岗位职责：

1 、负责根据公司业务需求，制定并执行招聘计划。
包括发布职位信息、筛选简历、组织面试安排、跟进面试流程、评估候选人并推荐合适人选给部门经理；
2、负责新员工入/离职流程，包括入职资料收集；
3、协助上级完成绩效管理体系的搭建与优化，包括绩效指标设定、考核周期安排、绩效结果汇总与分析等工作。
在绩效周期内，提供必要的支持与指导，确保绩效管理的公正性与有效性；
4、参与各类人力资源相关项目的策划与执行，如人才盘点、培训与发展计划、薪酬福利优化等。

岗位要求：

1 、2025年应届毕业生，人力资源、管理学等相关专业本科及以上学历；
2、熟练掌握office办公软件应用；
3、具备良好的沟通能力、团队协作能力、持续学习能力。

投递说明：

电话：[申请查看]、[请申请后查看]

邮箱： [申请查看] [申请查看]

其他描述：

本科年薪税前12-13w，研究生年薪税前16-17w；
13薪、绩效奖金、项目奖金、加班补助、五险一金 周末双休、免费住宿、免费工作餐、团队活动、带薪年休假等

上海凯泉是集设计/生产/销售泵、给水设备及泵用控制设备于一体的大型综合性泵业集团，是中国泵行业的龙头企业。
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