1. 招聘与配置：发布招聘信息、面试邀约、面试实操、offer谈判等；

2. 培训与开发：协助进行新员工入职培训、技能培训、管理培训等；

3. 薪酬绩效管理：协助优化薪酬绩效体系，组织落实绩效考核和绩效面谈；

4. 员工关系管理：负责入离调转操作、人事基础数据和档案整理归档；

5. 帮助公司进行业务运营，了解和掌握公司的核心业务流程；

6. 参与和支持项目管理，协助进行项目的推进和落地。