锂电材料绿色制造一体化的领先企业和ESG上市公司行动样本,华友始终致力于成为全球新能源锂电材料领导者,推动绿色可持续发展、创造人类更加美好未来。
二、公司优势
1. 中国钴行业首家上市公司(股票代码:603799);
2. 总资产超1300亿元,员工总数超30000人,国家认定企业技术中心;
3. 中国企业500强、中国民营企业500强、《财富》中国 500强;
4. 国际化的职业发展平台,与行业资深大咖及团队共事的工作机会;
5. 提供完善的人才培养体系,无上限的晋升通道以及极具竞争力的福利待遇。
三、招聘需求
岗位名称 | 岗位介绍 |
投资岗 (采矿专业) | 工作地点:浙江桐乡 岗位职责: 1、协助参与公司矿业项目的开发成本和运营成本核算,为投资决策提供数据支持和专业意见。 2、审阅项目数据库,使用专业软件评估开发方案的可行性,归纳项目开发的机会和风险,并针对优化方案给予专业意见。 3、负责定期整理和更新项目相关文档,确保信息的准确性和及时性,并协助上级领导进行项目进展汇报及数据分析。 招聘要求: 1、 专业要求:采矿工程或采矿相关专业背景。 2、 语言要求:英语能作为工作语言。 3、能力要求:具有较强的沟通、组织、协调能力,具备解决问题和创新能力,对工作有强烈的责任心。 4、结合项目需要,能接受海外出差。 |
投资岗 (选矿专业) | 工作地点:浙江桐乡 岗位职责: 1、 协助参与项目的开发成本和运营成本核算,为投资决策提供数据支持和专 业意见。 2、 审阅项目数据库,使用专业软件评估开发方案的可行性,归纳项目开发的 机会和风险,并针对优化方案给予专业意见。 3、 负责定期整理和更新项目相关文档,确保信息的准确性和及时性,并协助 上级领导进行项目进展汇报及数据分析。 招聘要求: 1、 专业要求:选矿专业相关背景。 2、 语言要求:英语能作为工作语言。 3、能力要求:具有较强的沟通、组织、协调能力,具备解决问题和创新能力,对工作有强烈的责任心。 4、结合项目需要,能接受海外出差。 |
采矿 助理工程师 | 工作地点:印尼 岗位职责: 1、根据矿山地质条件和资源特点,协助参与矿山开采、地质勘探、矿石选矿、矿山设备操作与维护等工作。 2、协助收集、整理和分析矿山生产数据,协助编制相关报告,为管理决策提供支持。 招聘要求: 1、 专业要求:采矿工程或采矿相关专业背景。 2、 语言要求:英语能日常沟通交流,如能作为工作语言最佳。 3、 能力要求:采矿方面专业知识优秀,熟练操作采矿软件,能熟练操作三维建模软件最佳。 |
地质 助理工程师 | 工作地点:印尼 岗位职责: 1.负责协助对目标项目进行地质尽职考察,对目标项目进行地质技术评价。 2.负责协助进行地质调查和勘探工作,包括采样、地质剖面绘制、地球物理测量和岩石样本分析等,以了解矿区内的地质构造、岩性分布和矿产资源潜力。 招聘要求: 1、 专业要求:资源勘查或地质相关专业背景。 2、 语言要求:英语能日常沟通交流,如能作为工作语言最佳。 3、能力要求:地质方面专业知识优秀,熟练操作地质软件,能熟练操作三维建模软件最佳。 |
四、薪酬待遇
【薪酬福利及人才引进政策】:
学历层次 | 博士研究生 | 硕士研究生 | 本科 |
薪酬待遇 | 行业头部、区域领先 | ||
人才政策 | 桐乡、海外人才补贴: 工作津贴:博士 10 万; 购房补贴:博士购房总额 30%,≤35万; 租房补贴:博士 1.2万/年; | ||
员工福利 | 健康体检、团建活动、年度评优、员工公寓、就餐补贴、兴趣社团、带薪年假、通讯补贴、员工健身房、大事福利、法定假期、五险一金 海外工作,公司包吃包住,公司购买出国商业保险和海外当地医疗保险。 | ||
海外回国休假政策 | 印尼驻外工作5.5个月,可申请回国带薪休假15天,正常往返路程时间不计算在内,公司承担来回交通费用。 | ||
备 注 | 人才政策按实际签约地享受,最终以当地政策为准 |
五、招聘流程
【投递简历】→【人才评测】→【综合面试】→【专业面试】→【签约录用】
六、投递方式
【移动端投递】:扫码即可投递(查看更多岗位)
【校招官网】
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