安徽省濉溪县医院2024年9月公开招聘28名劳务派遣工作人员公告

共计 3 个岗位，招 28 人 [申请查看]

• 发布时间：2024-09-10
• 截止日期：2024-09-12
• 学历要求：本科及以上

为满足濉溪县医院的工作需求，补充人员队伍，提高服务质量，特发布本公告。

一、招聘原则

（一）公开、公平、公正原则

（二）择优录取原则

（三）德才兼备原则

二、招聘岗位、人数及条件

（一）招聘岗位表

序号	专业	岗位	招聘人数	学历	具体要求
1	临床医学	院前急救	4	本科及以上	30 岁及以下（ 1993 年 9 月以后出生），具有医师资格证
2	护理学	护理	20	本科及以上	30 岁及以下（ 1993 年 9 月以后出生），具有护士资格证
3	药学	药房、静脉用药调配中心	4	本科及以上	30 岁及以下（ 1993 年 9 月以后出生）

（二）基本条件

1. 遵纪守法，品学兼优，热爱工作，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的责任心和团队合作精神；

2. 所学专业必须符合岗位要求；

3. 身体健康，五官端正，具有一定的沟通协调能力。

（三）有下列情形之一的人员，不得报考

1. 有犯罪记录和涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2. 因违章违规被单位开除、辞退、解聘的 ;

3. 有不良信用记录的 ;

4. 现役军人、在校学生；

5. 政府人社部门认定有考试违纪行为且在停考期间的 ;

6. 其他不适合从事报考岗位工作要求的。

三、招聘程序

招聘工作采取发布公告、报名、资格审查、考核、体检、考察和聘用等程序进行，具体工作委托淮北市广惠人力资源有限责任公司承办，由濉溪县医院对招聘全过程进行监督、指导。

（一）发布公告

本次招聘公告及招聘的其他信息在濉溪县医院网站、濉溪县医院公众号、广惠招聘公众号等发布招聘公告。

（二）报名

1. 本次招聘采取网上报名和现场报名的方式进行。

2. 统一报名时间为 2024 年 9 月 6 日 至 2024 年 9 月 12 日 17:30 止，逾期不再补报。

3. 网上报名方式：以邮箱投递的方式进行报名，每名报考人员只能报考一个岗位。

提供电子档报名表、个人信息表、诚信承诺书（详见附件）；
身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等扫描件或照片；

以上材料均统一压缩保存在一个文件内，以 “ 姓名 + 应聘岗位 ” 格式命名，投递至指定邮箱 [申请查看] 。

4. 现场报名地点：淮北市广惠人力资源公司（相山区人民中路 99 号恒大雅苑南区 20 栋 2 层）。
报名时间为工作日时间，周六、周日、法定节假日不报名 。

报考人员报名时须提供报名表、诚信承诺书、身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书等复印件各一份、近期一寸正面免冠同底照片 3 张。

（三）资格审查

报名结束后，由濉溪县医院负责审查报考资料。
凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。
对资格审查合格的报考人员，发放准考证。

（四）考核方式

考核采取面试的方式。
面试包括结构化面试和专业技能测试。
面试成绩按照结构化面试分数、专业技能测试分数各占 50% 进行核定。
为确保招聘人员的素质，综合成绩（四舍五入保留小数点后两位）须达到 70 分及以上方可进入下一程序。

（如报名人数超过招聘计划数的 2 倍，增加笔试环节，根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序，如招聘岗位计划数小于 5 人，按 2:1 的比例确定面试的人员，如招聘岗位计划数大于 5 人，按 1.5:1 的比例确定面试的人员，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试的人选。
最终成绩按照笔试成绩 60%+ 面试成绩 40% 的比例确定。
）

1. 结构化面试：主要考查考生的综合素质、沟通能力等。

2. 专业技能测试：主要考查考生的专业能力、操作能力等。

（五）体检与考察

根据总成绩，从高分向低分排序；
按照计划招聘人数 1 ： 1 的比例，等额确定进入体检与考察人选名单。
总成绩相同时，以技能成绩高者进入体检与考察。

1. 体检。
报考者在规定时间内到指定医院进行体检，费用自理。
体检结束后，需由医院出具 “ 合格 ” 或 “ 不合格 ” 的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。
具体体检地点另行通知。
体检出现缺额或不合格的，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次等额递补。

2. 考察。
报考者体检合格的，进入考察程序。
考察工作由濉溪县医院负责，因各种原因出现缺额的，按总成绩从高分到低分递补。
体检和考察递补累计不超过两次。

（六）公示与聘用

拟聘用人选公示 5 天，对公示者如有异议，经查实属不合格的，不予聘用。
经公示无异议或经调查不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。

四、人员管理与待遇

（一）聘用人员实行劳务派遣制。
由广惠公司与濉溪县医院签订劳务派遣协议、与员工签订劳动合同，派遣至濉溪县医院工作。
劳动合同期限为两年，试用期两个月，根据工作需要，期满可以续聘或终止。

（二）濉溪县医院对劳务派遣人员进行管理和考核。

（三）工资福利：

四险 + 绩效工资。

特别说明：

1. 四险包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险（含生育保险、大病医疗保险）。

2. 绩效工资按照各岗位性质、工作质量及工作数量核定，计算方式与濉溪县医院正式职工一致。

3. 社保个人应缴纳部分由个人承担。

4. 绩效工资最低不低于濉溪县最低工资标准。

五、其他事项

（一）对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊者，将追究责任，严肃处理。

（二）资格审查贯穿招聘全过程，在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。

（三）本《公告》由濉溪县医院负责解释；

（四）因报考者自身原因导致本人不能按要求参加考核、体检和考察的，责任由考生本人自负。
不影响招聘工作正常进行；

（五）咨询电话；

考务咨询电话： [申请查看] （淮北市广惠人力资源公司）

政策咨询电话 :[申请查看] （濉溪县医院）

监督举报电话 :[申请查看] （濉溪县医院纪委）

（六）公告发布、公示网址。

濉溪县医院网址： [申请查看]

濉溪县医院公众号 _ 二维码 （请点击链接查看详情） [申请查看]

广惠招聘公众号 _ 二维码 （请点击链接查看详情） [申请查看]

附件 1 ： 《报名表》 [申请查看]

附件 2 ： 《个人信息表》 [申请查看]

附件 3 ： 《诚信承诺书》 [申请查看]

濉溪县医院淮北市广惠人力资源公司

2024 年 9 月 6 日

信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

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