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专任教师|专职辅导员等多职位
合肥财经职业学院
面议
安徽-合肥 · 校园招聘 · 本科
更新:2024-05-21
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2024-12-31
专业要求: 计算机类,电气类,电子信息类,机械类,法学类,马克思主义理论类,临床医学类,护理学类,药学类,哲学类
岗位职责
合肥财经职业学院2024年度人才引进公告
共计 9 个岗位,招 32 人
五险一金 节日福利 周末双休
基本信息
  • 发布时间:2024-05-21
  • 截止日期:2024-12-31
  • 学历要求:本科及以上
公告详情

一、学院简介

合肥财经职业学院是经安徽省政府批准,国家教育部备案的全日制高等职业院校。
开设了 43 个专业,涉及“财经商贸、电子信息、装备制造、土木建筑、资源环境与安全、教育与体育、文化艺术、旅游、交通运输、医药卫生”等十一个专业大类,培养适应生产、经营、管理、服务一线需要,具有发展潜力的高素质技术技能人才。
学校确立了“打造财经类专业品牌新优势,培育现代服务业专业新特色,拓展电子信息类和装备制造类专业新空间”的专业定位。

根据学校发展需要及人才引进的规定和要求,现就合肥财经职业学院 2024 年度人才引进有关事项公告如下:

二、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。

三、引进计划


学院名称

引进岗位

引进人数

学历要求

专业/政治面貌要求

智慧财金学院

专任教师

1

硕士及以上

财务会计

电子商务学院

专任教师

1

硕士及以上

计算机应用技术

智能制造

专任教师

3

硕士及以上

机械

电气工程

智能制造大类

车辆工程

控制科学与工程

马克思主义学院

专任教师

3

硕士及以上

思想政治教育

人文社科

新时代职业素养教育中心秘书

1

硕士及以上

护理与健康管理学院

专任教师

3

本科及以上

临床医学

护理学

药学

卫生管理学

健康管理学

人工智能学院

专任教师

12

硕士及以上

计算机应用技术

计算机网络工程

人工智能

云计算

电子工程物联网

实验室管理员

2

本科及以上

合肥财经职业学院

专职辅导员

6

硕士及以上

中共党员

马克思主义哲学

法学

思想政治

四、引进条件

(一)基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义祖国,遵守宪法和法律,无违法违纪记录(入职需提供无犯罪记录证明);

2. 为人师表,具有良好的师德修养和奉献精神,具有岗位所需的专业学历、专业理论知识和科研能力;

3. 具备良好的身体和心理素质,能胜任高职院校教学工作,符合高校教师体检标准(按照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行)。

(二)岗位条件

1. 具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历(学位) ;

2. 专业:符合引进岗位的专业要求;

(三)年龄条件: 35 周岁(含 35 周岁)以下( 1988 年 12 月 31 日 以后出生)。

五、引进程序

(一)报名

1. 报名时间:即日起至 2024 年 12 月 31 日 ,逾期不再受理。

2. 报名方式:报名采用邮件形式,报名相关材料发送至邮箱:
邮件主题注明:“姓名 + 学校 + 专业 + 学历 + 应聘 XX 岗位 + ”。
【快捷投递:点击下方“立即投递 / 投递简历”,即刻进行职位报名】

3. 报名所需相关材料:

①个人简历一份;

②有效身份证件;

③学历学位证书;

④专业技术职务资格证书、聘任证书;

⑤业绩成果证明材料(获奖证书、荣誉证书、表彰文件、立项证书、结项证书或其他教科研成果等)。

以上材料均需提供清晰彩色扫描件,按顺序每类生成一个 PDF 文件,全部打包为一个压缩文件发送,压缩文件命名为“姓名 + 学校 + 专业 + 学历 + 应聘 XX 岗位 + ”。

4. 报名人员所提供的信息必须真实完整,报考条件和所需报名岗位要求一致,凡弄虚作假的,一经查实,即取消资格。

(二)专业测试

1. 专任教师:初试:试讲 + 面试→复试:人事处复试→终试:分管校领导终试

2. 专职辅导员:初试:笔试 + 面试→复试:人事处复试→终试:分管校领导终试

(三)体检

由本人提供近三个月内三级甲等以上综合性医院提供的体检证明,体检标准参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘 [2013]208 号)规定执行。
体检合格者,进入政审考察环节。

(四)政审考察

根据拟聘用岗位的要求,采取包括面谈、背调、政审等多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学习成绩)、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况,实行师德一票否决制。
考察不合格的,不能进入下一环节。

(五)确定拟聘人员

根据应聘者的专业测试成绩、体检结果、考察情况,报校长审批,择优确定拟聘人员。

(六)签约聘用

由人事处通知办理入职手续,对违反公开招聘规定或未能在 2024 年 8 月 31 日前 提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员,或未在规定时间内报到上班的人员,取消其聘用资格。

六、福利待遇

1. 享受五险一金、双休及寒暑假;

2. 享受节假日福利;

3. 部分岗位提供教职工公寓;

4. 学校具有高级职称自主评审权,给教师职称评定提供平台;

5. 入职后可享受国内外考察研修、学术研讨会、国培省培等业务培训的机会,为教师成长发展提供机会;

七、有关事宜

招聘咨询电话: 王 老师

● 该招聘信息转载自合肥财经职业学院官方招聘网站。
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