毕节市国有资本投资运营集团有限公司 （ 以下简称市国投集团 ）， 系市政府 授权 市国资委 履行出资人职责 的国有 独资公司 。
贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司属于市国投集团管理的下属公司，业务范围涵盖市政设施管理 ；
工程管理服务 ；
对外承包工程 ；
承接总公司工程建设业务 ；
房屋拆迁服务 ；
信息咨询服务 ；
土地使用权租赁 ；
园林绿化工程施工 ；
消防技术服务 ；
土石方工程施工 ；
建筑材料销售 ；
建筑工程机械与设备租赁 ；
物业管理 ；
建设工程施工 ；
住宅室内装饰装修 ；
文物保护工程施工。
根据发展需要， 拟 面向社会公开选聘 2 名 职业经理人 到贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司开展工作 。
现 将选聘事宜 公告如下 。

一、工作原则及程序

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持 “ 公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果 ” 三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、 面谈 测评、体检、考察、研究聘用等程序进行。

二、 选聘职位

本次计划选聘 2 名职业经理人， 具体 职位要求详见《 毕节市国有资本投资运营集团有限公司下属企业面向社会公开选聘职业经理人 职位 表 》（以下简称《职位表》，详见附件 1 ） 。

三 、选聘条件

（一）基本条件

1． 政治条件。
自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表 ” 重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟 “ 两个确立 ” 的决定性意义，增强 “ 四个意识 ” 、坚定 “ 四个自信 ” 、做到 “ 两个维护 ” 。
坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。

2． 职业素质。
具有较强的事业心、责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，遵守职业道德、遵纪守法、爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。

3． 业务素质。
熟悉现代企业制度和管理，有较强的业务实操能力和工作水平；
组织观念强，有较强的组织、协调和执行能力。

4． 工作作风。
敢于管理，善于沟通，勤于工作，乐于奉献；
有全局观念，能做到原则性与灵活性的统一，处理问题及时，工作效率高，业务管理精细。

5． 身体素质。
身体健康，能适应工作需要，具有正常履行职责的身体条件。

6． 符合选聘职位学历、专业要求及其他资格条件（详见附件 1 ）。

（二）基本资格

1． 年龄在 18 周岁以上 （ 2007 年 6 月 12 日以前出生） ， 40 周岁 （含 40 ） 以下（ 19 85 年 6 月 13 日 以后出生）。

2 ． 符合有关法律法规规定的资格条件。

3 ． 参选 职位 需要的有关资格（详见附件 1 ）。

（三）有下列情形之一的不得选聘

1． 受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

2． 涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

3． 因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

4． 在涉及秘密 职位 工作，未满脱密期的。

5． 违反意识形态有关规定造成恶劣影响的。

6． 被列为失信被执行人的 。

7． 不符合选聘职位所需资格条件的。

8． 法律法规 规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）发布公告

2025 年 6 月 12 日 —2025 年 6 月 20 日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号公开发布 选聘 公告。

（二） 组织 报名

报名采取网上报名的方式进行。
按以下程序进行：

1． 提交报名申请报考人员于 2025 年 6 月 16 日上午 9：00—2025 年 6 月 20 日下午 17：00 期间登录 “ 毕节市就业技能网络培育平台 ” （网址： https：／／rsj．bijie．gov．cn ）进行报名。
实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自负）。
报考人员根据所报 职位 要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交（具体报名流程详见附件 2 ）。

2． 报名注意事项每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。

特别提醒

（1） 报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击 “ 确认报名 ” 键提交报名申请；

（2） 提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。
请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；

（3） 在报名截止时间（ 2025 年 6 月 20 日下午 17：00 ）前未点击 “ 确认报名 ” 的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；

（4） 报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格；

（5） 报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。
每位报考人员均需上传报考 职位 所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的 “ 国外学历学位认证书 ” （含专业认证）或 “ 香港、澳门特别行政区学历学位认证书 ” （含专业认证）扫描件，报考 职位 要求的资格证书扫描件。

