河南广汇实业集团有限公司招聘
发布日期：2024-09-26
| 标题 | 河南广汇实业集团有限公司招聘 | 招聘截止日期 | 2025-03-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | [申请查看] | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位介绍： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 河南广汇集团自 1993 年成立，至今已 30 余年，是河南本土老牌房企。广汇集团始终秉承稳健和可持续发展的理念，专注城市中心的高端物业开发，聚焦单个作品的精雕细琢，从广汇国贸、广汇PAMA、姚店堤社区到现在的广汇湾，从 金水区的璀璨、CBD 的稀缺，再到北龙湖上的显赫归属，每一部作品均见证并参 与了城市发展的征程，每一步皆为城市骄傲。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘简章： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 河南广汇集团 2025 届秋季校园招聘简章 河南广汇集团自 1993 年成立，至今已 30 余年，是河南本土老牌房企。 一、招聘原则 结合公司空缺岗位，招募 2025 届优秀应届毕业生，完善公司人才梯队建设，公平公正，择优录取。 二、需求岗位 表 1 需求岗位
三、 招聘要求 1 ．全日制普通高校统招 202 5 届应届生， 硕士及以上学历， 无挂科记录，毕业时获得毕业证、学位证； 2 ．符合以上岗位专业要求，有相关证书者优先； 四、 应聘流程 初试 → 复试 → 入职实习 → 背调 → 签订就业协议 → 实习通过签订 劳动合同（试用期） → 转正 五、 薪资待遇
六、应聘须知 （ 2 ）公司地址：郑州市金水区经三路 15 号广汇国贸 22 楼 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘附件: | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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| 职位名称 | 营销策划 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责（1）房地产市场信息调研、监测与分析；（2）统筹负责政府与企业关系；（3）负责项目营销推广策划、品牌推广及市场公关活动，完成项目年度营销目标；（4）营销推广策略方案、推广线制定、调整与执行；（5）市场客户调研与分析，细化产品定位，策划营销活动方案；（6）协助项目拓展过程中相关手续办理和相关协议（合同）拟订、谈判、签署等工作；（7）协助案场置业顾问日常管理、案场物资物料准备与维护；（8）完成上级交代的其他工作。2.任职要求（1）硕士及以上学历,广告学、新闻传媒、数字传媒、市场营销专业；（2）熟悉郑州房地产市场，具有较强的文字表达能力和语言表达能力，认真踏实、细致。3.薪资范围16-25W/年4.福利（1）五险一金；（2）通讯补贴、交通补贴；（3）节日/生日礼品；5.招聘流程初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正6.应聘须知（1）简历投递邮箱：[申请查看]（2）联系电话：[申请查看]；[申请查看]（3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
| 职位名称 | 土建工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责（1）学习并熟知国家及行业技术标准、图集、施工规范、质量验收标准及政策法规；（2）参与土建专业图纸会审和设计交底会议，负责交底记录整理工作；（3）熟悉施工图纸及合同，依据图纸及合同对施工现场的质量、安全、进度以及安全文明施工进行检查和管理；（4）负责审核分包单位的专项施工方案；（5）参与审核施工单位提交的施工组织设计、施工网络计划并监督执行；（6）组织协调监理、施工单位人员进行土建专业各工序的质量控制及验收；（7）负责施工材料、设备的进场验收工作，做好设备材料证明、产品合格证等的检查、收集、整理、归档；（8）负责做好设计变更、现场签证的实施及验收工作；（9）负责现场各工程的施工履约统计工作，更新发布每日施工日报；（10）参与土建工程项目竣工验收及移交工作，负责竣工资料移交的验收、管理及归档工作。2.任职要求（1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理专业；（2）认真踏实、细致。3.薪资范围15-20W/年4.福利（1）五险一金；（2）通讯补贴、交通补贴；（3）节日/生日礼品；5.招聘流程初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正6.应聘须知（1）简历投递邮箱：[申请查看]（2）联系电话：[申请查看]；[申请查看]（3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
