- 发布时间：2024-10-29
- 截止日期：2024-11-10
- 学历要求：大专及以上
根据工作需要，崇信县人民法院决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事宜公告如下：
一、岗位性质
本次招聘为崇信县人民法院自主招聘，招聘人员主要从事书记员和司法行政辅助工作。
二、岗位数量
本次计划招聘工作人员 3 名。
三、基本资格条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导；
3. 年龄在 18 周岁以上、 35 周岁以下；
4. 具有良好的政治素质和道德品行；
5. 具备正常履行职责的身体条件；
6. 具备大专以上学历，有法律工作经历或法律专业的优先；
7. 聘用工作人员主要从事书记员和司法行政辅助工作，法学（法律）专业或取得法律职业资格的在同等条件下优先录用；
8. 已与有关单位签订用工合同的人员，入职前需提供原用工单位出具的解除合同证明；
9. 有下列情形之一的，不符合招聘条件 :
①因犯罪受过刑事处罚的 ;
②被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的 ;
③因严重违纪违法受到党纪政务处分的 ;
④被依法列为失信联合惩戒对象的 ;
⑤依据法律法规终身不得从事法律职业的 ;
⑥其他不宜担任人民法院工作人员情形的。
四、招聘程序
（一）公告发布
崇信县人民法院微信公众号发布相关招聘信息，报名人员随时关注。
本次招聘采取线下报名方式，报名人数低于招聘人数的，将适当延长报名时间。
（二）报名
1. 报名时间： 2024 年 10 月 22 日 至 2024 年 11 月 10 日 。
2. 报名地点：崇信县人民法院政工科 704 办公室。
3. 报名资料：
（ 1 ）个人简历；
（ 2 ）有效期内的身份证原件及复印件；
（ 3 ）毕业证书、学位证原件及复印件；
（ 4 ）本人近期二寸正面免冠彩色照片 2 张；
（三）资格审查
资格审查合格者，电话通知领取准考证，逾期未领取者视为放弃。
（四）考试
1. 考试分为笔试和面试。
2. 笔试。
笔试内容参照公务员、事业单位人员招考试题进行确定，并考察法律专业基础知识。
笔试成绩按百分制计算，满分 100 分。
3. 面试。
原则上以招聘人数 1:2 的比例，按笔试成绩由高到低的顺序确定面试人员，若最后一名笔试成绩出现并列者，可同时进入面试；
面试前应聘人员自愿放弃或其他原因出现岗位空缺的，按笔试成绩由高到低进行递补。
4. 面试采取结构化方式。
主要测试应聘人员综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达以及与报考岗位相关的知识能力，全面考察考生的综合素质。
面试成绩按百分制计算，满分 100 分。
5. 笔试、面试成绩按 6:4 权重比例并保留两位小数（四舍五入）计算应聘人员的总成绩，即：总成绩 = 笔试成绩× 60% ＋面试成绩× 40% 。
6. 笔试时间、地点以准考证上的时间、地点为准。
面试时间、地点以通知为准。
（五）体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘人数 1:1 的比例确定参加体检人员。
总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
如面试成绩也并列，采取面试加试的方式确定参加体检人员。
因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。
体检时间、地点另行通知，体检费用自理。
（六）考察
体检合格人员需提供无犯罪记录证明。
考察中发现不符合聘用条件的，取消应聘资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。
考察合格者，确定为拟聘用人员。
因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，按照总成绩由高到低进行递补。
（七）公示与聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，将在我院微信公众号进行公示。
公示无异议后签订《劳动合同》。
试用期 3 个月，试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者不予聘用。
五、工资福利待遇
工资待遇 2600 元 / 月，缴纳五险，公务出差按规定报销。
六、纪律与监督
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假，徇私舞弊，全程接受县纪委派驻纪检组监督。
报考人员有弄虚作假、违纪违规行为的，一经发现，取消其考试或应聘资格，并将有关情况报人社部门备案。
七、注意事项
1. 应聘人员自报名至拟聘用人员公示（笔试、面试、体检、考察）期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注崇信县人民法院微信公众号信息，因个人原因未能参加考试、体检、办理有关手续等招聘环节的，视为放弃应聘资格。
2. 其他未尽事宜按有关文件规定执行。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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