山东健康集团2025届管培生招聘公告

一、集团简介

山东颐养健康产业发展集团有限公司（简称集团）成立于2020年8月25日，是省委、省政府为大力发展健康事业组建的省属一级企业，是医养健康产业整合发展省级平台，承担着服务“健康中国”和“积极应对人口老龄化”国家战略，发挥行业龙头引领和创新主力军作用，满足全民生命健康需求，提升人民健康生活品质，提升山东省银发经济发展水平，加快建设产品卓越、品牌卓著的世界一流健康产业集团的重要职责使命。

集团注册资本107亿元，资产规模突破1000亿元，职工2.6万人，获AAA双评级资质。
立足“医养健康相关服务及设施开发运营”主业定位，下设健康新业、健康医养、新华医疗、健康实业、健康保障、健康物业、健康海南7家二级公司，大力发展医疗服务、健康管理、养老养生、医药器械、医康养建筑设施开发与运营、医康养相关服务，构建起妇孕婴幼、青少年、中老年全生命周期健康产业体系，打造形成具有持续价值创造力的产业循环，走出一条“齐鲁式特色”健康产业发展之路。

集团成立以来，先后建成国家级智慧医药仓储物流产业园、济南高新东区医院暨颐养中心、章丘逸乐医院暨医养中心、高端医疗装备研发制造、CCRC社区等一批实体产业项目，在全国运营医养机构107家，医养结合床位近4万张、居中国康养企业500强第2位，嵌入式居家康养服务面积达2500万平方米，医疗器械感染控制系列产品种类和规模居世界前列，放射诊疗设备、制药装备技术水平国际先进。
集团大力实施品牌强企计划，建立起涵盖16大类、522项的健康标准化体系，构建起以“山东健康”品牌为引领，“益寿光年”“新华医疗”“同人乐府”等健康品牌矩阵，产业覆盖省内16地市，业务面向全国17个省（区市），产品远销110多个国家和地区。

集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实省委、省政府决策部署，大力倡树“健康至上、服务至诚”理念，坚持以党建为统领、健康为核心、医疗作保障、产业强支撑、服务赢市场，坚持文化涵养、精神滋养、生命颐养、体育助养“四养并重”，坚持以改提优、以优固强、以强培大，坚定走好“齐鲁式特色”健康产业发展之路，积极打造“发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新”的现代新国企，加快建设产品卓越、品牌卓著的世界一流健康产业集团，为新时代现代化强省建设作出应有贡献。

二、招聘岗位和人数

为储备一批具有管理潜质的高层次人才，现招聘管培生20名，由山东健康集团总部负责制定培养计划并统一管理。

三、专业要求

（一）经济学类：经济学、产业经济学、应用经济学、金融学、金融工程、投资学、国际经济与贸易或相关专业。

（二）管理学类：管理科学、工程管理、房地产开发与管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、公共事业管理、审计学等专业。

（三）法学类：法律、法学类相关专业。

（四）理学类：数学、统计学等基础学科。

（五）医学类：临床医学、护理学等相关专业。

四、招聘条件

参加应聘的管培生需同时具备以下条件：

（一）国（境）内外2025年毕业的普通高等教育应届毕业生，研究生及以上学历、硕士及以上学位，2025年7月31日前取得国家认可的国（境）内外学历学位证书。

（二）学历条件、所学专业符合报考岗位要求。

（三）遵纪守法、诚实守信、品学兼优，具有良好的职业素养和较强的组织协调能力、沟通表达能力、团队合作意识，认同山东健康集团企业文化。
学生干部、学生党员、在校期间获得奖学金等荣誉的优先考虑。

（四）具有履行岗位职责所必需的专业知识，身心健康，无违规违纪、违法犯罪等不良记录。

五、招聘程序

招聘工作按照报名、资格审查、考试、公示、录用的程序进行。

（一）报名。
本次管培生招聘将通过山东省国资委官网、山东健康集团官网、山东健康招聘官方公众号等相关途径发布招聘公告。
报名方式：通过扫描识别二维码方式投递（附件1）。
报名时，请务必完整填写各项内容。
报名截止时间为2025年2月15日24点（北京时间）。

（二）资格审查。
按照招聘公告中确定的资格条件对应聘人员进行资格审查和简历评价，资格审查贯穿招聘工作的全过程，一经发现应聘者不符合应聘条件的，立即取消应聘资格。
资格审查通过者会接到通知进入下一环节，未通过者不再通知。

（三）考试。
对通过资格审查的人员进行考试，采取“笔试+面试”的方式进行，具体时间、地点和相关要求另行通知。

（四）公示。
根据考试结果和岗位需求，经用人单位集体研究，确定拟录用人选并进行公示（不少于5个工作日）。
无异议的，签署高校毕业生就业协议。

（五）录用。
对拟录用人选进行背景调查，存在违法犯罪记录或失信记录等情况的不予录用。
对拟录用人员进行体检，体检发现有重大疾病或应聘岗位有职业禁忌疾病的不予录用。
按要求办理入职手续，材料不全的，暂缓办理入职手续；
存在弄虚作假行为的，不予接收。

六、薪酬待遇

（一）提供具有市场竞争力的薪酬。

（二）缴纳六险二金。

（三）享受带薪年休假、婚假等国家法定假期。

（四）防暑降温、取暖补贴、生日礼品、工会福利。

（五）人才公寓、职工餐厅（餐补）。

（六）地方人才补贴。

七、相关说明

（一）招聘过程中相关信息将以电话、手机短信或电子邮件方式通知应聘者，且不收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。

（二）报名人员应对申请资料信息的真实性负责，一旦发现提供虚假资料，取消录用资格。

（三）集团对报名人员信息保密，应聘材料恕不退还。

（四）集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。