| 职位名称 | 造价工程师 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责（1）熟悉国家及行业技术标准、图集、施工规范，掌握工程量清单计算规则、定额及相关造价文件，依据施工图纸进行工程量清单计算和预算编制；（2）负责工程预算分析，完成各投标单位报价分析、审核及核对工作；（3）依据图纸、合同梳理工程结算资料，编制工程结算，审核施工单位员所报送的结算资料；（4）调研材料、设备月度市场价格，建立材料、设备市场价格动态数据库；（5）负责设计变更、现场签证的费用核算工作，建立月度变更签证台账；（6）依据图纸及合同，统计现场工程履约情况，建立月度合同履约清单表；（7）依据合同完成工程款支付审核工作，更新完善合同台账；（8）学习行业标杆企业成本控制经验，建立造价数据库；（9）建立和完善内部预结算流程、制度。2.任职要求（1）硕士及以上学历,土木工程、工程管理、给排水、电气、暖通专业；（2）认真踏实、细致。3.薪资范围15-20W/年4.福利（1）五险一金；（2）通讯补贴、交通补贴；（3）节日/生日礼品；5.招聘流程初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正6.应聘须知（1）简历投递邮箱：[申请查看]（2）联系电话：[申请查看]；[申请查看]（3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
| 职位名称 | 人力资源 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、岗位职责招聘：（1）根据公司人力资源规划和各部门人力资源需求计划，制定员工招聘计划。（2）组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息。（3）组织开展校招、社招招聘工作。（4）根据人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分析，编制并及时更新岗位 说明书。培训：（1）参与搭建企业培训体系、课程体系、培训效果评估方法。（2）负责年度培训需求调查，并进行汇总、分析，制定年度/半年度培训计划。（3）根据年度培训计划制定培训周期及资源的使用。（4）负责培训实施，培训效果评估。 员工关系：（1）协助建立和完善公司员工关系管理体系，处理有关劳动争议。（2）负责员工的人事档案管理。（3）员工入职、离职流程办理及管控，进行社保办理。（4）针对公司人事等规章制度，负责妥善解答员工疑问。 绩效及薪酬：（1）组织实施员工绩效考核，整理分析绩效考核数据提供相应的解決方案。（2）拟定并执行薪酬福利措施。（3）完成领导交给的其他任务。2.任职要求（1）硕士及以上学历；人力资源管理、工商管理、企业管理专业。（2）具有逻辑思维能力、沟通能力，具有管理意识，认真踏实、细致。3.薪资范围16-25W/年4.福利（1）五险一金；（2）通讯补贴、交通补贴；（3）节日/生日礼品。5.招聘流程 初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正6.应聘须知（1）简历投递邮箱：[申请查看]（2）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
| 职位名称 | 投资专员 | ||||||
| 需求人数 | 1-5人 | 工作所在地 | 河南省 郑州市 | ||||
| 外语语种要求 | 月薪(元) | 职位类别 | |||||
| 学历 | 硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.岗位职责（1）根据公司战略计划，编制投资计划；（2）通过各种信息渠道，获取土地信息，建立土地信息台账，分析土地成交情况，跟踪地价变动情况；（3）对公司土地、房产、在建工程等资产进行价值梳理及评估；（4）编制项目可行性研究报告，研究土地市场、房地产市场等投资环境，做好项目收益测算；（5）制定土地、项目拓展前期商务洽谈方案，跟进项目谈判过程，促进项目落地；（6）完成上级交办的其他工作事项。2.任职要求（1）硕士及以上学历，金融学、投资学、应用经济学、情报学、土地资源管理、资产评估、交通运输专业；（2）对房地产信息和政策法规了解，有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力，认真踏实、细致。3.薪资范围16-25W/年4.福利（1）五险一金；（2）通讯补贴、交通补贴；（3）节日/生日礼品；5.招聘流程初试→复试→入职实习→背调→签订就业协议→实习通过签订劳动合同（试用期）→转正6.应聘须知（1）简历投递邮箱：[申请查看]（2）联系电话：[申请查看]；[申请查看]（3）公司地址：郑州市金水区经三路15号广汇国贸22楼 | ||||||
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