3． 资格审查及缴费

（ 1 ）资格审查 ： ① 资格审查单位将根据 选聘 条件及 职位 要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格审查。
报考人员提交成功后，审核人员将在 24 小时内完成资格审查；
② 报考人员应及时登录 “ 毕节市就业技能网络培育平台 ” （网址： https：／／rsj．bijie．gov．cn ）查询是否通过资格审查。
通过资格审查的，不得再报考其他 职位 。
资格审查不合格人员，在资格审查期间（ 2025 年 6 月 21 日下午 17：00 前）可修改报名信息并重新确认。

（ 2 ）网上缴费 ： 确认通过资格审查的报考人员须于 2025 年 6 月 1 6 日上午 9：00—2025 年 6 月 22 日下午 17：00 期间在 “ 毕节市就业技能网络培育平台 ” （网址： https：／／rsj．bijie．gov．cn ）缴纳报名费 100 元 ／ 人。
未在规定时间内缴费视为自动放弃。
资格审查贯穿公开 选聘 全过程，如在 选聘 过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合 选聘职位 条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。

资格 审查 合格人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号发布。

五、选聘 方式

选聘 采取面谈测评的方式进行， 主要测试参选人员履行职位职责所必备的综合素质和能力 。
面谈测评总分 100 分，合格分数线为 70 分。
未参加面谈测评、未完成面谈测评、未达到面谈测评合格分数线的应聘人员取消进入下一环节资格。

同一职位应聘人员面谈测评成绩名次出现末位并列的，通过复试面谈测评的方式确定进入下一环节的对象。

面谈测评时间及地点详见面谈测评准考证。
准考证领取有关事宜另行通知，请应聘人员密切关注毕节市人民政府网、 毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号。
如因应聘人员未及时查阅公布信息导致未能参加面谈测评的，责任由应聘人员本人承担。

面谈测评成绩在毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号查询。

六、 体检

面谈测评结束后，按面谈测评成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。
体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
因应聘人员原因， 选聘 单位 24 小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格 ，空缺职位 按照面谈测评成绩由高到低依次递补。
体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。

七、 考察 政审

体检公示结束后，成立考察组，采取到体检合格人员工作单位听取意见建议、查阅档案资料等方式进行考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。
考察时还须进一步核实是否符合选聘资格条件。
在考察中，经审定有 “ 不得参选 ” 所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
政审期间，因政审不合格或自动放弃出现的缺额按照面谈测评成绩由高到低依次递补。

八、 公示

经资格审查、面谈测评、体检、政审考察合格的人员，确定为拟选聘对象，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发有限责任公司微信公众号上公示 7 个工作日。

九、 研究聘用

对公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象，按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。
公示期间有不良反映并查实的，取消聘用资格；
一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
被取消聘用资格或研究聘用阶段自动放弃出现的缺额按照面谈测评成绩由高到低依次递补。

十、 薪酬待遇

对选聘人员采取 “ 市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出 ” 的方式，实行任期制（聘期制）管理，每个任期（聘期）为三年，任期内按年度进行考核，考核不合格的按相关规定解除聘任。
聘用人员薪酬待遇标准按照《贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司薪酬方案》执行；
按照国家相关规定缴纳四险两金（医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金）及其他福利待遇。

十一 、纪律要求

（一）市场化选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开选聘纪律的参选人员取消参选或聘用资格，对违反公开选聘纪律的工作人员给予严肃处理。

（二）在本次选聘工作中，参选人员须严格执行回避制度。

（三）未尽事宜由市国投集团公司选聘工作领导小组负责解释。

咨询电话： 0857—[请申请后查看] （市国投集团公司党建人资部）

0857—[请申请后查看] （ 毕节市人力资源开发有限公司 ）

监督电话： 0857—[请申请后查看] （市国投集团公司纪检监察室）

附件： 1．

毕节市国有资本投资运营集团有限公司下属企业面向社会公开选聘2名职业经理人职位表.xlsx [申请查看]

2．

网上报名流程.docx [申请查看]

3．

工作经历证明.doc [申请查看]

毕节市国有资本投资运营集团有限公司

2025 年 6 月 12 日